Din punct de vedere structural, locul de muncă automatizat include părți funcționale și de susținere.

Partea funcțională determină conținutul unei anumite stații de lucru și include o descriere a unui set de sarcini interconectate care reflectă caracteristicile funcțiilor automate ale activității utilizatorului. Dezvoltarea suportului funcțional se bazează pe cerințele utilizatorului pentru locul de muncă automatizat și pe specificația funcțională a acestuia, care include o descriere a informațiilor de intrare și de ieșire, mijloace și metode pentru obținerea fiabilității și calității informațiilor, mediile utilizate și interfețe de comunicare. De obicei, aceasta include și descrieri ale mijloacelor de protecție împotriva accesului neautorizat, recuperarea sistemului în situații defectuoase și managementul în cazuri nestandard.

Partea suport include tipuri tradiționale de suport: informațional, software, tehnic, tehnologic, lingvistic etc. Suportul informațional include o descriere a organizării bazei de informații, reglementează comunicațiile informaționale, predetermină compoziția și conținutul întregului sistem de afișare a informațiilor.

Software-ul AWP este împărțit în general și funcțional.

Software-ul obișnuit vine la pachet cu un computer și include sisteme de operare, software de aplicație, software de dialog și așa mai departe. Este conceput pentru a controla funcționarea procesorului, a organiza accesul la memorie, la dispozitivele periferice, pentru a lansa și controla procesorul, pentru a executa programe de aplicație și pentru a asigura execuția programelor în limbaje de nivel înalt.

Software-ul funcțional este conceput pentru a automatiza rezolvarea sarcinilor funcționale, include programe universale și pachete funcționale.

Suportul tehnic al locului de muncă automatizat este un complex de instrumente tehnice de prelucrare a informațiilor bazate pe un PC, conceput pentru a automatiza funcțiile unui specialist în subiectul și domeniile problematice ale intereselor sale profesionale.

Suportul tehnologic al locului de muncă automatizat are scopul de a organiza procesul tehnologic de utilizare a locului de muncă automatizat în raport cu un set de sarcini de rezolvat care corespund funcţiilor unui specialist. Procesul tehnologic este un set de lucrări funcționale, inclusiv furnizarea de intrare, control, editare și manipulare a datelor, acumularea, stocarea, căutarea, protecția și primirea documentelor de ieșire. Datorită faptului că utilizatorul este, de regulă, membru al unei anumite echipe și efectuează anumite lucrări în cadrul acesteia, este necesar să se asigure interacțiunea tehnologică a interpreților la rezolvarea problemelor, să se asigure condiții pentru munca în comun a specialiștilor. .

Clasificarea posturilor de lucru

Prezentăm clasificări ale locurilor de muncă automatizate după mai multe criterii.

După funcționalitate (ținând cont de domeniile de aplicare):

AWS de personal administrativ și managerial;

Post de lucru pentru proiectant echipamente radio-electronice, sisteme de control automate etc.;

Post de lucru al unui specialist în domeniul economiei, matematicii, fizicii, medicinei etc.;

AWS pentru producție și scopuri tehnologice.

După modul de funcționare:

Singur. Stația de lucru este implementată pe un computer separat, toate resursele fiind la dispoziția exclusivă a utilizatorului. Un astfel de loc de muncă este axat pe rezolvarea sarcinilor specifice non-standard, iar pentru implementarea acestuia sunt folosite PC-uri cu putere redusă.

Grup. Mai multe stații de lucru sunt implementate pe baza unui singur PC, unite după principiile comunității administrative sau funcționale. În acest caz, sunt necesare computere mai puternice și software destul de complex. Modul de operare în grup este de obicei folosit pentru a organiza procesarea distribuită a datelor într-un departament sau organizație separată pentru a servi grupuri stabile de specialiști și manageri.

Reţea. Modul de funcționare în rețea al stației de lucru combină avantajele primului și celui de-al doilea mod. În acest caz, fiecare stație de lucru este construită pe baza unui singur PC și poate fi operată autonom, dar în același timp este posibilă utilizarea unor resurse comune ale rețelei de calculatoare.

În funcție de gradul de pregătire a utilizatorului pentru a lucra cu un computer:

Utilizatori care sunt competenți în programare;

Utilizatori care au primit instruire specială în utilizarea instrumentelor automate la locul de muncă și au stăpânit lucrul pe un anumit PC;

Utilizatori care nu au primit cunoștințe speciale, dar au anumite abilități în lucrul pe un anumit PC;

Utilizatori care nu au cunoștințe despre PC-uri și nu știu să le opereze.

După tipul de problemă rezolvată:

Rezolvarea problemelor informatice si de calcul;

Rezolvarea problemelor de pregătire și introducere a datelor;

Pentru a rezolva probleme de informare și referință;

Pentru a rezolva probleme de contabilitate;

Pentru rezolvarea problemelor de prelucrare a datelor statistice;

Pentru a rezolva probleme de calcule analitice etc.

Automatizarea activităților de management ale instituțiilor din sfera muncii, ocupării forței de muncă și protecției sociale a populației

Instituție de învățământ de stat

studii profesionale superioare

„Academia Vămilor Ruse”

Sankt Petersburg numit după V.B. filiala Bobkova

Academia Vamală Rusă

Departamentul de Informatică și ITT

pe tema „Stație de lucru specializată automatizată”

Efectuat:

elev în anul 5

Învățământ cu normă întreagă

Facultatea de Economie

grupele 541

Vershinina Irina

Introducere

Problema automatizării proceselor de producție și a proceselor de management a fost și rămâne mereu relevantă în economia națională. Necesitatea automatizării managementului economiei naționale și a legăturilor sale se explică prin sarcinile de facilitare a muncii personalului de conducere, reținând creșterea numărului acestora cauzată de dezvoltarea producției; complicarea relațiilor industriale; creşterea volumului funcţiilor de conducere. Un rol important îl joacă sarcina de a potrivi baza tehnică de management cu o bază similară de producție în raport cu care se realizează automatizarea.

În etapa actuală de automatizare a managementului producției, cea mai promițătoare este automatizarea funcțiilor de planificare și management pe baza calculatoarelor personale instalate direct la locurile de muncă ale specialiștilor. Aceste sisteme au devenit larg răspândite în managementul organizațional sub denumirea de stații de lucru automate (AWS). Acest lucru va permite ca sistemul să fie folosit de persoane care nu au cunoștințe speciale de programare și, în același timp, va permite ca sistemul să fie completat după cum este necesar. Amploarea și ritmul actual de implementare a instrumentelor de automatizare a controlului în economia națională ridică cu o urgență deosebită sarcina de a efectua cercetări cuprinzătoare legate de un studiu cuprinzător și de generalizare a problemelor apărute în acest caz, atât practice, cât și teoretice.

Acest rezumat discută conceptele de locuri de muncă automatizate și principalele sale caracteristici. Acest subiect este foarte relevant în vremea noastră de tehnologie modernă și inovație. Implementarea activă a locurilor de muncă automatizate duce la îmbunătățirea și accelerarea proceselor de producție și, în consecință, la o creștere a indicatorilor economici în general.

§ 1. Conceptul si caracteristicile generale ale locurilor de munca automatizate

Analizând esența locurilor de muncă automatizate, experții le definesc cel mai adesea ca fiind sisteme de calcul mici orientate profesional, situate direct la locurile de muncă ale specialiștilor și concepute pentru a le automatiza munca.

Pentru fiecare obiect de control este necesar să se asigure stații de lucru automatizate care să corespundă scopului lor funcțional. Cu toate acestea, principiile pentru crearea locurilor de muncă automatizate ar trebui să fie generale: sistematice, flexibile, stabile, eficiente. Conform principiului sistematicității, locurile de muncă automatizate ar trebui considerate ca sisteme, a căror structură este determinată de scopul lor funcțional.

Principiul flexibilității înseamnă adaptabilitatea sistemului la o eventuală restructurare datorită modularității construcției tuturor subsistemelor și standardizării elementelor acestora.

Principiul sustenabilității este că sistemul automatizat al locului de muncă trebuie să îndeplinească funcții de bază indiferent de impactul posibililor factori interni și externi asupra acestuia. Aceasta înseamnă că problemele din părțile sale individuale ar trebui să fie rezolvate cu ușurință, iar funcționalitatea sistemului ar trebui restabilită rapid.

Eficacitatea locurilor de muncă automatizate ar trebui să fie considerată un indicator integral al nivelului de implementare a principiilor de mai sus, legat de costurile de creare și exploatare a sistemului.

Un loc de muncă automatizat este un set de software și hardware care asigură interacțiunea umană cu un computer, oferă posibilitatea de a introduce informații și de a le scoate. Cel mai adesea, locul de muncă automatizat face parte dintr-un sistem de control automatizat (ACS). AWS poate fi definit ca un set de informații, software și resurse tehnice care oferă utilizatorului final procesarea datelor și automatizarea funcțiilor de management într-un domeniu specific.

După scopul lor, stațiile de lucru sunt sisteme informatice amplasate la locurile de muncă ale specialiștilor, care servesc la automatizarea muncii acestora. Rolul locurilor de muncă automatizate este determinat de natura participării acestora la procesul de management al unui anumit domeniu de activitate de producție.

Un loc de muncă automatizat ca instrument de raționalizare și intensificare a activităților de management este creat pentru a asigura îndeplinirea unui anumit grup de funcții. Cea mai simplă funcție a locului de muncă automatizat este serviciile de informare și referință. Deși această funcție este, într-o măsură sau alta, inerentă oricărei stații de lucru, caracteristicile implementării acesteia depind în mod semnificativ de categoria de utilizator. AWP-urile au o orientare profesională-problema către un domeniu specific.

Locul de muncă automatizat are următoarele proprietăți:

disponibilitate. (un set de instrumente tehnice, software, informații și alte instrumente disponibile utilizatorului);

capacitatea de a crea și îmbunătăți proiecte de prelucrare automată a datelor într-un anumit domeniu de activitate;

prelucrarea datelor de către utilizator însuși;

modul interactiv de interacțiune a utilizatorului cu un computer atât în ​​procesul de rezolvare a problemelor de control, cât și în procesul de proiectare a acestora.

Se pot distinge următoarele funcții principale ale locului de muncă automatizat:

Satisfacerea nevoilor informatice si de calcul ale unui specialist;

Timp minim de răspuns la solicitările utilizatorilor;

Adaptarea la nevoile profesionale;

Ușurința de a stăpâni munca pe stații de lucru automate; - Abilitatea de a lucra online.

De obicei, locul de muncă automatizat include:

Complex de software și software (aplicații și programe auxiliare);

Complex de informare și suport metodologic

Utilizarea unui loc de muncă automatizat într-un birou modern face ca munca unui specialist să fie cât mai ușoară posibil, eliberând timp și efort care au fost cheltuiți anterior pentru operațiuni de rutină de colectare a datelor și calcule complexe pentru activități creative, bazate științific, în rezolvarea problemelor profesionale.

Avantajele implementării locurilor de muncă automatizate sunt:

Automatizarea muncii, utilizarea tehnologiilor care economisesc forța de muncă (de exemplu, utilizarea computerelor);

Siguranță sporită a producției (când este utilizat în industrie);

Luare mai rapidă a deciziilor de management;

mobilitatea lucrătorilor;

Productivitate crescuta

Funcționarea unui loc de muncă automatizat poate da un efect numeric numai dacă funcțiile și sarcina sunt corect distribuite între o persoană și instrumentele computerizate de procesare a informațiilor, al căror nucleu este un computer. Abia atunci locurile de muncă automatizate vor deveni un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor.

§2. Scopul și tipurile de stații de lucru

stație de lucru automatizată de producție

Utilizarea unui loc de muncă automatizat într-un birou modern face ca munca unui specialist să fie cât mai ușoară posibil, eliberând timp și efort care au fost cheltuiți anterior pentru operațiuni de rutină de colectare a datelor și calcule complexe pentru activități creative, bazate științific, în rezolvarea problemelor profesionale. Scopul implementării este îmbunătățirea următorilor indicatori:

automatizarea muncii, utilizarea tehnologiilor care economisesc forța de muncă (de exemplu, utilizarea computerelor);

creșterea siguranței producției (atunci când este utilizat în industrie);

adoptarea mai rapidă a deciziilor de management;

mobilitatea lucrătorilor;

creșterea productivității muncii

Pentru a caracteriza locul de muncă automatizat, putem identifica principalele componente ale tehnologiei informației care îl implementează. Acestea includ:

Suport tehnic și hardware (calculatoare, imprimante, scanere, case de marcat și alte echipamente suplimentare);

Suport informațional (standarde de documente și formulare unificate, standarde de prezentare a indicatorilor, clasificatoare și informații de referință);

Dispozitive de rețea și comunicații (rețele locale și corporative, e-mail).

Caracteristicile acestor componente determină nivelul locului de muncă automatizat, scopul și caracteristicile acestuia. Stațiile de lucru sunt concepute pentru a oferi condiții pentru o muncă confortabilă, de înaltă performanță și de înaltă calitate a unui specialist și trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

interfața cu utilizatorul ar trebui să fie simplă, convenabilă și accesibilă chiar și pentru un utilizator neinstruit. Ar trebui să conțină un sistem de indicii, de preferință sub formă de demonstrație (video, sunet, animație);

este necesar să se asigure siguranța specialistului și îndeplinirea tuturor cerințelor ergonomice (confort, gamă de culori și sunet corespunzătoare celei mai bune percepții, locația convenabilă a informațiilor și accesibilitatea tuturor instrumentelor necesare muncii, un stil unitar de efectuare a operațiunilor, etc.);

utilizatorul stației de lucru trebuie să efectueze toate acțiunile fără a părăsi sistemul, de aceea este necesar să fie echipat cu toate operațiunile necesare;

Asigurarea funcționării neîntrerupte a locului de muncă automatizat trebuie să garanteze utilizatorului finalizarea la timp a sarcinilor în conformitate cu programul de lucru. Întreruperile producției sunt inacceptabile;

organizarea rațională a muncii unui specialist creează condiții confortabile de lucru și crește productivitatea specialistului;

Software-ul stației de lucru trebuie să fie compatibil cu alte sisteme și tehnologii informaționale, prin urmare cele mai valoroase sunt tehnologiile care combină mai multe stații de lucru.

§3.Principii utilizate în crearea staţiilor de lucru

Crearea și utilizarea stațiilor de lucru se bazează pe o serie de principii generale pentru proiectarea sistemelor de prelucrare a datelor:

Principiul concentrării maxime asupra utilizatorului final. Acest principiu este implementat prin crearea unor mijloace speciale pentru adaptarea stației de lucru la nivelul de instruire al utilizatorului și la posibilitatea de formare și auto-învățare a acestuia, prin urmare stația de lucru este adesea echipată cu videoclipuri demonstrative speciale. Este necesar ca introducerea de date noi și corectarea informațiilor să fie însoțită de automatizarea operațiunilor, control încorporat și un sistem de indicii, care să permită chiar și unui muncitor necalificat din domeniul informatic să învețe rapid cum să lucreze în stația de lucru.

Orientare către probleme. Fiecare stație de lucru este specializată în rezolvarea unei anumite clase de probleme, unite de o tehnologie comună de procesare a datelor, unitatea de moduri de operare și unitatea de algoritmi de procesare a datelor.

Principiul potrivirii nevoilor de informare ale utilizatorilor cu mijloacele tehnice utilizate. Caracteristicile mijloacelor tehnice utilizate trebuie să corespundă volumului de informații și algoritmilor de prelucrare a acestuia. Aceasta înseamnă că numai după o analiză amănunțită a nevoilor de informații ale utilizatorului se poate începe să se determine compoziția și funcțiile stației de lucru.

Principiul contactului creativ între dezvoltatorii AWS și potențialii utilizatori. Participarea comună a utilizatorului și a dezvoltatorului la crearea unui loc de muncă automatizat ajută la o mai bună înțelegere a situației problemei, stimulează activitatea intelectuală a viitorului utilizator al locului de muncă automatizat și, în cele din urmă, ajută la îmbunătățirea calității locului de muncă automatizat.

Documentația completă, care trebuie să conțină explicații ale sarcinilor efectuate cu ajutorul locului de muncă automatizat, instrucțiuni pentru instalarea și operarea locului de muncă automatizat, instrucțiuni pentru completarea și menținerea documentelor de intrare și ieșire.

§4. AWS și perspectivele dezvoltării sale

Amploarea și ritmul actual de implementare a instrumentelor de automatizare a controlului în economia națională ridică cu o urgență deosebită sarcina de a efectua cercetări cuprinzătoare legate de un studiu cuprinzător și de generalizare a problemelor apărute în acest caz, atât practice, cât și teoretice. În ultimii ani a apărut conceptul de sisteme de management economic distribuit, care prevede procesarea informațiilor locale. Pentru a implementa ideea de control distribuit, este necesar să se creeze stații de lucru automate (AWS) bazate pe computere personale profesionale pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu. Analizând esența locurilor de muncă automatizate, experții le definesc cel mai adesea ca fiind sisteme de calcul mici orientate profesional, situate direct la locurile de muncă ale specialiștilor și concepute pentru a le automatiza munca. Pentru fiecare obiect de control, este necesar să se prevadă stații de lucru automatizate care să corespundă scopului lor funcțional. Cu toate acestea, principiile pentru crearea locurilor de muncă automatizate ar trebui să fie generale: sistematice, flexibile, stabile, eficiente. Conform principiului sistematicității, locurile de muncă automatizate ar trebui considerate ca sisteme, a căror structură este determinată de scopul lor funcțional. Principiul flexibilității înseamnă adaptabilitatea sistemului la o eventuală restructurare datorită modularității construcției tuturor subsistemelor și standardizării elementelor acestora. Principiul sustenabilității este că sistemul automatizat al locului de muncă trebuie să îndeplinească funcții de bază indiferent de impactul posibililor factori interni și externi asupra acestuia. Aceasta înseamnă că problemele din părțile sale individuale ar trebui să fie rezolvate cu ușurință, iar funcționalitatea sistemului ar trebui restabilită rapid. Eficacitatea locurilor de muncă automatizate ar trebui să fie considerată un indicator integral al nivelului de implementare a principiilor de mai sus, legat de costurile de creare și exploatare a sistemului. Funcționarea unui loc de muncă automatizat poate da un efect numeric numai dacă funcțiile și sarcina sunt corect distribuite între o persoană și instrumentele computerizate de procesare a informațiilor, al căror nucleu este un computer. Abia atunci locurile de muncă automatizate vor deveni un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor. Dezvoltarea electronicii a dus la apariția unei noi clase de calculatoare - computerele personale (PC-uri). Principalul avantaj al PC-urilor este costul relativ scăzut și, în același timp, performanța ridicată. Deci, de exemplu, dacă analizăm caracteristicile calculatoarelor mari de la începutul anilor 60, ale minicalculatoarelor de la începutul anilor 70 și ale calculatoarelor personale ale anilor 80. , atunci se dovedește că performanța este aproximativ aceeași. Costul redus, fiabilitatea, ușurința de întreținere și operare extinde domeniul de utilizare a PC-urilor, în primul rând datorită acelor domenii de activitate umană în care tehnologia computerelor nu a fost utilizată anterior din cauza costului ridicat, complexității întreținerii și interacțiunii. Astfel de domenii includ așa-numitele activități instituționale, în care utilizarea computerelor personale.

Concluzie

În ultimii ani a apărut conceptul de sisteme de management economic distribuit, care prevede procesarea informațiilor locale. Pentru a implementa ideea de control distribuit, este necesar să se creeze stații de lucru automate (AWS) bazate pe computere personale profesionale pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu.

Pentru fiecare obiect de control, este necesar să se prevadă stații de lucru automatizate care să corespundă scopului lor funcțional. Cu toate acestea, principiile pentru crearea locurilor de muncă automatizate ar trebui să fie generale: sistematice, flexibile, stabile, eficiente.

Funcționarea unui loc de muncă automatizat poate da un efect numeric numai dacă funcțiile și sarcina sunt corect distribuite între o persoană și instrumentele computerizate de procesare a informațiilor, al căror nucleu este un computer. Abia atunci locurile de muncă automatizate vor deveni un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor.

Lista surselor utilizate

1. Post de lucru automatizat pentru prelucrarea datelor statistice/V.V. Şurakov, D.M. Dayitbegov, S.V. Mizrohi, S.V. Iasenovsky. -

M.: Finanţe şi Statistică, 1990. - 190 p.: ill.

Appak M.A. Locuri de muncă automatizate bazate pe calculatoare personale - M.: Radio și Comunicații, 1989.-176 p.: ill.

Sisteme automate de prelucrare a informațiilor contabile și analitice/

V.S. Rozhnov, V.B. Liberman, E.A. Umnova, T.V. Voropaeva. - M.: Finanțe și

statistică, 1992. - 250 p.

Sisteme informatice pentru manageri / Ed. F. I. Peregudova M.: Finanțe și Statistică, 1999.

Tehnologii informatice în serviciile de personal / M.A. Vinokurov, R.D. Gutgarts, V.A. Parkhomov - I.: Editura IGEA, 1997. - 198 p.

PRELEZA 7

Subiect: Stație de lucru specializată automatizată (AWS).

Întrebări:

3. Clasificarea posturilor de lucru

1. Conceptul de stație de lucru specializată automatizată (AWS).

Din punct de vedere organizațional, AIS este implementat prin crearea de locuri de muncă automatizate pentru specialiști, a căror componență depinde de structura întreprinderii și corespunde complexului de sarcini în curs de rezolvare.

Stație de lucru automatizată(Stație de lucru ) este un loc de muncă al specialistului, dotat cu un calculator personal, software și un set de resurse informaționale de uz individual sau colectiv, care îi permit să prelucreze date în vederea obținerii de informații care să sprijine deciziile pe care le ia în îndeplinirea funcțiilor profesionale.

Un departament dotat cu un set de posturi de lucru ale angajaților acestui serviciu devine o unitate automatizată. În ea, o parte semnificativă a activității de rutină de prelucrare a informațiilor este efectuată de un computer. În același timp, un specialist poate interveni activ în procesul de rezolvare a problemelor de prelucrare a datelor, generând în mod independent informații care le permit să ia decizii în cunoștință de cauză.

Calculatorul devine un instrument de zi cu zi pentru un specialist, integrându-se organic în tehnologia muncii sale. Când: accentul este transferat de la aspectele formal-logice ale informației către procesul decizional. Această tehnologie reduce fluxul de hârtie, reduce intensitatea muncii prestate, crește nivelul profesional al lucrătorilor și confortul condițiilor lor de muncă: Ca și în cazul tehnologiei manuale de organizare a muncii, specialistul poartă întreaga responsabilitate personală pentru întregul proces. , dar, deși continuă să îndeplinească funcții tradiționale, acționează și în rolul unui operator de PC, devenind un participant direct în procesul de prelucrare automată a informațiilor.

2. Structura postului de lucru al unui specialist.

AWS include cinci componente principale:

• Calculator personal;
• set de programepentru prelucrarea informațiilor;
• sistem de instruire(un sistem de documentare hipertext pentru utilizator; un sistem de indicii integrate; un sistem de marcaje, indexuri și ajutor; un sistem de exemple; un sistem de monitorizare și detecție a erorilor);
• instrumente de configurare a stațiilor de lucru(algoritmi de calcul, parametri analitici și tehnologici; dispozitive: imprimantă, scaner, modem; ergonomia formelor ecranului etc.);
• mijloace de operare a stațiilor de lucru automate(clasificatoare, generator de formulare de raportare, instrumente de recepție/transmitere a datelor prin canale de comunicare, copiere și stocare a datelor, administrator baze de date, monitorizare a activității anumitor utilizatori).

În plus, stația de lucru este dotată cu documentație și materiale metodologice privind utilizarea programelor, precum și reglementări pentru efectuarea lucrărilor de prelucrare a informațiilor. Intensitatea specifică a fiecărei componente este determinată de sarcinile de rezolvat.

Stația de lucru poate funcționa autonom sau ca parte a unei rețele de calculatoare. Laoperare offlineLocurile de muncă sunt create pentru a rezolva probleme funcționale individuale și nu pot utiliza rapid întreaga bază de informații a unui obiect economic, iar schimbul de informații între diferite stații de lucru se realizează folosind medii informatice. Lucrează pentrubaza de date a retelei de calculatoarevă permite să organizați schimbul de date între stațiile de lucru prin canale de comunicare, să combinați spațiul de informații al obiectului de control și să organizați accesul la acesta pentru orice angajat în limitele autorității sale. Fiecare stație de lucru este considerată un subsistem independent și împreună formează un singur întreg. În același timp, șeful departamentului are posibilitatea de a gestiona procesul de rezolvare a problemelor funcționale și de a integra rezultatele muncii specialiștilor individuali, primind cu promptitudine informații prelucrate pentru luarea deciziilor. În același timp, rămâne posibilitatea muncii autonome a fiecărui specialist.

AIS poate folosi nu numai rețele locale, ci și globale pentru a conecta unități geografice îndepărtate și acces la servicii externe de informare cu scop general: sisteme naționale de regăsire a informațiilor, baze de date etc.

Structura organizatorică a întreprinderii predetermina nomenclatura (cantitatea) stațiilor de lucru automatizate, iar descompunerea scopurilor și funcțiilor, precum și repartizarea responsabilităților între angajați determină conținutul funcțional (orientarea funcțională) a locurilor de muncă automatizate specifice, compoziția sarcinilor care va fi rezolvată la un anumit loc de muncă. Specificul funcțiilor îndeplinite de fiecare dintre acești angajați necesită informații, informații și resurse software diferite. Repartizarea muncii depinde de baza tehnică, precum și de nivelul de pregătire informatică a specialiștilor. De regulă, stațiile de lucru sunt organizate în conformitate cu distribuția existentă a muncii. În funcție de volumul de muncă și de numărul total de computere la un loc de muncă, pot fi rezolvate diverse sarcini. O altă opțiune este posibilă, atunci când o sarcină va fi distribuită între mai multe stații de lucru.

3. Clasificarea posturilor de lucru automatizate

Orice specialist (economist, avocat etc.) trebuie să dispună de un loc de muncă echipat corespunzător pentru a îndeplini cu succes sarcinile care îi revin.

3.1. După gradul de automatizare:

• posturi de lucru manualemobilier special la dispoziția angajatului (masă, scaun, dulapuri, telefon, rigle, mese și alte echipamente auxiliare);
• locuri de muncă mecanizate, în plus, conțin calculatoare simple sau programabile;
• stații de lucru automatizateAsigurați-vă că utilizați un computer cu software-ul corespunzător.

3.2. După numărul de angajați care utilizează stații de lucru automate și funcțiile pe care le îndeplinesc:

• posturi de lucru individuale, care sunt tipice pentru managerii de diferite grade;
• posturi de lucru de grup , utilizat de persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare și luării deciziilor de management de către manageri (post de lucru al contabililor, finanțatorilor, funcționarilor etc.).

3.3. După tipificarea sarcinilor funcționale de rezolvat:

• posturi de lucru unice , înalt specializat în rezolvarea unui set de probleme non-standard;
• stații de lucru în masă , creat pentru a rezolva probleme tipice din diverse industrii.

3.4. După specializare:

• Postul de lucru al manageruluicaracterizat prin izolare funcțională, asigurând complet munca autonomă a managerului.
• Postul de lucru al specialistului ar trebui să-i ofere posibilitatea de a rezolva orice sarcini funcționale cu care se confruntă, folosind la maximum toate informațiile necesare.
• Postul de lucru al muncitorului tehnicar trebui să-l scutească de munca de rutină zilnică care necesită anumite aptitudini profesionale.

3.5. Pe baza tehnică pentru crearea stațiilor de lucru automate:

• Stație de lucru bazată pe calculatoare mainframe, oferind specialiștilor posibilitatea de a lucra cu cantități mari de date cu suport tehnic și software oferit de angajații propriului centru de informare (ICC).
• Stație de lucru bazată pe computere personalesunt cea mai simplă și cea mai comună opțiune pentru crearea stațiilor de lucru automatizate, deoarece elimină toate dezavantajele stațiilor de lucru bazate pe calculatoare mainframe.

Stația de lucru automatizată (AWS) este un complex de hardware și software de calculator situat direct la locul de muncă al angajatului și destinat să automatizeze munca acestuia în cadrul specialității.

Stațiile de lucru automate trebuie să fie create strict în conformitate cu scopul lor funcțional prevăzut. Cu toate acestea, principiile generale ale creării unui loc de muncă automatizat rămân neschimbate, acestea includ:

Sistematicitate;

Flexibilitate;

Durabilitate;

Eficienţă.

Principiul consistenței înseamnă următoarele: o stație de lucru automatizată trebuie să fie un sistem de componente interconectate. În același timp, structura locului de muncă automatizat trebuie să corespundă clar cu funcțiile pentru care este creată această stație de lucru automatizată.

Principiul flexibilității este de mare importanță atunci când se creează stații de lucru automatizate moderne și eficiente. Acest principiu înseamnă posibilitatea adaptării locului de muncă automatizat la modernizarea intenționată atât a software-ului, cât și a hardware-ului. În prezent, când rata de uzură a software-ului și hardware-ului este în continuă creștere, respectarea acestui principiu devine una dintre cele mai importante condiții la crearea locurilor de muncă automatizate.

Pentru a asigura principiul flexibilității în stațiile de lucru automatizate care funcționează efectiv, toate subsistemele unei singure stații de lucru sunt implementate sub formă de module separate, ușor de înlocuit. Pentru a evita problemele de incompatibilitate la înlocuire, toate elementele trebuie să fie standardizate.

Principiul durabilității este de mare importanță. Constă în îndeplinirea funcțiilor prevăzute la locul de muncă automatizat, indiferent de influența factorilor interni și externi. Dacă apar defecțiuni, funcționalitatea sistemului trebuie restabilită rapid, iar problemele cu elementele individuale trebuie rezolvate cu ușurință.

Principiul eficienței presupune ca costurile de creare și operare a unui sistem să nu depășească beneficiile economice din implementarea acestuia. În plus, atunci când se creează un loc de muncă automatizat, trebuie să se țină cont de faptul că eficacitatea acestuia va fi determinată în mare măsură de distribuția corectă a funcțiilor și a sarcinii între angajat și mașinile de procesare a informațiilor, al căror nucleu este PC-ul. Doar dacă aceste condiții sunt îndeplinite, locurile de muncă automatizate devin un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor.

Experiența practică în utilizarea stațiilor de lucru automatizate ne permite să identificăm următoarele cerințe pentru o stație de lucru automatizată eficientă și complet funcțională:

Satisfacerea în timp util a nevoilor de informații ale utilizatorului;

Timp minim de răspuns la solicitările utilizatorilor;

Adaptarea la nivelul de pregătire al utilizatorului și specificul funcțiilor pe care le îndeplinește;

Abilitatea de a preda rapid utilizatorul tehnici de operare de bază;

Fiabilitatea și ușurința întreținerii;

Interfață prietenoasă;

Abilitatea de a lucra ca parte a unei rețele de calculatoare.

Mijloacele necesare pentru operarea stației de lucru automatizate sunt prezentate în Figura 12

Figura 12 – Diagrama stației de lucru

5.5 Computerul personal ca bază a unui loc de muncă automatizat - principalul său
subsisteme

Un computer personal modern este format din mai multe blocuri sau noduri principale:

unitate de sistem;

monitor;

tastaturi;

manipulator de mouse.

Un computer personal, sau componenta hardware de bază a unui computer, constă dintr-un procesor, memorie și dispozitive de intrare/ieșire; fiecare componentă este reprezentată de unul sau mai multe module. Pentru ca un computer să-și îndeplinească scopul principal de a rula programe, diferitele componente trebuie să poată comunica între ele.

CPU. Monitorizează acțiunile computerului și îndeplinește, de asemenea, funcții de prelucrare a datelor. Dacă un sistem are un singur procesor, acesta este adesea numit o unitate centrală de procesare (CPU).

Memoria principala. Aici sunt stocate datele și programele. De obicei, această memorie este temporară. Este adesea numită memorie reală, operațională sau primară.

Dispozitive I/O. Acestea servesc la transferul de date între computer și mediul extern, constând din diverse dispozitive periferice, care includ memorie secundară, echipamente de comunicație și terminale.

Autobuz de sistem. Structuri și mecanisme specifice care asigură interacțiunea între procesor, memoria principală și dispozitivele de intrare/ieșire.

O diagramă bloc simplificată care arată principalele componente funcționale ale unui sistem informatic în interrelația lor este prezentată în Figura 13. Ne vom familiariza mai târziu cu aceste dispozitive.

Figura 13 – Diagrama unui computer personal

Acest scurt articol explică ce este o stație de lucru automatizată(AWS), în special, se dezvăluie componența postului de lucru automatizat, apartenența stației de lucru automatizate la sisteme automatizate, conexiune între stația de lucru și computerele personale(PC), comunicarea între stația de lucru automatizată și personalul sistemului automatizat. Din această explicație devine clar de ce stațiile de lucru vor dispera de PC-uri.

Abrevieri

După cum știe toată lumea:

AWS este o stație de lucru automatizată,

PC-ul este un computer personal.

Cu alte cuvinte, abrevierea AWP înseamnă un anumit produs de automatizare, iar PC înseamnă unul dintre instrumentele de automatizare. Cu toate acestea, automatizarea nu este întotdeauna asociată cu computerele personale.

Semnificație și cartografiere

În primul rând, o stație de lucru automatizată este o componentă software și hardware a unui sistem automat și nu există în afara acestui sistem.

Posturile de lucru automatizate dintr-un sistem automatizat (AS) pot fi de mai multe tipuri: post de lucru operator-tehnolog, post de lucru proiectant, post de lucru contabil, post de lucru medic etc.

Fiecare vedere Stația de lucru este destinată unuia drăguț utilizatorii AC. Dacă, de exemplu, există un singur medic șef în camera de urgență, dar doi traumatologi, atunci vor fi doi în camera de urgență drăguț Post de lucru: unul pentru medicul șef, al doilea pentru traumatolog. Dar vor exista trei stații de lucru „naturale”, ca să spunem așa.

Un loc de muncă automatizat ca componentă a unui sistem automatizat conține, prin definiție, trei componente: software, tehnic și informațional.

Componenta software a locului de muncă automatizat este în întregime determinată de sarcinile sistemului automatizat și de tipul de activitate la acest loc de muncă.

Componenta tehnică a unui loc de muncă automatizat poate fi, de exemplu:

Un PC desktop,

Mai multe PC-uri desktop,

Un desktop și un computer portabil (tabletă, de exemplu),

Terminalul, adică, nu este deloc un PC.

În consecință, un loc de muncă automatizat poate include un PC sau mai multe PC-uri de diferite tipuri sau poate să nu conțină deloc un singur PC.

Unele dintre posibilele compoziții ARM sunt prezentate în diagramă (Figura 1).

Suportul tehnic pentru stațiile de lucru de tip A include un singur PC desktop; Suportul tehnic pentru stațiile de lucru de tip B include două PC-uri (desktop și laptop); Suportul tehnic pentru stațiile de lucru de tip B include un terminal care nu este un computer. Software-ul pentru diferite tipuri de stații de lucru este diferit.

Figura 1 - Relațiile dintre sistemul automatizat, stația de lucru, PC

Diagrama (Figura 1) descrie în mod convențional relațiile dintre unele componente ale sistemului automatizat asociate cu locul de muncă automatizat. Pe de o parte, se subliniază că personalul face parte din SA, pe de altă parte, că personalul nu face parte din locul de muncă automatizat. Fiecare stație de lucru conține doar software, informații și hardware.

Deoarece fiecare sistem automatizat este legat ferm și indisolubil de organizația pentru care a fost creat, niciun loc de muncă automatizat nu poate fi izolat mecanic de acest sistem și, de asemenea, transferat mecanic către o altă organizație. AWP există numai în interiorul AS. Cu alte cuvinte, un PC poate fi achiziționat ca produs de serie; Nu există stații de lucru seriale, la fel cum nu există difuzoare seriale.

Stația de lucru și PC înseamnă concepte complet diferite.

Locul de muncă automatizat este o componentă a unui sistem automatizat și nu există în afara sistemului automatizat.

Locul de muncă automatizat are trei componente: software, tehnic, informațional.

Componenta tehnică a stației de lucru poate include un PC, mai multe PC-uri sau nu un singur PC.

Apropo, AWS este o abreviere neutră, deci este corect să scrieți „stația de lucru a unui medic a fost pusă în funcțiune” și nu „stația de lucru a unui medic a fost pusă în funcțiune”.