Salariul minim pe 2019 a fost din nou majorat. Luați în considerare modul în care această valoare s-a modificat în anii premergătoare anului 2019 și cum se compară cu minimul de existență.

Salariul minim federal în 2019

Valoarea salariului minim (salariul minim) la nivel de stat este aprobată de legea federală relevantă. Salariul minim este valabil în toată Rusia și nu poate fi mai mic decât nivelul de existență al cetățenilor apți de muncă pentru al 2-lea trimestru al anului precedent în scopul calculării salariilor (Articolul 1 din Legea „Cu privire la salariul minim” din 19 iunie, 2000 Nr. 82-FZ). Cu alte cuvinte, un salariat care a îndeplinit efectiv norma de timp stabilită prin contractul de muncă nu poate primi un salariu mai mic decât salariul minim stabilit. În cazul în care angajatorul plătește un salariu mai mic decât salariul minim, acesta riscă o amendă conform paragrafului 6 al art. 5.27 din Codul contravențiilor administrative:

• de la 10.000 la 20.000 de ruble. asupra oficialilor;
• de la 30.000 la 50.000 de ruble. către persoane juridice;
• de la 1.000 la 5.000 de ruble. pentru antreprenorii individuali care desfășoară activități fără a forma o persoană juridică.

Dacă mai devreme nici departamentele sociale, nici cele financiare ale Federației Ruse, nici parlamentarii nu au putut stabili respectarea salariului minim, atunci în martie 2018 președintele Federației Ruse a semnat legea din 07.03.2018 nr. salariul minim va fi egal cu nivelul de subzistență al populației apte de muncă pentru trimestrul II al anului trecut.

Rezultate

Salariul minim pentru 2019 a fost majorat la 11.280 de ruble. Din mai 2018, salariul minim a devenit egal cu nivelul de subzistență al populației apte de muncă pentru al doilea trimestru al anului 2017 și sa ridicat la 11.163 de ruble. Regiunile au, de asemenea, dreptul de a stabili valoarea salariului minim, dar acesta nu poate fi mai mic decât indicatorul federal.

Proiectul de lege privind creșterea salariului minim aprobat de Guvernul Federației Ruse

Potrivit Ministerului Muncii, Guvernul Federației Ruse a aprobat proiectul de lege „Cu privire la modificările la articolul 1 din Legea federală” privind salariul minim.

După cum era planificat, de la 1 ianuarie 2013, salariul minim va crește la 5.205 de ruble. pe luna. Astăzi, salariul minim este de 4.611 ruble, deci creșterea va fi de aproape 13%.

Potrivit Ministerului Muncii, pe baza datelor Rosstat din aprilie 2012, numărul de angajați care primesc salarii de până la 5205 de ruble. a însumat 1,3 milioane de oameni în întreaga economie Federația Rusă sau aproximativ 2% din numărul persoanelor angajate în economie (dintre care aproximativ 360 de mii de persoane sunt lucrători cu fracțiune de normă și lucrători cu fracțiune de normă timp de muncă). În același timp, jumătate dintre aceștia sunt angajați în sectorul public (650 mii persoane sau 4,3% din numărul total de angajați ai instituțiilor de stat și municipale, inclusiv aproximativ 160 mii de lucrători cu fracțiune de normă și lucrători cu fracțiune de normă).

SMIC - Salariul Minim. Mărimea sa este stabilită de guvern. În același timp, această cifră crește aproape în fiecare an. 2012 salariul minim pt acest moment este de 4.611 ruble. Este de remarcat faptul că aceste cifre „au migrat la noi din 2011, iar guvernul nu a decis încă să majoreze salariul minim în 2012. Această cifră este generalizată pentru întreaga Rusie. În unele regiuni, în funcție de dezvoltarea lor, mărimea salariului minim este diferită, de aceea dăm lista plina Salariul minim 2012 pentru subiecții Federației Ruse (regiuni). Cu toate acestea, regiunile nu pot seta valoarea salariul minim mai puțin decât cea națională.

http://www.audit-it.ru/news/personnel/493933.html

Valoarea oficială a salariului minim pentru 2012 în Rusia și entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Datele sunt la zi.

Experții companiei de audit și consultanță FBK au întocmit un rating al țărilor pe baza salariului minim, calculat în dolari la paritatea puterii de cumpărare pe baza indicatorilor medii anuali ai anului 2011. Țara noastră a ocupat locul 40 acolo cu 197 dolari (4.611 ruble), lăsând în urmă Belarus (304 dolari, locul 36) și Ucraina (240 dolari, locul 39). Liderul ratingului a fost Luxemburg (1.766 USD), urmat de Olanda și Belgia (1.622 USD și, respectiv, 1.565 USD). Și cel mai mic salariu minim este stabilit în Kârgâzstan - 24 USD.

În rating sunt 52 de rânduri, ceea ce corespunde practic cu numărul de state care au ratificat Organizația Internațională a Muncii și Convenția ONU N 131 „Cu privire la salariul minim”. Un număr de țări nu au fost incluse în rating din cauza lipsei salariilor minime uniforme. De exemplu, în Danemarca, Finlanda, Germania, Italia, China, Vietnam și alte țări, există salarii minime separate în funcție de tipul de activitate, regiune, profesie și nivel de calificare. Desigur, dacă analiștii ar fi inclus Danemarca, Finlanda și Germania în rating, Rusia ar fi fost și mai jos acolo. Și o creștere din ianuarie 2013 a salariului minim la 5,2 mii de ruble. este puțin probabil să schimbe semnificativ poziția Federației Ruse.

Cu toate acestea, după cum a explicat pentru RBG Georgy Petrov, vicepreședintele Camerei de Comerț și Industrie a Federației Ruse, partenerii străini notează că Rusia nu mai este o țară cu forță de muncă ieftină: „Pe această piață, arătăm deja destul de demni, la egalitate cu statele din Europa Centrală și de Est. situația în UE, situația noastră este deja mai bună decât într-un număr de țări UE." Și, desigur, nu este necesar să echivalăm salariul minim cu nivelul veniturilor populației. Dacă în Luxemburg 1.766 de dolari este salariul real al unui specialist de o anumită calificare, atunci la noi este doar o unitate, la care se adaugă diverse indemnizații, majorări, bonusuri etc. Și, prin urmare, nu are sens să creștem salariul minim pe termen nelimitat, consideră Georgy Petrov, deoarece, împreună cu o creștere a contribuțiilor la Fondul de pensii, Fondul de asigurări medicale obligatorii și alte fonduri, acest lucru îi va provoca pe antreprenori să revină la salariile „gri” . "Un alt lucru", spune el, "este că ratingul reflectă o altă problemă: diferența de venituri dintre clasa cea mai săracă și cea mai bogată. Coeficientul Ginny nu s-a îmbunătățit în țara noastră în ultimul timp și nu contribuie la stabilitatea socio-economică în țară." Acest lucru este confirmat de studiul FBK, care arată raportul dintre salariul minim și PIB pe cap de locuitor. Pakistan (81,67%) și Ecuador (79,14%) sunt lideri cu o marjă largă. Rusia a coborât pe locul 49 de la 18,34%.

De la 1 ianuarie, a crescut la 11.280 de ruble. Mai jos vom analiza cum s-a modificat acest indicator în ultimii ani și cum s-a corelat cu minimul de existență.

Salariul minim 2018

În țara noastră, salariul minim este determinat de Legea federală „Cu privire la salariul minim” din 19.06.2000 N 82-FZ. Potrivit art. 133 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul minim nu trebuie să fie mai mic decât nivelul de existență al populației apte de muncă. Adică un angajat care, de fapt, și-a întocmit norma de timp înscrisă în contractul de muncă, nu poate avea salarii sub salariul minim. Această regulă a provocat nemulțumiri în rândul angajatorilor, deoarece minimul de existență a fost întotdeauna mai mare decât salariul minim (de exemplu, în 2017, salariul minim era de 7.800 de ruble, iar minimul de existență a fost de peste 11 mii de ruble).

Dacă salariile angajaților dvs. sunt sub noul salariu minim, acestea vor trebui majorate sau plătite în mod constant la minim: de exemplu, printr-o indemnizație sau bonus lunar. Pentru plata unor salarii sub salariul minim, angajatorul poate fi amendat în conformitate cu paragraful 6 al articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative în cuantum de:

• oficiali - de la 10 la 20 de mii de ruble;
• entitati legale- de la 30 la 50 de mii de ruble;
• întreprinzători individuali, fără a forma o entitate juridică - de la 1 la 5 mii de ruble.

Creșterea salariului minim în perioada 2018-2019

De la 1 ianuarie 2018, salariul minim în Rusia a crescut la 9.489 de ruble. Creșterea sa nu s-a oprit aici, iar la 1 mai 2018, valoarea mărimii minime salariile s-a ridicat la 11.163 de ruble (Legea federală cu privire la aceasta a fost semnată de președintele Federației Ruse la începutul lunii martie). Următoarea creștere a salariului minim a avut loc de la începutul anului 2019, acum salariul minim este de 11.280 de ruble (Legea federală din 25 decembrie 2018 N 481-FZ)

Salariul minim și primele de asigurare pentru întreprinzătorii individuali în 2019

Din 2018, salariul minim a fost detașat din valoarea primelor de asigurare ale antreprenorilor individuali „pentru ei înșiși”, pe care le plătesc în Fond de pensieși Fundația asigurare de sanatate. Acum, plățile nu depind de „salariul minim”, sumele contribuțiilor sunt stabilite și stabilite în Codul Fiscal al Federației Ruse pentru 3 ani. și învață despre regulile de calcul.

Creșterea salariului minim în perioada 2012-2019

În 2012, salariul minim era de 4.611 de ruble. Deși această sumă reprezenta doar 63% din minimul de existență, era de zeci de ori mai mare decât salariul minim la începutul anilor 2000. Până în 2017, salariul minim a crescut și a constituit 76% din minimul de existență în prima jumătate a anului și 79% în a doua jumătate a anului.

Mărimea salariului minim și ponderea acestuia din minimul de existență 2012-2019

Valoarea salariului minim 2019 în regiunile Rusiei

Regiunile își pot stabili propriul salariu minim, care nu poate fi mai mic decât minimul, statutar. Salariul minim în regiune se stabilește prin acord între guvernul subiectului, asociația sindicatelor și asociația patronală.

După încheierea acordului și publicarea oficială a acestuia în mass-media, angajatorii aderă automat la acesta dacă nu depun un refuz motivat în scris în termen de 30 de zile calendaristice.

Dacă este pornit nivel localși-a stabilit propriul salariu minim, atunci un angajat care a lucrat la norma de timp prescrisă nu poate primi un salariu sub nivelul regional al salariului minim. De asemenea, pe lângă „salariul minim”, percepe indemnizații și coeficienți regionali: aceștia pot diferi în diferite regiuni și districte. Verificați numerele de pe site-urile oficiale ale regiunilor.

Salariul minim în majoritatea regiunilor Rusiei se ridica la 11.280 de ruble. Dar în unele regiuni este majorat prin acord și de la 1 ianuarie 2019 este egal cu:

• Moscova — în fiecare trimestru, valoarea salariului minim este recalculată și fixată la nivelul minimului de existență. Salariul minim a fost de 18.781 de ruble;
• Regiunea Moscova - 14.200 de ruble;
• Saint Petersburg- 18.000 de ruble;
• Regiunea Leningrad - 12.000 de ruble;
• regiunea Tula - 11.440 de ruble;
• Regiunea Kemerovo - 14.888 de ruble;
• Teritoriul Altai - 13.000 de ruble;
• Regiunea Kaliningrad- 12.000 de ruble;
• regiunea Bryansk - 11.300 de ruble;
• Regiunea Volgograd- 11.677,2 ruble;
• si in alte regiuni.

Calculați salariul și beneficiile serviciu cloud Contur.Contabilitatea. Monitorizăm salariul minim și efectuăm doar calcule precise. În serviciu, puteți ține cu ușurință contabilitatea, gestionați angajații, trimiteți rapoarte, folosiți sfaturile experților noștri. Primele 14 zile de lucru sunt gratuite.

SMIC (salariul minim) - cel mai important indicator, de care depind beneficiile angajaților, afectează direct calculul salariilor și beneficiilor pentru angajați.

Articolul vă va ajuta să învățați cum să luați în considerare suprataxele, indemnizațiile pentru salariul unui angajat atunci când verificați dacă salariul acestuia este în concordanță cu o creștere a salariului minim.

la meniu

Salariul minim pe 2019 pe regiune: tabel

Pe lângă salariul minim federal, regiunile își stabilesc propriul indicator. Asigurați-vă că salariile din organizație nu sunt mai mici decât salariul minim regional. Pentru încălcarea inspectorilor de muncă ai organizației și a șefului.

Sunt date valorile salariului minim regional pentru districtele federale de nord-vest, sud, nord-caucazian, Ural, siberian, Orientul Îndepărtat, central.

Vezi salariul minim din zona ta

în format .PDF 232 KB începând cu 26.11.2018

• la data de 14.08.2018
• la data de 25.07.2018
• din 20.06.2018
• din 09.06.2018
• din 01.05.2018

la meniu

Salariul minim Moscova 2019

Salariul minim la Moscova este revizuit trimestrial și depinde de mărime. Dacă scade, atunci salariul minim rămâne la același nivel. Dacă crește, atunci din prima zi a lunii următoare celei în care intră în vigoare decretul guvernului de la Moscova privind stabilirea unui salariu de trai pentru populația aptă de muncă, și salariul minim crește. Acest lucru este menționat în paragrafele 3.1.1 și 3.1.2 din Decretul Guvernului Moscovei din 15 decembrie 2015 nr. 858-PP „Cu privire la proiectul de acord tripartit de la Moscova pentru 2016-2018 între Guvernul Moscovei, asociațiile de la Moscova ale sindicatele și asociațiile patronale din Moscova”.

• De la 1 ianuarie 2011, salariul minim = 10 400 ruble
• De la 1 iulie 2011, salariul minim = 11 100 ruble
• Din 1 ianuarie 2012 - 11300 ruble,
• din 1 iulie 2012 - 11700 ruble.
• de la 1 iulie 2013 - 12.200 de ruble.
• de la 1 ianuarie 2014 - 12600 de ruble.
  de la 1 iulie 2014 - 12850 ruble.
• de la 1 iunie 2014 - 14.000 de ruble.
• de la 1 ianuarie 2015 - 14500 de ruble.
• de la 1 aprilie 2015 - 15.000 de ruble.
• de la 1 iunie 2015 - 16500 de ruble.
• de la 1 noiembrie 2015 - 17300 ruble.
• de la 1 octombrie 2016 - 17561 ruble.
• de la 1 iulie 2017 - 17642 ruble.
  Conform Decretului Guvernului Moscovei din 13.06.17 nr. 355-PP și acordului tripartit dintre Guvernul Moscovei, Asociația Sindicatelor din Moscova și Asociația Patronilor din Moscova din 15.12.15 nr. 858-PP,
• de la 1 octombrie 2017 - 18742 ruble.
  Decretul Guvernului de la Moscova din 12 septembrie 2017 nr.