Опытные психологи нас с вами давно раскусили, сорвав маски и обнажив нас настоящих - с морщинками, страхами и комплексами. Изучив сотни профилей, они выделили несколько типов социально-сетевого поведения, по которым можно определить, кто перед вами.

Тип «скрытный»

Как правило, у такого пользователя закрытый профиль. Более того, информацией о себе он не балует даже друзей: в аккаунте всего пара фото, несколько «чекинов» полуторагодовалой давности и пара подписок.

«Это типичный интроверт, - объясняет семейный психолог Юлия Токарская. - Возможно, такой человек пытался быть в тренде, для чего и завел аккаунт на Facebook, но этим все и ограничилось. Ему сложно выставлять жизнь напоказ и делиться информацией о себе. Скрытный тип поведения может говорить о том, что пользователь испытывает эмоциональные трудности. Самый мрачный вариант - депрессия, когда человек старается вовсе не выходить на связь с внешним миром».

Тип «делящийся»

Аккаунт такого пользователя напоминает хронику службы моментального мониторинга всего интернета. На странице он делится всем без разбора: рецептами, новостями, картинками.

«Такой пользователь пытается угодить всем и сразу, - считает психолог. - У него нет своего образа, стиля, он «сборная солянка». Как правило, такой человек живет по принципу «копирки», не становится первопроходцем и источником интересных идей. У него могут быть скрытые таланты, но он их такими не считает или даже стесняется».

Тип «Dolce vita»

Если вы видите аккаунт, в котором фотографию с Мальдивских островов сменяет кадр заката над Тауэрским мостом, не спешите завидовать. Не всегда эта vita и правда dolce. Скорее всего, перед вами не заядлый путешественник и сибарит, а одинокий человек, который боится обнаружить перед окружающими свою печаль.

«Смотрите, какая у меня интересная и разнообразная жизнь!» - кричит каждое фото на стене такого пользователя. Однако часто за всем этим скрывается глубоко несчастный человек. Разнообразие мест и событий может говорить о том, что ему тяжело оставаться наедине с собой, и он надевает маску всегда счастливого человека. Ему важно знать, что его жизнь служит кому-то примером: так он избавляется от ощущения бессмысленности происходящего».

Тип «откровенный»

По статусам такого пользователя можно проследить, как меняется его настроение, буквально по минутам. Он подробно рассказывает об этом, дополняя посты статусами «озадачен», «в приподнятом настроении», «счастлив» и так далее.

«Когда человек излишне открыт миру, он делится эмоциями со всеми постоянно. Может опубликовать даже самые интимные моменты, например фото в обнимку с партнером в постели, - рассказывает психолог. - Это его способ показать, что он «свой». Скорее всего, этот человек был когда-то отвергнут социумом или просто боится этого и старается всем понравится, чтобы его не отвергли».

Тип «сексуальность - мое второе имя»

Такой человек - будь то мужчина или женщина - знает, как показать себя и особенно свое тело. Полистав страницу этого пользователя, можно увидеть его в самых разных ракурсах, причем на большинстве снимков он будет полуобнажен.

«Если говорить о желании произвести впечатление, сексуальность - всегда стопроцентное попадание, - объясняет психолог. - Выкладывая фотографии своего тела, автор ожидает поощрения и следит за количеством «лайков». Он просто не знает, как еще их заработать. В основе такого поведения - низкая самооценка и отсутствие веры в себя. А еще это говорит о том, что человек находится на базовом уровне развития, когда в системе ценностей преобладают физиологические потребности».

Тип «в погоне за идеальным телом»

В его профиле вы увидите идеальное спортивное тело в самых удачных ракурсах. И речь не о профессиональных спортсменах, для которых спорт - смысл жизни, а об обычных людях, помешанных на своем теле.

«Если у человека сформирован адекватный образ своего тела, он вполне им удовлетворен. Если же он не принимает свое тело, это быстро превращается в проблему, - говорит Юлия Токарская. - Такой человек будет непрерывно трансформировать себя: в ход будут идти пластические операции, постоянные диеты, спорт. Люди с искаженным образом тела часто испытывают трудности в сексуальной жизни и в целом обычно несчастны».

Тип «мастер селфи»

Где бы такой пользователь ни оказался, он обязательно сфотографирует себя. На его лице застыло одно-единственное выражение, и создается ощущение фотомонтажа, словно один и тот же портрет вклеили в разные кадры.

«Если бы это было только самолюбование! Увы, это далеко не так. Большое количество селфи в профиле говорит о крайне низкой самооценке пользователя. Он пытается раз за разом убедить самого себя в том, что и вправду красив. Он не верит, не ценит и не любит себя, поэтому и фотографируется каждые 15 минут. Это одно из проявлений нарциссизма, в основе которого всегда крайне низкая самооценка».

Тип «Яжемать»

С интересом рассматривать сотни фотографий одного и того же ребенка могут только его родители и бабушки-дедушки. Тогда зачем некоторые мамы постоянно выкладывают фото своих чад?

«Некоторые женщины выставляют напоказ идеальный образ материнства, - объясняет эесперт. - Они бессознательно в этом нуждаются, поскольку сами не верят, что достаточно хороши для своего ребенка, и нуждаются в «социальных поглаживаниях». Своими фотографиями они пытаются убедить себя и окружающих, что все делают правильно. Часто это превращается в соревнование «Кто лучшая мать?». А это уже совсем не про счастье материнства».

***

Итак, в основе многих «показательных выступлений» пользователей в соцсетях лежит их низкая самооценка. Такие люди впадают в зависимость от соцсетей, не наслаждаются моментом, а спешат продемонстрировать свои достижения другим, чтобы получить одобрение. Этим пользователям необходимо постоянно получать подтверждение своей ценности извне, для них важен каждый комментарий, ведь именно из мнений окружающих и складываются их представление о себе. Соцсети становятся способом произвести впечатление, и эта цель замещает более важную - стать кем-то. Не для других, а для себя.

Узнали себя в одном из описаний? Не спешите отчаиваться: в той или иной степени эти характеристики свойственны всем нам. А если заметили у себя явный «перегиб», любую проблему можно решить. Даже осознание проблемы - уже половина решения.

Простые советы по оформлению профиля или аккаунта в социальных сетях.

1. Личные данные

Основные данные - фамилия, дата и место рождения, образование, место работы, контакты — стоит заполнить подробно. Зачем вам скрываться, если вы ведете легальный бизнес.

Если что-то изменилось, сразу же внесите изменения, особенно при смене контактной информации. Поля, которые относятся к вашим политическим или религиозным взглядам, лучше оставить незаполненными.

2. Фотографии

Ваше фото — это первое, что видит гость, зашедший к вам на страницу. Поместите самое лучшее и запоминающееся фото. Встречают по одежке. Сотни человек, руководствуясь сугубо привлекательностью вашего фото, будут решать, присоединиться ли к вашему сообществу.

Лучший вариант — фотография, на которой вы хорошо видны и искренне улыбаетесь. Ваша фотография должна расположить посетителей к себе.

Фотоальбомы и видео - эффективный инструмент для демонстрации вашего товара. Людей часто интересует, что происходит за сценой фотосессии, или как творит шеф-повар.

Не рекомендуется:
. делать аватаром фотографии известных людей, изображения животных и тд.
. размещать фотографии застолий, фото, где есть вызывающие или интимные позы.
Не мешайте личное с публичным.
Не перегружайте профиль фотографиями домашнего любимца, лучше поместите их в отдельный альбом.

3. Контактная информация

Укажите все возможные способы связаться с вами:
. электронную почту;
. ссылку на ваш сайт;
. аккаунты в других социальных сетях;
. сервисы мгновенных сообщений, например Skype.
Вы должны быть доступны для общения.

4. Рассматривайте ваш профиль как вебсайт

Не забывайте про ключевые слова. Внутренний поиск в соцсетях работает как обычный и выдает ключевые слова в поисковых результатах.
Где использовать ключевые слова?
- в заголовках
- в описаниях ваших товаров или услуг
- в названиях групп
- в интересах.

5. Конфиденциальность

Откройте свободный доступ к вашему профилю для всех. Это позволит любому ознакомиться с вашей информацией. Будьте готовы отсеивать большое количество СПАМ-сообщений, приложений, рекламы, игр и тд. В этом минус открытого профиля.

В то же время вы можете:
- сделать настройки только для друзей, семьи или отдельной группы;
- удалить со своей стены любую запись;
- заблокировать нежелательное содержание или пользователя;
- выйти из любой подписки или группы, если вам не подходит их содержание;
и тд.

Частной жизни больше нет
Выступление Стива Рамбама на конференции Hackers On Planet Earth

Видео на английском, обязательно посмотрите!

6. Интересы, хобби и развлечения

Единомышленники, коллеги, близкие по духу люди найдут вас в сети - по ключевым словам.

Главное, общайтесь, находите друзей и единомышленников. Будьте вежливы в сети.

Возможно, в данной статье на БЛОГе «МЛМ Онлайн» Вы увидите очевидные для себя вещи. И если так, то я Вас поздравляю, потому что Вы уже делаете правильные действия по работе в социальных сетях. Однако Ваши партнеры могут совершать те ошибки, на которые я предлагаю обратить внимание в данной заметке, а значит, Вы можете им подсказать, чего делать не следует.

Прежде чем начинать рекрутировать людей в Ваш бизнес обратите внимание на то, как выглядит Ваш профиль в социальных сетях и что в нем указано. Здесь я рекомендую подумать вот о чем: представьте, на Вашу страницу заходит потенциальный партнер, которого Вы добавили в друзья, и видит фотографии, где Вы, например, с банкой пива у подъезда, или Вы где-то в компании друзей в каком-то полуподвальном помещении в клубах дыма от кальяна. Что человек подумает? Наверняка его это оттолкнет, и он больше никогда не зайдет на Вашу страницу.

Естественно, я утрирую, и наверняка у Вас таких фотографий нет. Однако могут быть и другие, которые не очень соотносятся с бизнесом и успехом. Очень часто вижу профили, в которых различные фотографии женщин в халатах, где-то в огороде, с красными лицами после бани. В этом нет ничего плохого, но это не слишком хорошо демонстрирует успех.

Итак, первый момент, на который следует обратить внимание - фотографии, которые Вы выкладываете. Лучше пусть их будет немного, но они будут в деловом стиле. Или, например, из путешествий. Или с бизнес-семинара, который Вы посетили.

Другой важный момент - Ваш аватар, или основная фотография профиля. Обратите внимание - первое впечатление у человека складывается именно по аватару. Ведь это первое, что он видит. Поэтому лучше, если это будет Ваша красивая фотография в деловом костюме. Не обязательно делать фото сессию на белом фоне, и выкладывать только фотографии с подобных фото сессий. На мой взгляд, это выглядит слишком пафосно. Лучше, если это будет реальная, «жизненная» фотография где-то в красивом отеле или за чашкой кофе. Такая «живая» фотография будет привлекать внимание и создавать в голове у потенциального партнера образ Вас, как успешного и делового человека.

Выбор аватара - один из самых важных моментов по созданию Вашего профиля. Выбирайте фотографию в деловом стиле, в красивом и дорогом месте, потому что это поможет Вам создать образ успешного и делового человека.

Ваши интересы и увлечения, любимые фильмы, книги и другое. Здесь, на мой взгляд, оптимально писать коротко, указывая те интересы, которые у Вас, действительно есть. По этим интересам Вы в дальнейшем сможете найти новых друзей, а значит, потенциальных партнеров в бизнес. Не очень понимаю тех, кто пишет о слишком большом количестве своих увлечений. Вряд ли это правда. И если, например, человек указывает «гольф», но никогда в него не играл, то это несколько странно.

Пишите коротко, выделяя лишь основное, что Вам нравится. Книги, фильмы, сериалы, - можно написать тысячу названий, но зачем? Некоторые люди пишут огромные списки, но кому это интересно? Иными словами, лучше писать немного, но по делу.

Когда Вы заполняете раздел с интересами и увлечениями, лучше писать кратко, перечислив несколько наиболее любимых Вами дел. То же самое с фильмами, книгами.

Стоит ли писать о том, что Вы занимаетесь сетевым маркетингом и приглашаете партнеров?

Вопрос, конечно, интересный. На самом деле, это зависит от того, какую стратегию поиска партнеров Вы для себя выбираете: приглашаете людей не из МЛМ, или, наоборот, приглашаете сетевиков. Если Вы ориентируетесь на широкую целевую аудиторию, на простых людей, которые работают по найму, на тех, кто не знает, что такое сетевой маркетинг, тогда я рекомендую не писать о том, что Вы заняты этим бизнесом на Вашей странице. Дело в том, что люди, которые не знают о сути МЛМ бизнеса часто воспринимают его как нечто непонятное, как какую-то «пирамиду», «лохотрон» и т.п. Естественно, если такой человек заходит на Вашу страницу и видит примерно следующее - «Набираю команду из 5 человек…», или в Ваших интересах читает о том, что Вы занимаетесь МЛМ бизнесом, он, скорее всего просто закроет Ваш профиль и не станет общаться с Вами.

Другое дело, если Вы ориентируетесь на людей, которые уже занимаются / занимались сетевым маркетингом, тогда Вы можете указать, что Вас эта тема тоже интересует. Во-первых, будет повод пообщаться с человеком, во-вторых, Вы сможете пригласить человека на встречу, потому что есть возможность обменяться опытом. Если честно, я такой подход сам лично не практикую. Человек, который серьезно и профессионально занимается МЛМ бизнесом вряд ли будет искать для себя новую компанию. Поэтому такие встречи часто приводят лишь к обмену мнениями, а не к подписанию в первую линию нового партнера. Однако такой подход тоже работает, и возможно, Вам удастся убедить большое количество других сетевиков в преимуществах бизнеса именно с Вами и в Вашей компании.

Указывать или нет, что Вы занимаетесь сетевым маркетингом, зависит от стратегии поиска партнеров. Если Вы ориентируетесь на обычных людей, которые работают по найму, тогда, безусловно, не стоит. Если Ваша целевая аудитория - сетевики, тогда Вы можете это указать.

Какие новости следует публиковать на своей странице?

У меня есть коллеги, которые также развивают МЛМ бизнес, и которые на своей странице постоянно выкладывают новости нашей компании. «Появился новый продукт..», «Президенту вручили почетную награду…», «В этом месяце в Москве пройдет крупный семинар…» и другие. Я думаю, что в Вашем окружении такие люди также есть. Теперь вопрос - кому интересны подобные новости? Как Вы считаете - потенциальному кандидату, которого Вы хотите привлечь в бизнес интересно, что у Вас появился новый продукт? Лично я считаю, что нет.

На мой взгляд, лучшее, что Вы можете делать на своей странице - продвигать свой стиль жизни и свою экспертность в бизнесе. Стиль жизни - Ваши фотографии из путешествий, из красивых ресторанов, из шикарных отелей. Либо фотографии Вашего автомобиля, дорогих покупок. Мы всегда большую часть информации воспринимаем глазами, и если человек видит, что у Вас шикарный стиль жизни, то он подсознательно понимает, что в этом бизнесе есть деньги.

Второй момент - экспертность в бизнесе. Во-первых, Вы можете обозначить, что интересуетесь бизнесом, маркетингом, онлайн-презенатциями. Во-вторых, Вы можете публиковать интересные новости из мира бизнеса, новые тренды интернет-маркетинга и другие подобные новости. Человек, который это будет видеть, вполне вероятно, может посчитать, что Вы в бизнесе разбираетесь, а значит, к Вашим словам можно прислушиваться. Это очень важно. Доверие должно возникать еще до непосредственной встречи.

Лучше всего публиковать информацию о Вашем стиле жизни, и продвигать идею свободы, путешествий, дорогих покупок. А также - идеи бизнеса и Вашей экспертности в вопросах маркетинга, продаж, интернет-технологий.

Подведем итоги

По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность, и найти недостающую в резюме информацию. Справедливости ради, стоит отметить, что к развлекательным соцсетям часть работодателей остается равнодушной. «Мы не смотрим «Одноклассники» или Facebook. По профайлу и поведению в сети не очень просто оценить личностные, а тем более профессиональные качества. Например, трудно понять, фото человека в прыжке на краю скалы говорит о его смелости, неумении просчитывать риски или о любви к алкоголю. Но мы обращаем внимание на профили в профессиональных сетях, например, на LinkedIn.ru - там мы можем оценить опыт и знания на начальном уровне знакомства с кандидатом», - говорит Екатерина Крылова, специалист по управлению персоналом международной FMCG компании. И, тем не менее, пренебрегать не стоит ни одним из своих аккаунтов. Содержимое страницы в социальной сети - важная часть имиджа, и здесь необходимо внимание к каждой детали.

Деталь первая. Информационная опасность

Если работодатель решил изучить вашу страничку, первое, на что он обратит внимание, - данные профиля: образование, работа и прочее, что вы сочли нужным сообщить о себе. У творческих профессий под пристальным вниманием могут оказаться увлечения. Если вы подписаны на 10 кулинарных, 15 автомобильных, 25 развлекательных сообществ и ни на одно профессиональное, плюсов вам это не добавит. «Мы обязательно смотрим на список интересов. Так как мы творческая компания, нам важно понимать, насколько человек интересуется музыкой, культурой, литературой», - приводит пример Алексей Аметов, издатель Look At Media.

Деталь вторая. Снимите это немедленно!

Даже невинные, на первый взгляд, фотографии, опубликованные на вашей страничке, могут вызвать вопросы. Казалось бы, что криминального в отпускных снимках - вы на пляже, у бассейна, в уютном ресторане? Но при обилии подобных релаксирующих фото у потенциального работодателя может появиться мысль: «Если ни одна фотография не демонстрирует экскурсии или активный отдых, можно ли считать кандидата энергичным и стремящимся к саморазвитию?» Большое значение имеет и основное фото пользователя. «Фотоальбомы наш HR-менеджер изучает не часто. Но на юзерпик внимание, разумеется, обращает всегда. Если там обнаженка, религиозная, политическая или националистическая символика, этот соискатель не впишется в нашу компанию», - говорит Алексей Аметов.

Деталь третья. «О чем речь?»

«О чем вы думаете?» - спрашивает Facebook и вы подробно описываете вчерашнюю вечеринку, жалуетесь на погоду или ругаете Госдуму… Осторожно! Излишне эмоциональные сообщения и подробные рассказы о личных переживаниях или интимных похождениях не красят ваш имидж. «Просматривая страницу соискателя, мы смотрим, нет ли в контенте каких-то аномалий, которые бы указывали на то, что человек неадекватен. Агрессивные посты про политику, сотни репостов котов - это отталкивает», - объясняет Алексей Аметов. Рассказы об увлечениях приветствуются, если, помимо работы, у человека есть хобби, в котором он также стремится достичь успехов: это характеризует его как целеустремленную личность. Но увлечений не должно быть излишне много. Вот пример из сети. На одном из женских форумов девушка спрашивает совета - уже полгода не может найти работу. Ее знакомый HR-менеджер посоветовал «почистить» свой аккаунт. Она недоумевает: ведь пишет там и про йогу, и про философию, и про свою 5-летнюю дочь, и про музыку, и о психологических проблемах рассуждает, и как развивать мышцы рассказывает, и читателей у нее много - в чем же проблема? Ответ не заставляет себя ждать: «Судя по вашей странице, вам явно не до работы».

Деталь четвертая «Как часто?»

Периодичность, с которой вы размещаете свои посты или меняете статусы, тоже может заинтересовать работодателя. Если за день вы публикуете не меньше десятка собственных мыслей, фотографий или ссылок, вряд ли можно сказать, что развлечениям в сети вы уделяете мало времени. «Если я вижу, что соискатель за один день успел выложить три своих фотографии, перепостить несколько чужих открыток и написать 5 текстов, у меня точно возникнут сомнения в том, насколько эффективно он будет проводить рабочее время», - говорит менеджер по персоналу ООО «Монтбрук» Елена Шкодик.

Деталь пятая. Круг общения

Заинтересовать работодателя может и ваш круг друзей. По этому фактору несложно понять, насколько информация, указанная в резюме, соответствует реальности. «Например, если в резюме вы перечислили большое количество проектов, в которых принимали участие, но в списке друзей нет никого, также связанного с этими проектами, это вызывает подозрение. А еще странно выглядит, если человек пишет, что обладает высокими коммуникативными навыками, но на деле в сети у него всего один аккаунт, в котором едва набирается 30 друзей», - рассуждает Елена Шкодик. Немалую роль играют и комментарии друзей к вашим постам и фотографиям: «О! После этого фото мы с тобой до утра пили портвейн!» - конечно, работодатели тоже люди, и тоже не отказывают себе в хорошем вине во время отпуска. Но лучше бы и таких комментариев не было - на всякий случай.

Как подготовить страничку к визиту работодателя?

О том, что в первую очередь нужно проверить на своей страничке в социальной сети, рассказала Марина Хадина, руководитель карьерного направления HeadHunter.

«Большинство работодателей хочет знать, что вы представляете собой как личность, чем интересуетесь кроме работы, с кем общаетесь. Да, у них уже есть резюме - ваш профессиональный портрет, но ведь коллектив состоит из людей, а им нужно уметь уживаться вместе. В этом случае интересные увлечения, чувство юмора и фотогеничность будут вам на руку. Социальный профиль может сослужить хорошую службу, поэтому не стоит полностью его закрывать или уходить в глубокую конспирацию под вымышленным именем. Вот что можно сделать со своей страничкой, если вы хотите создать у работодателя хорошее впечатление.

Программа-минимум:

• разберитесь в настройках видимости: все откровенно личные фотографии и записи лучше скрыть от широкой аудитории. Пусть они радуют близких друзей и не смущают остальных;
• проверьте, кто из ваших друзей отметил вас на фотографиях и публикациях. Если какие-то метки вас смущают, то их лучше убрать;
• внимательно еще раз посмотрите все, что осталось открытым для широкой аудитории: нет ли там расхождений с вашим официальным резюме? Нестыковки могут насторожить рекрутера, что вам совершенно не нужно.

Программа-максимум:

• проанализировать свои публикации и прикинуть, насколько они соответствуют имиджу, который вы хотите сформировать на работе как профессионал. Если они совпадают, и вы в гармонии со своим виртуальным «я», то это здорово. Если нет – подумайте над своей активностью;
• укажите настоящее имя, заполните разделы с работой и образованием, укажите ваши личные и профессиональные интересы, поставьте на профиль хорошую фотографию - в общем, попробуйте сделать ваш социальный портрет как можно подробнее и понятнее для всех, кто вас не знает;
• регулярно пишите что-нибудь о своей работе: человек, который готов делиться новостями о своей профессии и уделяет этому время вызывает уважение и интерес. Не стоит публично негативно отзываться о предыдущих работодателях. Согласно нашим исследованиям, это отталкивает каждого второго зашедшего к вам на страничку рекрутера;
• чем больше у вас профессиональных контактов, тем выше вероятность, что на вас выйдет представитель компании-работодателя и по достоинству оценит ваш профиль. Человек, который налаживает публичные профессиональные контакты всегда привлекает больше внимания.

Главное, помните, что ваша социальная страничка – только ваша. Не стоит в угоду кому-то писать то, что вам не нравится. Просто будьте собой и придерживайтесь этих простых советов!»

Социально-экономический профиль. Какие профессии можно назвать этим наименованием? Это, как нетрудно догадаться из названия, профессии, связанные с социумом и экономикой, а также с экономикой в социуме.

Профильными предметами для их изучения являются математика, обществознание, экономика, право, география. Как видите, это точные науки в сочетании с общественными. К этому направлению можно отнести многие профессии. Наиболее популярными являются - экономист в разных сферах производства и экономической деятельности, бухгалтер , менеджер, программист, социолог, аудитор, бизнесмен-предприниматель, специалист банковского дела, финансист, специалист страхового дела, оператор ЭВМ, статистик, секретарь.

Профессии социально-экономического профиля

Все эти профессии имеют нечто общее, некоторые особенности:

• Профессии социально-экономического профиля, безусловно, оказывают на человека влияние;
• Профессии социально экономического профиля соответствуют типу профессий «человек-знаковая система». Немного подробнее, что означает этот тип. Это множество профессий, направленных на создание документов и их оформление, работу с текстом (например, оператор-связист, стенографист, корректор, секретарь-машинистка, редактор, библиотекарь, переводчик, нотариус). Это профессии, которые работают с числами и цифрами (рассчетчик, программист, оператор ПК, сметчик, бухгалтер, кассир, экономист, статистик). Это профессии, имеющие дело с условными знакам, схемами, чертежами (конструктор, чертежник, картограф, геодезист, топограф);
• Профессии социально экономического профиля подразумевают умение обрабатывать, учитывать, проверять, информацию, работать с числами;
• Человек, имеющий профессию социально-экономического профиля, должен уметь мыслить абстрактно и неординарно;
• Также, он должен уметь сосредотачиваться, быть усидчивым.

Профессии социально экономического профиля, список которых был приведен выше, демонстрируют примерное направление, в котором нужно выбирать профессию, если интересует именно эта направленность. Поле применения знания довольно широко и области, в которых можно работать, вполне разнообразны.

Можно еще разделить этот тип профессий на два блока – социальный и экономический, а также, будет область, где эти два блока пересекаются.

Возьмем, например, профессию социолог, как яркого представителя этого профиля. Специалист в социологии занимается проведением социологических исследований в различных сферах деятельности человека. Социолог разрабатывает задачи исследования, собирает и анализирует информацию.

Такая деятельность востребована как в государственных организациях, так и в частном сегменте экономики. В сфере маркетинга такие специалисты незаменимы, так как весь маркетинг опирается на социально-экономические исследования и статистику.

Также, к социально-экономическим профессиям относятся социальный работник, документовед и архивовед.

Экономист – эта специальность тоже представляет социально-экономическое направление. В финансовой сфере выбор профессий очень велик, это и аудитор, и бухгалтер, и калькулятор, даже финансовый директор.

Обучение профессиям социально-экономического профиля

Те, кто готовится к поступлению в вузы по социально-экономическому профилю, должны обратить особое внимание на получение знаний и хороших баллов по предметам: обществознание, математика, экономика и право. Наиболее популярные вузы для поступления на социально-экономические специальности: Московский российский государственный социальный университет, Московский государственный университет управления, Российская академия госслужбы при Президенте РФ, Столичная финансово-гуманитарная академия.

Выпускник вуза по направлению Социально-экономическое образование имеет также достаточную квалификацию для работы преподавателем в различных образовательных учреждениях, он может заниматься научно-исследовательской деятельностью, организационно-воспитательной и преподавательской работой, работать в коррекционных учреждениях, вести культурно-просветительскую работу.

Также, социально-экономический профиль предполагает глубокое изучение истории и правоведения, поэтому, юридические профессии тоже можно отнести к этому профилю.

Управление, менеджмент, предпринимательство, юриспруденция – это те области, где пригодятся и социологические и экономические знания. Человек, выбравший такую профессию, много общается с социумом и должен в нем хорошо ориентироваться.

Каков же итог? Профессии социально экономический профиля - это все профессии, связанные с социальной сферой, финансами и экономикой, с обработкой информации, это работа с людьми и знаками. Образование в социально-экономической сфере в настоящее время очень популярно и многообразно и это подходящий выбор для многих молодых людей.