Веб-дизайнер – человек, объединяющий в себе знания современных интернет-технологий и художественный вкус для создания оптимизированных Web-сайтов. В круг трудовых обязанностей Web-дизайнера входит проектирование наиболее удобных интерфейсов для сайтов, их художественное оформление, подбор простых и понятных решений подачи информации пользователю и создание общей структуры будущего сайта.

Профессия Web-дизайнер возникла одновременно с появлением всемирной компьютерной сети – в конце 1980-х годов. Именно тогда появилась возможность использования сайтов как одного из рекламных инструментов.

Основной задачей веб-дизайнера было и остается качественное оформление интернет-проекта для привлечения к нему наибольшего количество заинтересованных пользователей. Главная особенность этой профессии – необходимость объединения дизайнерской деятельности с техническим аспектом создания Web-страниц.

Что делает и чем занимается веб-дизайнер

Специфика дизайнерской деятельности при разработке Web-страниц – это создание оригинального стилевого оформления с учетом требований и особенности Интернета. Дело в том, что для привлечения внимания к сайту требуется не просто стильный интерфейс, но и полное соответствие конструкции ряду стандартов, которые выдвигает к каждому веб-дизайнеру всемирная сеть.

Все графические элементы оптимизируются, а цвета к ним подбираются в соответствии с палитрой Web, существенно отличающейся от возможных цветовых решений, используемых для прототипа проекта, представленного на бумаге. Также учитывается время загрузки сайта и возможности будущего дополнения.

Асами Web-дизайна считаются профессионалы, работающие над созданием интерактивных сайтов. Для реализации подобных проектов потребуется не только художественный вкус и знание языка HTML, но и особенности построения баз данных и объектно-ориентированное программирование.

Обязанности веб-дизайнера

Дизайн любой Web-страницы – это не графическая, а информационная работа. Именно от качества ее выполнения будет зависеть успех реализованного проекта. Поэтому перед специалистом ставится ряд задач:

• определить целевую аудиторию будущего сайта;
• спланировать его структуру;
• разработать схему навигации и интерфейса;
• наладить качественное взаимодействие пользователя с системой.

Уровень заработной платы определяется квалификацией специалиста и престижем его места работы. Разброс цен на Web-дизайн для заказчиков довольно большой, поэтому называть точные цифры бессмысленно, они будут варьироваться в зависимости от сложности дизайна и количества потраченного на него времени.

Не пропустите:

Плюсы и минусы профессии

Как и в любой профессии, в Web-дизайне присутствуют свои плюсы и минусы. Хотя эта градация довольно субъективная, все «за» и «против» все же стоит взвесить.

К плюсам относится:

• стабильная востребованность на рынке труда;
• работа без привязки к географическому местоположению;
• неограниченные возможности профессионального роста;
• высокая заработная плата.

А теперь несколько слов о минусах работы. К счастью, минус тут всего один – несовпадение видения проекта заказчиком с реализацией дизайнера. В таких случаях приходится либо вести длительную полемику с клиентом, убеждая его в актуальности готового дизайна, или приниматься за правки. И этот минус легко теряется на фоне всех преимуществ, которые несет в себе профессия Web-дизайнера.

Posted On 24.05.2018

Должностная инструкция web-дизайнера (дизайнера-графика, художника-дизайнера компьютерной графики)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Web-дизайнер относится к категории технических специалистов.
1.2. Web-дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по согласованию с начальником отдела интернет-маркетинга (IT-отдела).
1.3. Web-дизайнер подчиняется непосредственно начальнику отдела интернет-маркетинга (IT-отдела).
1.4. На время отсутствия web-дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. На должность web-дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.7. Web-дизайнер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
приказами и распоряжениями руководства;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности web-дизайнера

Web-дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. создает информационные, коммерческие объекты, воспринимаемые органами чувств человека, в дальнейшем именуемые Произведением, руководствуясь заданием;
2.2. обменивается информацией, дает рекомендации при создании Произведений, участвует в их адаптации к месту экспонирования;
2.3. принимает к исполнению все требования и пожелания;
2.4. предпринимает целенаправленные действия для получения всей информации о размещении Произведения в сети Интернет;
2.5. непосредственно принимает участие в подготовке Произведений к производству, в том числе с привлечением при необходимости сторонних специалистов;
2.6. осуществляет авторский надзор, лично принимает решение о старте размещения Произведения в сети Интернет;
2.7. контролирует размещение Произведения в сети Интернет;
2.8. анализирует опыт конкурентов и выносит на обсуждение свои предложения;
2.9. не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной;
2.10. не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся профессиональной деятельности, без разрешения непосредственного начальника;
2.11. информирует руководство об имеющихся недостатках в работе, возможных мерах по их ликвидации.

3. Права web-дизайнера

Web-дизайнер имеет право:

давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
3.2. вносить Заказчику предложения по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям веб-дизайнера;
3.3. рассчитывать на поощрение, в том числе финансовое, в случае своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей;
3.4. web-дизайнеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право
подписи организационно-распорядительных документов по вопросам его функциональных обязанностей.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Главная / Должностные инструкции

Скачать должностную
инструкцию дизайнера (.doc,83КБ)

I. Общие положения

1. Дизайнер относится к категории специалистов.
2. Дизайнер должен знать:
   1. 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
   2. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
   3. 2.3. Основы полиграфического дизайна.
   2.4.
   4. 2.5. Техническую эстетику.
   5. 2.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
   6. 2.7. Технику рисунка.
   7. 2.8. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
   8. 2.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
   9. 2.10. Основы трудового законодательства.
   10. 2.11. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Дизайнер:

1. Осуществляет своевременное икачественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2. Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
3. Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
4. Консультирует своего непосредственного руководителя (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
6. Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
7. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
8. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

III. Права

Дизайнер имеет право:

1. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Дизайнер привлекается кответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкции

Должностная инструкция дизайнера

Открыть в формате WORD

1. Общие положения

1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно генеральному директору (заместителю генерального директора, начальнику службы рекламы, старшему копирайтеру).

1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.5. Дизайнер должен знать:

• основы организации рекламы;
• порядок оформления помещений и витрин;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;
• правила и методы организации обслуживания покупателей;
• основы эстетики и социальной психологии;
• законодательство о труде;
• права и обязанности работников и режим их работы;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2. Функции

2.1. Осуществление приема заказов на разработку графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и элементов оригинал-макетов, а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.

2.2. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.

2.3. Создание графической части коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.

2.4. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.

2.5. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.

2.6. Осуществление взаимодействия с сотрудниками службы рекламы для выполнения совместных задач.

3. Должностные обязанности

3.1. Дизайнер создает:

3.1.1. Информационные, коммерческие, торговые объявления.

3.1.3. Веб-страницу в заданном стиле, компонует элементы страницы, а также соответствующим образом их оформляет*.

3.2. Дизайнер разрабатывает:

3.2.3. Общий стиль сайта*.

3.3. Дизайнер осуществляет:

3.3.1. Предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.

3.3.2. Проведение оформительских работ в помещении организации.

3.3.3. Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.

3.3.4. Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

3.3.5. Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.

3.3.6. Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.

3.3.7. Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.

3.4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3.5. Дизайнер исполняет распоряжения и приказы администрации организации.

Дизайнер информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.

3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.

4. Права

4.1. Дизайнер имеет право:

4.1.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления дизайнером своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.

4.1.4. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности службы рекламы и самого дизайнера.

4.1.5. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.

4.1.6. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

4.1.7. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.

4.1.8. В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

5. Ответственность

5.1. Дизайнер несет ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

5.1.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.

5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации.

5.1.5. Действия и бездействие, совершенные в процессе выполнения задач, функций и должностных обязанностей, повлекшие за собой потерю рекламодателей, сделок, наносящие вред репутации сотрудников и подразделений.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5.1.7. Разглашение коммерческой тайны.

5.1.8. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.

Главная страница → Полезная информация → Должностные инструкции → Дизайнер

Дизайнер

1. Общие положения

1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом

Директора по согласованию с Начальником отдела маркетинга и рекламы.

1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно Начальнику отдела маркетинга и рекламы.

1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.

1.5. Дизайнер должен знать:

Порядок оформления помещений и витрин;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;

Основы эстетики и социальной психологии;

Законодательство о труде;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Порядок планирования работы и отчетности;

Основные дизайнерские программы

Правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом

директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.

1.7. Дизайнер постоянно повышает свой профессиональный уровень.

1.8. Дизайнер выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».

1.9. Дизайнер должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих

функциональных обязанностей, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.

2. Основные задачи и функции

На дизайнера возлагаются следующие функции:

2.1. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов (каталогов, листовок, ярлыков, наклеек, визиток, коммерческих предложений и т. п.)

2.2. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов.

2.3. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов (техническое задание).

2.4. Осуществление взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.

На рынке труда в сфере web-дизайна наблюдается структурный разрыв между потребностями работодателей и возможностями соискателей. В частности, компании часто ищут специалистов с определенным опытом работы: опытом разработки 3D-графики или сложных графических интерфейсов. Интересно, что работодатели готовы идти на существенное увеличение стартовых окладов для специалистов с соответствующим опытом работы. Так, если в начале года максимальный уровень предложений для web-дизайнера составлял 90 000 руб., то сейчас можно встретить вакансии с предложениями до 130 000 – 150 000 руб.

Cпециалист на такой позиции разрабатывает дизайн-концепцию, проектирует структуру и навигацию сайта и осуществляет руководство другими дизайнерами. От кандидатов требуют не только опыт работы, но и отличное знание последних тенденций в области проектирования сайтов и web-приложений и наличие осуществленных проектов по разработке сложных интерфейсов с большим количеством управляющих элементов.

Как правило, самые привлекательные вакансии для web-дизайнеров открываются в IT-компаниях. И не одной зарплатой привлекают они специалистов с уникальным опытом работы. Помимо бонусов по итогам месяца и года, работодатели предлагают заманчивые условия труда: в вакансиях встречается информация о гибком графике работы, оплате проживания для иногородних сотрудников и даже бассейне и бильярде на территории офиса.

Должностные обязанности web-дизайнера

Типичный функционал:
- разработка концепции дизайна и интерфейса web-сайта;
- отрисовка дизайн-макетов (технический дизайн) разделов, страниц, интерфейсов, модулей;
- создание графических и стилистических элементов для сайтов, дизайн баннеров и промостраниц, создание презентаций;
- подготовка и размещение на сайте графики и контента;
- оптимизация дизайна существующих и разработка новых интерфейсов.

Дополнительный функционал:
- заполнение, продвижение и поддержка работы сайта,
- макетирование и верстка полиграфической продукции для внутреннего использования (бланки, буклеты, визитки).

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для web-дизайнера в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге - 40 000 руб., в Волгограде - 22 000 руб., в Екатеринбурге - 35 000 руб., в Казани - 25 000 руб., в Нижнем Новгороде - 24 000 руб., в Новосибирске - 28 000 руб., в Ростове-на-Дону - 25 000 руб., в Омске - 24 000 руб., в Самаре 25 000 руб., в Уфе - 25 000 руб., в Челябинске - 28 000 руб.

Зарплатные предложения для web-дизайнеров высокого профессионального уровня выглядят заманчиво, однако, как часто бывает, начинать карьеру приходится с куда более скромных доходов. Стартовый оклад выпускников вузов и колледжей, впервые претендующих на должность web-дизайнера, в столице составляет от 25 000 до 30 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 20 000 до 23 000 руб., в Екатеринбурге – от 17 000 до 20 000 руб., в Казани – от 13 000 до 15 000 руб. Соискатели должны иметь хорошую теоретическую подготовку: знать HTML и CSS, графические редакторы, правила верстки и построения сайтов.

Как и в подавляющем большинстве специальностей IT-сферы, среди соискателей должности web-дизайнера преобладают мужчины (63%). Две трети кандидатов – молодежь в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 59% специалистов. 21% web-дизайнеров свободно владеет английским языком.

Код для вставки в блог

Web-дизайнер

С января по ноябрь 2012 года число резюме в сфере web-дизайна выросло на 30%, тогда как число вакансий – всего на 6,4%. Однако соотношение предложения и спроса в web-дизайне выросло всего до 1,7 резюме на одну вакансию (в январе оно составляло 1,4 резюме на одну вакансию). Так что о большой конкуренции говорить не приходится.

С развитием высоких технологий появляется все больше новых профессий, про которые люди старшего поколения никогда не слышали. Например, веб-дизайнер. Что это такое, чем он занимается и каковы особенности его профессии?

Определение

Дизайн представляет собой художественное конструирование. Он основан на двух принципах: творчество и рациональность. В этом и заключается сложность работы. И не каждый человек может быть хорошим специалистом в этой области. Но дизайнер - это общее понятие, существует множество узких направлений деятельности: ландшафт, интерьер, костюм, реклама. Что такое веб-дизайнер? Это тот, кто занимается разработкой сайтов. В их задачу входит придумать красивый и соответствующий специфике деятельности заказчика и его пожеланий дизайн к веб-сайту. При этом необходимо кроме внешней привлекательности сделать его удобным в использовании.

Как создается интернет-сайт

Весь процесс по созданию веб-сайта состоит из нескольких этапов.

1. Создание технического задания. Прежде чем что-то сделать, необходимо определить его параметры. Как должна выглядеть страница, сколько их должно быть. Как и где располагается навигационное меню. Вся эта информация должна содержаться в документе - плане работ. Во избежание возникновения конфликтных ситуаций техническое задание согласовывается с заказчиком. Обычно этим подготовительным этапом занимается менеджер проекта.
2. Структурирование. Этот этап включает в себя большой круг вопросов и часто требует много времени. Необходимо продумать функциональную структуру будущего сайта. Как правильней расположить информацию, где расположить меню, какие добывать активные кнопки, как и где должна быть представлена информация. Эффективная проработка данного этапа позволит сделать веб-сайт максимально удобным для пользователя, так как красивый, но абсолютно не понятный для юзера портал, на котором невозможно ничего найти, заставит его уйти к конкурентам заказчика.
3. Графическое воплощение сайта. После продумывания структуры необходимо подумать о привлекательном внешнем виде самого сайта и интересном оформлении элементов меню. Этим занимается дизайнер. Оформление происходит в специальных редакторах. Результатом является графический файл будущего сайта.
4. Верстка. Чтобы красивая картинка стала функциональной и могла отображаться в браузере, понадобиться ее разделить на элементы и перевести в код. Для этого применяются HTML и CSS-технологии. Этой частью работы занимается программист или верстальщик.
5. Вебмастеринг - это заключительный этап по работе с сайтом. Когда продукт уже готов, необходимо разместить его на хостинге и оптимизировать так, чтобы его можно было найти. После этого он становится доступен широкой публике.

Все эти этапы может выполнять и один человек - веб-дизайнер. Профессия позволяет иметь требуемые навыки. При этом он может делать только часть работы. Все зависит не только от его знаний, но и от условий работы. У являющегося сотрудником крупной компании, специализирующейся на веб-сайтах, дизайнера перечень обязанностей может быть не столь многочисленным. При этом существует разница между простым дизайнером и веб-дизайнером. Оба могут работать в области интернет-технологий, но в задачу первого входит создание графики и проработка удобства работы интерфейса, а второй должен знать все аспекты производственного процесса от нуля до непосредственного запуска сайта. При разделении функциональных обязанностей веб-дизайнер в состоянии контролировать все этапы.

Хочу стать веб-дизайнером

После осмысления того, что такое веб-дизайнер, необходимо узнать, что нужно сделать, чтобы им стать. Придется получить необходимые знания. Для проектирования сайта необходимо разбираться и уметь работать с цветом, светотенью, шрифтами, знать, что такое линии, размеры, фигуры, пространство и формы. Для этого необходимо изучить характеристики элементов, их поведение в различных условиях. Основных теоретических знаний о каждом элементе графики недостаточно. Необходимо понимать, как они соединяются и взаимодействуют друг с другом. То есть важно разбираться в таких категориях, как пропорции, масштаб, баланс, единство, контраст. Выпускники художественных высших учебных заведений хорошо знакомы с этими категориями. Поэтому при наличии художественного образования обучение веб-дизайнера сильно упрощается.

При отсутствии такового рекомендуется найти качественные курсы, которые за относительно короткое время позволят познать азы. Важно обратить внимание на их длительность. Заведение, беспокоящееся за качество преподавания, организует художественные курсы, рассчитанные на два года, в то время как в высшем учебном заведении придется учиться 5-6 лет.

Множество организаций предлагает курс подготовки, длящийся всего несколько недель. За это время преподаватели пытаются вложить в голову учащихся такой объём информации, что кроме полного сумбура в ней ничего не остается.

Знание программирования

Как стать веб-дизайнером, не зная основ программирования? Даже если техническая часть находится в зоне ответственности разработчиков, без понимания правил кодирования будет сложно осуществлять эффективное взаимодействие с разработчиками. Понимая, как работает код, можно сразу сказать, какие идеи реально воплотить, а какие нет. Можно использовать шаблоны сайтов, что не потребует разбираться в кодировании. Они являются палочкой-выручалочкой для новичков. При этом не стоит ограничивать себя в изучении программирования, если в этой области существуют пробелы в знаниях. Некоторые сайты необходимо писать с нуля и не удастся обойтись готовыми шаблонами.

Куда пойти учиться

Где учиться профессии веб-дизайнера? Если есть готовность уделить этому достаточное время, можно пойти в вуз, предлагающий соответствующую программу обучения. Но факт получения волшебной корочки не сделает человека востребованным специалистом. Кроме того, во время обучения обычно преподаются базовые вещи. Программа обучения не успевает адаптироваться вслед за изменениями в технологиях, поэтому учиться самостоятельно придется и параллельно, и даже после окончания вуза. Для этого есть интернет с огромным количеством обучающих материалов как для новичка, так и для профессионала, стремящегося к самосовершенствованию.

Владение инструментами

Специализированные программные продукты существуют для того, чтобы помочь людям в их работе. Чтобы создавать качественный продукт, отвечающий современным требованиям, необходимо познакомиться и разобраться с тем, как работают различные программы.

Начинающему веб-дизайнеру обязательно нужно овладеть базовыми графическими программами: Adobe Illustrator и Adobe Photoshop. Чтобы создать код, существуют такие продукты, как: Sketch App, GitHub, Pattern Lab.

Тот, кто не работает с конструкторами сайтов, таким как WordPress, а имеет дело с сырым кодом, должен попробовать одну из программ: Textmate, Sublime, Brackets.

Что делает веб-дизайнер, уже стало ясно. А программы ему помогут в этом. Умение работать с инструментами также показывает уровень профессионализма. Чем он выше, тем больше спрос на услуги, что отражается на стоимости его работы.

Расширение области знаний

Чем больше знает и умеет человек, тем меньше проблем у него с востребованностью предлагаемых им услуг. Заказчики сайтов мало знакомы с этой областью, поэтому вынуждены тратить время на поиски людей, способных оказать различные услуги. Если один человек может предложить комплекс, это выгодно обеим сторонам. Веб-дизайнер — что это такое, если не профессия, мотивирующая познать все области, связанные с сайтами, их программированием, разработкой внешней красивой и удобной оболочки, а также продвижением в интернете.

Профессиональный веб-дизайнер должен разбираться в маркетинге и уметь готовить качественные и цепляющие тексты. Сайт - это прежде всего рекламный продукт, позволяющий компании привлекать покупателей. Чтобы это происходило, сайт должен быть «вкусным» и «цепляющим», так как большинство из них скучные и однообразные.

Для того чтобы потенциальные клиенты могли найти конкретный сайт в Сети с миллионом подобных, необходимо заниматься его продвижением. Для этого необходимо разбираться в SEO.

Эти знания помогут создать поистине качественный продукт с современным лаконичным дизайном, высокой скоростью загрузки страниц, а также подготовить и разместить хорошо структурированный интересный текст.

Работа в компании: достоинства

В Москве веб-дизайнеры ищут подходящее агентство для работы. Здесь находится много компаний, которые открывают соответствующие вакансии. Преимуществом работы в качестве нанятого сотрудника является отсутствие необходимости поиска клиентов. При получении заказа нужно будет выполнять какую-то часть работы или руководить всем проектом, распределяя обязанности. При работе в хорошей компании, которая востребована, можно не беспокоиться о своей заработной плате.

Работа в компании: недостатки

Но также есть свои недостатки. Уровень заработка обычно имеет свои ограничения. Не всегда удобно ездить каждый день на работу, особенно когда она расположена далеко от дома. Творческое начало деятельности зачастую заставляет дольше оставаться на рабочем месте.

Но работа среди профессионалов подходит для веб-дизайнера с нуля, не обладающего достаточными знаниями и опытом. Здесь можно многому научиться.

Самозанятость: плюсы

Фриланс очень востребован среди специалистов подобной профессии. Существует множество плюсов:

• неважно место работы, может быть даже другая страна;
• возможность самостоятельного определения рабочего графика;
• возможность самостоятельно устанавливать цены, которые часто ниже, чем у агентства;
• возможность выбирать проекты;
• при самостоятельном выполнении всего комплекса работ оплатой делиться ни с кем не придется.

Веб-дизайнер - что это такое, если не профессия, которая дает возможность самостоятельно управлять своей карьерой.

Самозанятость: минусы

Среди безусловных минусов нужно назвать необходимость себя «продать», что бывает совсем непросто в самом начале. Для этого понадобится создать собственный сайт и размещать информацию о себе на разных ресурсах.

Часто человек начинает свой путь в качестве нанятого веб-дизайнера. Обучение у профессионалов позволяет стать хорошим специалистом. Общение с клиентами и коллегами помогает обзавестись разными контактами. Поэтому многие впоследствии открывают собственный бизнес.

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать...

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...