Операционка корпорации Майкрософт содержит маленькие недоработки. Некоторые пользователи сталкивались с тем, что на компьютере мало виртуальной памяти. О чем они оповещаются ошибкой. Перед этим 95% юзеров сталкиваются с проблемой торможения компьютера или не запуска программ. Это первый признак того, что машине не хватает оперативной памяти. Решается проблем путем выполнения несложных манипуляций. Действия выполнит даже новичок. Но сначала определим причину возникновения неполадки.

Когда пользователь работает с компьютером, последнему приходится выполнять ряд операций и отвечать на запросы и команды администратора. Если оперативная память загружена, то выполнение процессов происходит с трудом и постепенно компьютер зависает. Изначально пользователь видит, что программа не отвечает, а затем выскакивает предложение от операционки завершить процесс. Это нужно для предотвращения потери данных. Здесь важно научиться распознавать проблему еще при первых проявлениях.

Показатель того, что сильно загружена оперативная память – снижение быстродействия системы. При этом компьютер еще не сигнализирует о сбое. Возникают проблемы с открытием приложений. Это видно, когда пользователь выполняет запуск программы, а она не открывается. Если продолжительное время не поступает отклика от программы, то это указывает на то, что физическая память компьютера переполнена, и потребуется освобождение

КАКАЯ ПАМЯТЬ WINDOWS ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ

Когда пользователь увидел сообщение о нехватке свободного места, то подразумевается изначально оперативная и виртуальная память. Последней управляет файл подкачки. Она используется как добавочная к оперативной, когда той не хватает RAM.

Сообщение Windows о нехватке памяти RAM

Пользователи, которые не имеют опыта работы с компьютером или не разбираются в технических аспектах, рассматривают ошибку как недостаточное количество места на жестком диске. Отсюда у них возникает оправданное недоумение, ведь жесткий вмещает много Гб, а в системе недостаточно памяти. Получается тупиковая ситуация, из которой они не находят выход.

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОШИБКИ

Прежде чем мы приступим к исправлению возникшей неполадки, определим распространенные причины, которые могли спровоцировать ее возникновение. К провоцирующим факторам можно отнести:

• одновременное открытие 3–10 приложений или программ (в зависимости от потребляемых ресурсов) приведет к тому, что компьютеру будет недостаточно памяти для обработки команды и всплывет ошибка. Это самый распространенный случай, при этом решается путем завершения работы неиспользуемых приложений;
• ограниченный объем установленного места, при этом не обязательно, что компьютер старый, ведь некоторые программы требуют для корректной работы 4 и более Гб RAM, и среднестатистических 2Гб не хватит;
• переполненность жесткого диска, соответственно у пользователя недостаточно свободной памяти носителя для корректной автоматической настройки и работы файла подкачки, то есть виртуальная не помещается;
• изменение размера файла подкачки, возможно, ранее юзер игрался с оптимизацией или использовал стороннее приложение для этих целей, то есть принудительно был изменен размер на недостаточный для корректной работы, а пользователь попросту забыл об этом;
• действие вредоносных или потенциально опасных программ, когда в их алгоритме заложено постепенное поедание свободного места, происходит постоянная утечка;
• некорректную работу программы, при запуске которой появляется сообщение о том, что недостаточно оперативной памяти.

В принципе это, если не единственные, то основные причины, на фоне которых возникает неполадка. Теперь приступим к изучению способов решения возникшей проблемы.

4 СПОСОБА ИСПРАВИТЬ ПРОБЛЕМУ НЕХВАТКИ МЕСТА В WINDOWS 7, 8 И 8.1

Итак, как мы определились ранее, если на компе недостаточно оперативно памяти, то пробуем устранить проблему путем открытия малого количества приложений. Это убережет пользователя от потери личной информации и повысит быстродействие машины. Пользователь должен обратить внимание и запомнить те программы, которые потребляют много ресурсов. Если их не запускать одновременно, то проблема исчезнет.

Не всегда удается решить проблему таким способом. Ведь часто для работы люди используют увесистые программы одновременно, то есть указанная выше мера допустима только в домашних условиях, в рабочей обстановке она не реализуется. Часто пользователи сталкиваются с тем, что на рабочем столе всплывает надпись: «Для завершения операции недостаточно памяти», следуя ниже приведенной инструкции, вы научитесь решать проблему в считаные минуты.

Сообщение об ошибке по причине нехватки ОЗУ

Итак, освобождение оперативной памяти в Windows 7 и последующих разработках, выполняется несколькими способами, возможно, придется их комбинировать, но это уже в самых тяжелых случаях.

СПОСОБ №1 – УВЕЛИЧЕНИЕ РАЗМЕРА ФАЙЛА ПОДКАЧКИ

Если неполадка появляется не систематически, то для ее устранения нужно очистить виртуальную память компьютера. Делается это через Диспетчер Задач (закрыть неиспользуемые процессы). В противном случае пользователю придется вносить коррективы в размер файла подкачки. Иногда, этим занимается и сама операционка.

Здесь сразу отмечу, что если вы скорректируете размер этого файла, то проблема исчезнет, но высока вероятность, что компьютер будет подтормаживать. Система быстрее обрабатывает информацию, которая имеется в ОЗУ. Если увеличить размер файла подкачки, то комп будет читать инфу с жесткого, ведь именно там он располагается, отсюда и тормоза. Чтобы внести коррективы в размер файла, зажимаем клавиши, отмеченные на картинке:

Нажмите требуемую комбинацию клавиш

Либо же открываем меню пуск, затем переходим в панель управления, оттуда идем в меню системы и выбираем дополнительные параметры:

Перейдите в дополнительный параметры

После нажатия откроется диалоговое окно, в котором перейдем на вкладку «Дополнительно» и откроем параметры быстродействия:

Для настройки быстродействия нажмите Параметры

Здесь перейдем на вкладку дополнительных настроек, где у нас располагается виртуальная память, и щелкнем по клавише изменения:

В самом верху снимаем галочку с автоматического определения размера и самостоятельно устанавливаем нужное число:

Совет! Если у вас установлено два физических жестких, то перенесите этот файл туда, где не установлена система.

Если вы не знаете, какие параметры нужно указывать относительно размера файла подкачки чтобы освободить оперативную память на компьютере, то порекомендую исходить из следующих пропорций: для стандартной работы установить 1,5 от общего объема оперативы, для игр не менее 2.

СПОСОБ №2 – УСТАНОВКА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ОЗУ

Первый способ рекомендуется тем пользователям, которые очень редко сталкиваются с проблемой, если у вас постоянно загружена оперативная память, то лучше всего поставить еще одну планку в системник. Посмотрите, что установлено сейчас: фирма, тип, объем и докупите идентичный.

Если пользователь не располагает средствами или проблема на рабочем месте, то можно попробовать очистить оперативную память на компьютере через Диспетчер и не запускать одновременно много программ. Другого способа нет.

СПОСОБ №3 – ПРОВЕРКА ПОТРЕБЛЯЕМОЙ ПАМЯТИ ПРОГРАММОЙ

Когда ошибка возникает при работе определенной программы, необходимо проверить, сколько она потребляет ресурсов из ОЗУ. Если их слишком много, то происходит утечка памяти. Устранить неполадку может программа очистки оперативной памяти или пользователь самостоятельно. Во втором случае делаем следующее:

1. Определяем потребляющее приложение в диспетчере задач: клик ПКМ на нижней панели рабочего стола и выберете соответствующий пункт;
2. В приложении перейдите на вкладку с процессами;
3. Для удобства определения расположите приложения по потребляемости. Для этого делаем клик по слову «Память».

Когда нашли нужный процесс, проверьте его на ошибки, возможно, придется удалить и переустановить программу.

Если очистка ram таким способ вызывает трудности, то прибегнем к программе Ccleaner. Если она не установлена, то качаем с офсайта, проходим простой процесс установки и запускаем работу. Далее нужно выбрать опцию «Очистка», выбрать вкладку Windows. Когда прога найдет ошибки или ненужные файлы, кликаем на «Очистить» и все готово.

СПОСОБ №4 – ПРОВЕРИТЬ ПАМЯТЬ ВСТРОЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ

В редких случаях система сама определяет, что память компьютера загружена и тогда открывается мастер устранения неполадок. Если пользователь видит такое соглашение, то открываем приложение, и запускаем поиск неисправностей

Важно! Перед началом сохраните все данные и закройте приложения.

Щелкаем по первому варианту и ждем завершения работы мастера. Все происходит в автоматическом режиме. По завершению работы приложения, если было обнаружено, что системная память чрезмерно потребляется или некорректно распределяется, то будет предложено обратиться к поставщику оборудования, возможно, имеет место техническая неисправность микросхемы платы памяти.

Вот основные способы, которые помогут устранить неполадку. Все достаточно просто и справиться с ними смогут даже новички в компьютерном деле.

Обладая системным мышлением, я как-то задумался: "А возможно ли решить проблему нехватки квалифицированных кадров? " И нашел несколько решений кадровых проблем предприятий России, которые успешно применяют предприятия, обращавшиеся ко мне за бизнес-консультациями.

Понятно, что на каждом конкретном предприятии, были применены собственные решения проблемы нехватки кадров. Не факт, что изложенные ниже решения кадровых проблем подойдут Вашему предприятию. Но вполне вероятно, что несколько общих решений , которыми я поделюсь, можно будет применить (с должной долей адаптации) на предприятиях России. Надеюсь, что Вам хватит уровня управленческих навыков, и Вы сможете воплотить эти кадровые решения на своем предприятии, эффективно решая кадровые проблемы.

Статья получилась не для всех , а для собственников, учредителей и инвесторов предприятий, столкнувшихся с кадровой проблемой - дефицитом квалифицированных кадров. Потому как неграмотные руководители (как и неграмотный персонал), прочитав эту статью, скорее всего, будут недовольны таким описанием кадровых проблем на предприятии.

Так как «проблема с кадрами», на самом деле это проблема не с кадрами , а проблема с руководителями компаний у которых «проблемы с кадрами». Если у Вас на предприятии, «проблема с персоналом», то, скорее всего, это проблема некомпетентности руководства, которое и кадры подбирает под себя, соответствующей планки, чтоб не перепрыгнули.

Или руководитель сам не знает, чего хочет от кандидата. Или хотят волшебника, который быстро и без затрат, а также без полномочий и почти бесплатно, приведет компанию к процветанию каким-то волшебным способом. И в итоге получаем картину маслом, которая называется "Нет квалифицированных кадров".

Например, говорят, что не хватает инженеров, а средняя з/п инженера на предприятии ниже, чем у продавца в магазине! Поэтому, считаю, что неправильно сформулирована проблема. Правильная формулировка - "профессионалы не хотят идти к нам работать на тех условиях, которые предлагаются".

В России достаточное количество специалистов , и большая часть этих людей - старше 40 лет. Это те люди, которые чаще всего определяются кадровыми агентствами и руководителями как overqualified. Чаще всего - это люди, честно добившиеся своего успеха в ряде проектов. Вот их и боятся недалекие руководители.

Поэтому, если хотите найти решение кадровой проблемы, то нужно начинать с головы. Нужно начать принимать профессиональных руководителей , которые не будут бояться принимать квалифицированные кадры, а не родственников, знакомых и всяких других бесполезных людей. Отсюда первое кадровое решение : нужно поменять руководство на квалифицированных кадров, а они приведут за собой огромное количество себе подобных.

Хотя... Здесь есть некоторые особенности. Нужно понимать, к какому сегменту рынка относится бизнес. Если к коррупционному, тогда ищите "племянника", "родственника" или "знакомого", если к рыночному - ищите специалиста!

Если у Вас дефицит кадров, то задайте себе вопрос "Сколько нужно платить на этой должности, чтобы выстроилась очередь кандидатов желаемой квалификации?" Из моего опыта обычно выясняется, что стоит поднять зарплату в 1.5-3 раза и проблема дефицита кадров вообще исчезает!

Правда при этом возникает другая задача: как улучшить работу компании , чтобы специалист на этой должности смог с такой зарплатой себя окупать и приносить доход? Но это, согласитесь, уже другая задача, решения которой более просты и достаточно известны.

Понятно, что надо очень постараться , что бы найти пусть и не опытного, а фундаментально подкованного специалиста, с отсутствием лени и пофигизма, с реальным желанием работать и развиваться, т.к. их просто не готовят в учебных заведениях! Конечно, проблема нехватки квалифицированных кадров должна решаться на уровне государства. Но пока государство работает на принципах корпоративизма - оставшийся бизнес не интересен никому кроме самого бизнеса, а значит и принципы построения государственного образования никто менять не будет - нет у государства необходимости.

Поэтому, следующее решение кадрового голода на предприятии: создать свой корпоративный университет, в который принимать всех заинтересованных, мотивированных, желающих работать у Вас. Достаточно устроить "сито", в которое попадали бы все желающие, а Вы уже дальше, в процессе обучения, Вы бы "просеивали руду", и находили бы среди них бриллианты для закрытия высококвалифицированных вакансий предприятия.

Причем, из моего опыта, например, для агентств недвижимости, проведение школы обучения навыкам ведения переговоров и продаж, навыкам риэлтерского мастерства, обходится даже дешевле, быстрее и эффективнее, чем привлечение персонала через объявления или подбор персонала через кадровые агентства.

Итак, допустим, Вы нашли необходимого Вам профессионала, устранили дефицит кадров на предприятии. И тогда, чтобы не потерять человека, встает другой вопрос: "Как удержать специалиста? " Ведь, профессионал имеет и умеет отстаивать свое мнение, требовать необходимые ресурсы и компетенции. Он подчас говорит "неудобную" правду, которая ничего, кроме раздражения не вызывает. И здесь нужно иметь достаточные лидерские и управленческие навыки работы с персоналом (можно получить как на тренингах, так и в индивидуальном порядке, обратившись к бизнес-тренеру).

И в заключение, ещё один способ как решить проблему с кадрами , если не подошли предыдущие решения кадровых проблем. Если сложно найти универсального солдата, если на обучение такого специалиста уходит много времени, или квалифицированные специалисты долго не задерживаются на Вашем предприятии, то можно произвести декомпозицию сложных задач, разложить сложные задачи на более простые, и описать в виде бизнес-процессов, чтобы найти специалистов "попроще".

Ведь достаточно будет объединить различные части бизнес процессов в функциональные обязанности, как станет понятно кто нужен. Да, . Да, на зарплату 2-3 "специалистам" будет уходить больше средств предприятия. Но это хоть как-то решить нехватку квалифицированных кадров. Но не ждите от них чудес. Они будут просто выполнять то, что от них требуется, например, тупо совершать холодные звонки клиентам , проговаривая то, что написано в скриптах продаж .

В общем, я поделился некоторым опытом, накопленным за последние годы консультирования руководителей бизнеса и проведения бизнес-тренингов на предприятия. Поделился все, что принесло результаты при решении проблем квалифицированных кадров на том или ином предприятии. И теперь Ваш ход. Применять ли не применять полученную информацию - это зависит от Вас. А я, если будет нужно, всегда готов помочь.

Android OS заслуженно завоевала свою долю рынка и сердца пользователей. Но, невзирая на преимущества, эта система имеет ряд изъянов. Так, самая распространённая проблема, с которой сталкиваются пользователи, – ошибка «недостаточно места в памяти устройства Android». Проблема эта, как правило, появляется со временем, хотя иногда возникает и в первый день использования.

Решение проблемы недостатка памяти на Андроид: Видео

Причины и способы решения проблемы

Единого решения нет, потому что причин проблемы может быть несколько. Давайте разберёмся в основных причинах и способах их устранения.

Память на устройстве заполнена

Разберём сначала случай, когда действительно недостаточно свободной памяти Android. Узнать состояние памяти можно, просмотрев соответствующую категорию в «Параметрах».

Конечно, в приведённом случае памяти ещё предостаточно, но, если у вас цифры и ситуация другие, то самое время подчистить внутреннее хранилище:

• удалите ненужные приложения/игры;
• очистите ненужное содержимое директорий «Download/Загрузки» и TEMP;
• удалите старые СМС;
• можно поудалять логи в папке DATA, но, правда, потребуются Root-права;
• переместите приложения на карту SD («Параметры/Приложения»).

Это самое простое решение. Для более расширенной очистки нужно использовать специальные утилиты.

Как можно освободить системную память на Android: Видео

Специальные приложения

Так, если вы установите и запустите Clean Master, вам будет предложено для начала удалить мусор, кэш и пр., а потом можно выбрать опцию «Расширенная очистка». Здесь будьте осторожны: удаляйте только то, что действительно вам не пригодится. Кстати, с помощью Clean Master также можно перемещать приложения.

Утилита Link2SD ещё интересней. Она согласовывает работу внешней памяти с внутренней таким образом, что они будто сливаются в одну память. Правда, нужно иметь Root-права. Перед установкой сделайте backup системы и файлов. Сама внешняя память должна быть предварительно отформатирована. Тип файловой системы – Ext3. Для этого воспользуйтесь стандартными средствами или специализированными типа EaseUS Partition Master Home или Partition Magic.

На самом гаджете установите Link2SD. Меню интуитивно понятное, справиться с программой сможет даже начинающий пользователь.

Память есть, но приложения не устанавливаются

Почему Android пишет, что недостаточно памяти, хотя её предостаточно? Такой вопрос очень популярен. Причин также может быть несколько. Как показывает опыт, дело чаще всего в Google Play. Итак, зайдите через «Параметры» в меню «Приложения» и выберите Google Play. Почистите кэш с настройками.

То же самое нужно проделать с Google Service Framework, предварительно остановив приложение. Если ошибка «Недостаточно свободной памяти Android» не пропала, нужно поступать более радикально.

Удалите все обновления Google Play и сервисов Google. Сделать это можно там же, где вы чистили кэш.

После всех этих действий необходима перезагрузка. Попробуйте снова, качаются ли программы. Бывает, планшет выдаёт ошибку «Нет подключений». Подождите 3-4 минуты и попробуйте снова.

Как почистить внутреннюю память на Андроид: Видео

Жёсткий способ

Почему устройство на Android пишет, что недостаточно памяти, а ее еще много? Почему не помогли два первых способа? Возможно, проблема в системе.

Для некоторых пользователей приведённый ниже способ покажется страшноватым, но он лучше, чем сброс до заводских настроек.

Cброс Android до заводских настроек: Видео

Решить проблему дефицита кадров можно, снизив потребность в таковых. Есть два способа:

1. Автоматизация ручного труда. Затраты на нее через некоторое время окупятся, так как Вам уже не придется постоянно изобретать новые сложные системы .

2. Стандартизация процессов производства. Это поможет Вам снизить требования к квалификации некоторых работников. В ряде случаев опыт лучших специалистов можно обобщить, составив понятные инструкции и алгоритмы, позволяющие за несколько дней подготовить к работе сотрудника более низкой квалификации. Если эти способы пока для Вас недоступны, можно воспользоваться другими приемами. О них и пойдет речь в статье (см. также таблицу).

Переведите часть подразделений в регион, где проблем с кадрами нет

В некоторых случаях от основного предприятия можно отделить экспериментальный цех, выпускающий пробные изделия, бухгалтерию, отдел продаж и т. д.

Введите вахтовый метод работы, чтобы обучить местный персонал

Этот способ уже доказал свою эффективность. Возможно, в регионе неподалеку от Вашего есть компания того же профиля, что и у Вас. Переезжать к Вам ее сотрудники вряд ли захотят – а вот работать, допустим, неделю - через две согласятся многие. Приведем пример. Завод по производству холодильного оборудования, расположенный недалеко от Москвы, не мог начать работу из-за недостатка сотрудников: предприятий схожего профиля в городе не было, а кроме того, толковые специалисты уезжали в столицу. Решение нашлось: на новое производство направили трудовой десант из головной компании. Люди работали вахтовым методом, заезжая на две недели (жилье и питание – за счет фирмы). Помимо запуска завода и наладки производственных процессов, велось также обучение местных рабочих. Соотношение опытных сотрудников и новичков на первых порах составляло 1: 2. Через два месяца в десанте остались уже только мастера и бригадиры, а через полгода предприятие было полностью обеспечено местными кадрами. Дополнительным плюсом стало снижение текучки среди обученного персонала. Люди получили уникальную для своего города квалификацию и оценили возможность карьерного роста (мастеров и бригадиров на этом предприятии выбирали только из своих).

Можно прибегнуть и к более популярным методам: тесно сотрудничать с местными образовательными учреждениями, организовать систему наставничества или даже открыть собственный корпоративный институт. Вот еще один пример. Компания-автодилер с численностью персонала около 1500 человек, начав несколько лет назад активно выходить в регионы, столкнулась с дефицитом квалифицированных кадров. Чтобы решить проблему, компания организовала внутренний институт. Первоначально в нем обучали специалистов и руководителей, которые были готовы уезжать в командировки на длительный период. Но уже через три-четыре года оказалось, что обеспечить потребности фирмы в управляющем персонале намного проще, чем в слесарях и мастерах-приемщиках. Поэтому институт переориентировали на выпуск этих специалистов. Половину кандидатов привлекли из числа учащихся профильных колледжей и институтов, остальных нашли среди выпускников местных непрофильных образовательных учреждений. В итоге компания смогла полностью обеспечивать себя квалифицированными сотрудниками любого уровня.

Поощряйте за стаж работы в компании

Есть несколько способов дополнительно стимулировать Ваших старых сотрудников.

1. Увеличивать годовую премию пропорционально стажу, умножая сумму на соответствующий коэффициент.

Он вычисляется по формуле: коэффициент стажа = 1 + число отработанных на предприятии лет х 0,1.

2. Выдавать разовые премии или вручать ценные подарки после нескольких (например, трех, пяти, семи) лет работы.

3. Повышать оклад за каждый отработанный период (год, три года, пять лет). Наш опыт свидетельствует, что годовые бонусы эффективнее ежемесячных премий. При этом лучше выплачивать бонус не в начале года, а в конце I квартала. Тогда риск ухода опытного специалиста останется только во II и III кварталах: в I квартале сотрудник захочет дождаться премии, а в последнем побоится, уйдя, потерять годовой бонус. Важный

нюанс: выплат за стаж заслуживают только работники с высокими или по крайней мере приемлемыми результатами. Лентяй, продержавшийся пять лет, не должен получать больше старательного новичка.

В формулу расчета премии можно даже включить дополнительный коэффициент, отражающий качество работы (только не усложняйте – не стоит увязывать этот коэффициент больше чем с двумя критериями). Чтобы отсеять тех, кто не достоин прибавки, поручите отделу кадров разработать механизмы проверки квалификации и производительности.

Будьте как минимум не хуже других

Есть ряд факторов, которые нельзя отнести к серьезным преимуществам компании; тем не менее, при их отсутствии не стоит ожидать притока адекватных соискателей на Ваши вакансии. В числе таких факторов – оплата труда не ниже среднерыночной, конкурентные условия и график работы, географическая доступность предприятия или организация доставки сотрудников к месту работы и обратно. В частности, чуть более высокая зарплата, чем в удобно расположенных фирмах, воспринимается работниками как необходимая компенсация времени, потраченного на дорогу. Сама же по себе доставка сотрудников на предприятие в промзоне не добавляет Вам очков, но лишь уравнивает Вашу компанию с другими. Если же в фирме работает много иногородних, есть смысл взять в аренду общежитие и сдавать им жилье на льготных условиях. Снять здание Вы можете совместно с каким-нибудь из соседних предприятий. Приведем пример . Компания – производитель торгового оборудования переехала ближе к столице, обосновавшись в промышленной зоне. Но в этом районе работников нужной квалификации было мало – пришлось организовать ежедневную доставку двумя автобусами прежних сотрудников. Чтобы компенсировать неудобство, вызванное долгой дорогой, руководство компании организовало подвоз бесплатных горячих обедов. Такая мера убедила многих рабочих остаться на предприятии. Фирма тоже выиграла: доставка обедов позволила сократить перерывы, за счет чего повысилась производительность труда.

Операционная система Android установлена на большей части мобильных устройств. Ни для кого не секрет, что смартфоны и планшеты могут легко заменить по своим возможностям компьютер или ноутбук благодаря мощному железу и большому объёму памяти. Существует огромное количество приложений для этой ОС. В Play Маркете, согласно официальной статистике, загружено почти 2 миллиона программ. Многие владельцы портативных устройств, особенно неопытные, устанавливают очень много и хранят большое количество фотографий, видео и других файлов. Особенности работы мобильной операционной системы со временем приводят к появлению ошибки, сообщающей о недостаточном объёме свободной памяти. В результате пользоваться смартфоном или планшетом практически невозможно, так как скорость работы замедляется, а сохранить какой-либо файл или обновить установленные программы просто не получается.

В ошибке «недостаточно места в памяти устройства» нет ничего страшного - её можно легко устранить

Что можно сделать, когда на Андроиде появляется данная ошибка, несмотря на то, что на самом деле свободное место ещё остаётся? Давайте выясним, по какой причине появляется это сообщение, а также рассмотрим способы решения проблемы.

Причина появления сообщения

Если у вас , скорее всего, оно имеет приличный объём внутреннего накопителя. Лучшим выбором считаются устройства, у которых не менее 16 гигабайт памяти. Однако не все могут позволить себе приобрести столь «вместительный» девайс, поэтому им приходится довольствоваться 8, а то и 4 гигабайтами. А если у кого-то старенький гаджет, объём накопителя может измеряться даже в мегабайтах. Очевидно, что чем больше места, тем лучше. Но даже если у вас достаточное количество внутренней памяти, это не говорит о том, что такой проблемы у вас никогда не возникнет. Скорее всего, вы столкнётесь с ней немного позже.

Операционная система Android создана так, что в первую очередь приложения и временные файлы используют внутреннюю память, даже если у вас установлена SD-карта. Последняя версия операционной системы вообще имеет проблему с полноценной поддержкой флешки. Видимо, Google хочет пойти по пути Apple, отказавшись от карт памяти вообще.

Впервые с ошибкой «недостаточно места в памяти устройства» можно столкнуться в первый же день работы, попытавшись установить большое количество программ с Play Маркета. Если вам удалось избежать этого, в процессе работы весь кэш приложений (временные файлы) постепенно будет занимать память устройства.

Даже если вы перенесёте приложения на карту, часть необходимых для работы файлов по-прежнему будут храниться на внутреннем накопителе. Чем чаще вы пользуетесь программами, тем быстрее может закончиться свободное место. Лидерами по потребляемой памяти являются игры, особенно современные и требовательные, а также браузеры и различные мессенджеры. Например, если активно общаться через популярный в России WhatsApp, чаты и полученные медиафайлы постепенно будут заполнять свободное место. Некоторые приложения вообще не переносятся на внешний накопитель, так как эту возможность не предусмотрели разработчики.

Итак, что можно сделать в случае, если система пишет, что свободного места недостаточно, хотя на самом деле оно есть?

Как освободить память

Освободить память устройства на Андроид можно различными средствами как встроенными в систему, так и сторонними утилитами. Рассмотрим каждый из вариантов.

Очистка от временных файлов

Самым доступным вариантом борьбы за свободное место на устройстве является от временных файлов с помощью меню настроек. Для этого зайдите в Настройки и откройте раздел Память. Вы увидите, сколько осталось места, как распределяется память, и сколько пространства занимает каждый вид контента. Чтобы очистить кэш, нажмите на соответствующий пункт в меню. Через несколько секунд система покажет, сколько освободилось места.

Некоторые производители мобильных устройств устанавливают дополнительные утилиты, которые нельзя скачать с Play Маркета, оснащённые функцией очистки системы. Изучите возможности встроенного ПО, и в случае надобности воспользуйтесь им по прямому назначению.

Использование специальных утилит для очистки

В магазине Play Маркет существует целый раздел, посвященный приложениям для удаления временных файлов и контроля состояния системы. Войдите в Play Market, в строке поиска введите Cleaner и скачайте нужную утилиту. Лидерами популярности являются Clean Master и SD Maid. Они дают контроль над системой и позволяют освободить значительный объём памяти устройства. Для работы некоторых функций понадобится . Для очистки запустите приложение, выберите соответствующий пункт меню, отметьте те файлы, которые нужно удалить, и дождитесь окончания процесса.

Очистка кэша через Recovery

Иногда оказывается, что очистка Андроид стандартными средствами системы, а также сторонними программами, не приносят результата - ошибка всё равно появляется. В таком случае можно попробовать очистить системный кэш. Переведите смартфон или планшет на операционной системе Android в режим Recovery. Для этого нужно одновременно зажать кнопки включения и громкости вверх. Комбинация клавиш может отличаться у некоторых брендов и моделей. Информацию о том, как перевести устройство в режим Recovery, вы сможете найти на нашем сайте.

В главном меню рекавери следует выбрать раздел Wipe Cache Partition, а после окончания процесса выполнить перезагрузку в обычном режиме. В результате процедуры личные данные затронуты не будут, а памяти прибавится, так как все временные файлы будут удалены.

Перенос приложений и файлов на SD-карту

Ещё одним эффективным методом может стать перенос приложений на карту памяти. Скорость работы приложений при этом может снизится. Следует помнить, что некоторые производители лишают пользователя функции переноса программ стандартными средствами системы. В таком случае потребуется получить рут-права и задействовать сторонние утилиты.

Сразу рассмотрим процесс переноса на флешку стандартными средствами. Войдите в Настройки - Приложения. Через несколько секунд вы увидите, сколько места занимает каждая программа, и сможете отсортировать по этому параметру. Найдите в списке интересующее вас приложение, нажмите на него. Если перенос возможен, вы увидите активную кнопку «Перенести на SD-карту». Перенесите самые крупные программы, после чего не забудьте почистить устройство с помощью соответствующих программ. Вы получите больше свободного пространства на внутреннем накопителе.

Если какое-то приложение перенести невозможно, получите рут-права и попробуйте перенести данные с помощью утилиты Link2SD. Помните, что пользоваться подобным программным обеспечением вы будете на свой страх и риск, и в случае их некорректной работы будете сами нести ответственность за испорченный девайс.

Удаление ненужных или редко используемых приложений

Несмотря на все усилия, памяти всё равно не хватает? Сделайте ревизию установленных программ на вашем Android-устройстве. Возможно, у вас есть софт, которым вы пользуетесь очень редко или не применяете вообще, а он занимает драгоценное пространство. Откройте настройки приложений, выберите программу, которая вам на данный момент не нужна, и удалите её. Если вы активно пользуетесь социальными сетями, советуем вам использовать мобильные версии сайта через браузер, вместо установки клиентов. Тот же Facebook может занимать до 400 мегабайт.

Сброс настроек приложений

При длительном и активном использовании некоторых приложений их размер может разрастаться до неприлично большого. Такой грешок замечен за многими программами. Советуем периодически удалять данные самых «прожорливых» программ. Таким образом освободятся драгоценные мегабайты, и повысится стабильность работы Android. Для этого перейдите в Настройки - Приложения, выберите нужную программу из списка, а затем нажмите на «Очистить данные». Все настройки будут сброшены.

В некоторых случаях может помочь только сброс настроек всех программ, особенно когда из-за переполненной памяти система работает нестабильно, попутно выдавая другие ошибки. Для этого откройте Настройки - Приложения - Все, нажмите кнопку меню и выберите «Сбросить настройки».

Сброс настроек системы к заводским

Ну и крайнее, но самое эффективное средство - сброс настроек устройства к заводским. Вы потеряете все данные, зато ваш девайс будет работать как новенький. Выполнить сброс можно как через меню настроек, так и через режим Recovery. В первом случае вам нужно зайти в Настройки - Восстановление и сброс - Сбросить настройки. Во втором - перевести устройство в , выбрать wipe data / factory reset. После этого пройдите процедуру настройки смартфона или планшета на Android с самого начала.

Заключение

Очевидно, что проблема с нехваткой памяти популярна среди владельцев устройств на базе Android. Эту проблему можно решить несколькими несложными способами, но в большинстве случаев полностью избавиться от неё не получится. Остаётся только надеяться на то, что компания Google в своих будущих обновлениях операционной системы позаботится о том, чтобы внутренний накопитель не забивался всяким мусором.

Часто ли вы сталкиваетесь с этой проблемой? Поделитесь в комментариях своим опытом борьбы с ней.