Уже сегодня известно, какие дни 2017 года будут рабочими, какие — выходными. Россияне могут заранее планировать свои трудовые будни и отпуска. Бесплатно скачать производственный календарь на 2017 год в Ворде и Excel читатели могут в нижней части страницы.

Напомним, производственный календарь на год ежегодно подготавливает Министерство труда России. Затем Правительство России подготавливает проект постановления о переносе выходных и праздничных дней. Утверждает эти два документа правительство России в конце года. И, как правило, оно утверждает их, не внося каких-либо изменений. На данный момент проект постановления Правительства и производственный календарь Минтруда опубликованы, но не утверждены окончательно. Но можно с высокой долей уверенности утверждать, что эти документы будут утверждены в неизменном виде. Если же производственный календарь на 2017 год, утвержденный правительством РФ, изменится, мы опубликуем соответствующее обновление на этой странице.

Итак, Министерство труда РФ опубликовало производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными. На основании этого документа уже сейчас можно изучить праздничные и выходные дни, чтобы спланировать свое рабочее время и отдых. Напомним, в нижней части страницы можно бесплатно скачать производственный календарь на 2017 год в Excel и Word. Сразу скажем, что выходные дни в 2017 году будут отличаться от выходных дней прошлого года в связи с иным совпадением праздничных и выходных дней.

Производственный календарь на 2017 год с переносами праздников был опубликован Министерством труда РФ 7 июня 2016 года. В соответствии с этим документом, новогодние каникулы будут длиться девять дней с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года включительно. Помимо этого будет несколько менее продолжительных периодов отдыха в связи с праздниками в феврале, мае, июне и ноябре продолжительностью 3-4 дня. После публикации календарь до 21 июня 2016 года находился в состоянии общественного обсуждения. Граждане могли оставить любые предложения по поводу переноса праздничных и выходных дней на официальном сайте правительства РФ.

Министерство труда в целях оптимизации использования трудоспособными гражданами выходных и нерабочих праздничных дней, перенесло за пределы новогодних каникул несколько выходных дней, на которые выпадают праздничные даты. Так, выходной с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля. В свою очередь, выходной с субботы 7 января перенесен на понедельник 8 мая.

Согласно пояснительной записке к Постановлению, такой перенос должен помочь многим организациям более эффективно распределить рабочее время. Кроме того, перенос поможет создать благоприятные условия для труда и отдыха в зимнее и весеннее время с учетом интересов всех категорий граждан России.

Примечательно, что уже 8 июля 2016 года появилось сообщение о том, что профсоюзы РФ одобрили производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными.

Праздничные даты и периоды нескольких выходных дней в 2017 году будут распределены следующим образом:

• Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2016 года (суббота) по 8 января 2017 года (воскресенье). Таким образом, продолжительность новогодних каникул составит девять дней.

• В честь Дня защитника Отечества россияне будут отдыхать четыре дня подряд. Выходные в этот период установлены с 23 февраля (четверг) по 26 февраля (воскресенье) включительно.

• В честь Международного женского дня будет только один выходной день, поскольку 8 марта в этом году выпадает на среду.

• Каникулы в честь Первого мая продлятся три дня: с 29 апреля (суббота) по 1 мая (понедельник).

• В честь Дня Победы нас ожидает четыре выходных дня: с 6 мая (суббота) по 9 мая (вторник).

• В связи с празднованием Дня России мы будем отдыхать три дня подряд: с 10 июня (суббота) по 12 июня (понедельник).

• День народного единства подарит нам три выходных дня подряд: с 4 ноября (суббота) по 6 ноября (понедельник).

В соответствии с Постановлением, в 2017 году будут перенесены следующие выходные дни:

• 1 января (воскресенье) переносится на 24 февраля (пятница);
• 7 января (суббота) переносится на 8 мая (понедельник).

В период новогодних каникул на выходные выпадает три праздничных дня: 1,7 и 8 января. При этом согласно ст. 112 ТК РФ, в этот период допускается переносить только два дня, причем они не могут быть перенесены на рабочие дни, следующие сразу за новогодними каникулами. В связи с этим и было принято решение перенести эти два дня на период празднования Дня защитника Отечества и Дня Победы.

Как говорилось выше, производственный календарь на 2017 год был подготовлен Министерством труда и опубликован 7 июня 2016 года на официальном сайте правительства РФ.

Этот производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе содержит нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и весь год при 40, 36 и 24 часовых рабочих неделях, а также количество выходных и рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, содержащей два выходных дня.

Согласно ст. 100 ТК РФ, организации имеют право устанавливать шестидневную рабочую неделю, предполагающую только один рабочий день. Согласно ст. 111 ТК РФ, общий выходной день в этом случае — воскресенье. Продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели должна составлять не более 40 часов в неделю.

Производственный календарь, размещенный ниже, содержит количество календарных, рабочих, выходных и праздничных дней в рамках шестидневной рабочей недели на 2017 год.

По кнопкам ниже читатель может скачать и распечатать производственный календарь на 2017 год в формате А4.

Напомним, что на момент публикации этого материала (28.09.2016) календарь не был утвержден правительством РФ. Как только документ пройдет эту процедуру, содержание страницы будет актуализировано. Скорее всего, проект календаря, подготовленный Министерством труда РФ, будет принят в неизменном виде. Если же в него будут внесены изменения, информация на этой странице будет отредактирована. В любом случае производственный календарь на 2017 год, утвержденный правительством РФ, будет размещен здесь сразу после его опубликования.

Уважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257

(PDF, 30 кб)

Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.

31 – праздничный день

31 – предпраздничный день

31 – выходной день

31 – рабочий день

Краткая версия

I квартал 2017 г.

II квартал 2017 г.

III квартал 2017 г.

IV квартал 2017 г.

Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.

ФАЙЛЫ

Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.

Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.

В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.

Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.

Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.

Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.

Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.

Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.

Ниже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.

В 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:

• С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
• С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
• С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября

Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.

В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:

• Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
• Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
• Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.

Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:

Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь на 2017 год в горизонтальной ориентации в картинке PNG (на 4 страницах) Скачать поквартальный производственный календарь на 2017 год в PDF (на 4 страницах)

Сохрани, пригодится:

Законом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.

ФАЙЛЫ

В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:

• Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
• Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
• Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
• Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.

Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.

Без производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:

• Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
• Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
• Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
• Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.

Минтруд предложил новый производственный календарь на 2017 год, который можно скачать. В какие дни россияне будут отдыхать в 2017 году ? Уже сейчас можно посмотреть праздничные и выходные дни на 2017 году и планировать свои отпуска. Скачать производственный календарь 201 7 на нашем сайте можно в разных форматах. Красные дни календаря на 2017 году будут отличаться от календаря на 2016 год из-за переноса и совпадения выходных дней с праздниками. Итак, каков производственный календарь для всех россиян, в том числе и для жителей Крыма и Севастополя на 2017 год ?

Министерство труда России 7 июня 2016 года подготовило документ, согласно которому россияне получат девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре. Документ находился на общественном обсуждении до 21 июня. Все предложения по переносу выходных и праздников оставлялись на сайте Правительства .

В пояснительной записке к постановлению говорится о том, что перенос поможет многим организациям и предприятиям распределить рабочее время. Также цель документа создать все условия для отдыха и организации досуга в зимнее и весеннее время, при этом учесть интересы различных категорий населения РФ.

Профсоюзы и работодатели одобрили график праздничных выходных в России в 2017 году , который предполагает сокращение новогодних каникул - они будут длиться не десять дней, а девять. Сообщение об этом появилось уже 8 июля 2016 года после предложенного для обсуждения Минтрудом проекта.

Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица , Excel ) - добавляется
Скачать производственный календарь на 2016 год (таблица Word

Согласно постановлению перенести в 2017 году следующие выходные дни:

Несмотря на то, что в 2017 году в период новогодних каникул и Рождества Христового припадает три праздничных дня - 1, 7 и 8 января,- согласно статьей 112 Трудового кодекса правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней в этот период. Помимо этого, не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году", размещенным по адресу https://regulation.gov.ru/projects#npa=49486 , перенесены следующие выходные дни:

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2017 года.

В апреле-мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2017 года.

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).

В 2017 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих дней в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменилось, а количество выходных и нерабочих праздничных дней уменьшилось на один день.

при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 часов (на один час меньше, чем в 2016 году)

(8 час. x 247 дней – 3 часа = 1 973 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 часа

(7,2 час. X 247 дней – 3 часа = 1 775,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 часа

(4,8 час. X 247 дней - 3 часа = 1 182,6 часов).

Производственный календарь – это документ, который составляется на основании . Он включает в себя точную информацию о количестве рабочих дней. Праздничных и предпраздничных дней на каждый год. При этом учитывается перенос выходных дней на дни работы. Которые устанавливаются Правительством РФ. В связи с этим, количество рабочих дней каждый год изменяется. Это зависит от количества дополнительных «нерабочих» дней. Которые появляются при переносе праздника, выпавшего на выходной, на рабочий день.

Календарь кадровика является очень важным и нужным документом. В первую очередь, для бухгалтеров и служб, работающих с кадрами. Так как с его помощью можно составить точный рабочий график. Рассчитать количество отработанных часов. И, в зависимости от их количества, начислить правильную заработную плату, либо премию. Также, с помощью производственного календаря, подготавливается различная отчетная документация в государственных структурах. И рассчитываются отпуска и .

к меню

Производственный календарь 2018 - 2019– это документ, который составляется на основании Российской Федерации. Календарь содержит в себе точную информацию о количестве рабочих, праздничных и предпраздничных дней на каждый новый год. С учетом изменений переноса выходных дней на дни работы, которые устанавливаются и утверждаются Правительством РФ. Производственный календарь 2018 - 2019 - это, по-сути, "шпаргалка" в работе кадровика и бухгалтера по заработной плате. Вот, поэтому, важная информация, которая приведена в этом производственном календаре при 5-и дневной рабочей неделе. Она призвана помочь избежать ошибок при начислении заработной платы. К тому же это облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

В опубликованном производственном трудовом календаре кадровика в формате Word. Вы найдете информацию о количестве рабочих и выходных дней, праздничных днях, количестве рабочих часов в квартале, полугодии и в целом в 2019 году - нормы рабочего времени на 2019 год .

Скачать с неделями версия для печати производственный табель календарь 2019 при пятидневной рабочей неделе, формат А4, утвержденный правительством РФ, с праздниками и выходными, как всегда Вы можете совершенно бесплатно по ссылке, приведенной ниже.

Примечание : Смотреть в большом формате

Примечание : Скачать Производственный календарь на 2018 год в формате Word

Примечание : Скачать Производственный календарь на 2017 год в формате Word

к меню

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год). В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели. С двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например.

• при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,
• при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Примечание : Скачать Производственный календарь на 2019 год в формате Word

к меню

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год. В целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. А также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Например, с учетом переноса выходных дней мы практически столько же будем отдыхать как и раньше. Новогодних выходных будет поменьше. А вот майских - побольше. В общей сложности, получается, что у россиян помимо отпуска и обычных выходных будет еще 28 дней на отдых. Новогодних каникул работников составил 8 дней - с 1 по 8 января 2019 г. В мае продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня - с 1 по 4 мая. А периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня - с 9 по 11 мая. Дня народного единства - 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма . Согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. А также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. В субботу и воскресенье. Исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены).

• при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов. Получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 15 рабочих дней и 16 выходных дней. В том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет.

• при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. x 15 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов (36 час. : 5 дней x 15 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа (24 час. : 5 дней x 15 дней).

В 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней. В том числе 5 предпраздничных дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря). И 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени составляет:

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.