Calendarul de producție este important și simplu documentul solicitatîn activitatea fiecărui ofițer de personal și contabil. Acesta este primul asistent în toate calculele weekend-urilor și zilelor lucrătoare, concediilor și plăților de concediu. Aici sunt stabilite standardele de timp de lucru pentru întregul an.

Numai cu ajutorul unui calendar de producție fiecare contabil poate calcula corect salariile, plata de concediu, standardele de timp de lucru și numărul total de ore activitate de muncă. Acest proces este baza pentru optimizarea ulterioară a progresului muncii.

Ce este un calendar de producție?

In dezvoltare într-un mod standard. Conține informații trimestriale despre toate weekendurile, sărbătorile și zilele lucrătoare, programul de lucru pentru fiecare variantă a săptămânii de lucru - 24, 36 și 40 de ore. În plus, indică numărul total de zile libere și zile de lucru pentru o săptămână de lucru de cinci și șase zile cu două și, respectiv, o zi liberă.

Desigur, calculul pentru 2017 poate fi doar preliminar, deoarece un astfel de calendar nu a fost încă aprobat de guvern, dar, cu toate acestea, aceste calcule sunt necesare pentru planificarea pe termen lung a activității fiecărei întreprinderi.

Date și numere stabilite pentru 2017

În calendarul de producție elaborat pentru anul 2017, zilele sunt împărțite în lucrători în număr de 248 Și weekend – 117 . În ceea ce privește datele de vacanță, acestea au rămas probabil neschimbate:

• 1 ianuarie - Anul Nou;
• 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Festivalul Primăverii și Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Pe lângă sărbători, există și o listă de așa-numite week-end lung. Aceasta înseamnă că weekendul cade pe mai multe zile la rând, urmate de muncă prescrisă. În medie, există trei zile libere pentru fiecare perioadă:

• 29 aprilie – 1 mai;
• 7 mai – 9 mai;
• 10 iunie – 12 iunie;
• 4 noiembrie – 6 noiembrie.

Iar cel mai lung weekend, care durează până la 10 zile, cade în sărbătorile de Anul Nou: adică de la 31 decembrie până la 9 ianuarie.

După cum știți, în ajunul weekendului de vacanță, este planificat reducerea timpului de lucru. Acest lucru se aplică următoarelor date: 22.02, 7.03, 6.05 și 3.11.

Vă rugăm să rețineți cum vor fi reprogramate sărbătorile:

• 1.01 (soare) este mutat la 6.01 (vineri);
• 7.01 (sâmbătă) – până la 9.01 (luni);
• 6.05 (sâmb.) amânat 8.05 (luni);
• 4.11 (sâmbătă) – 6.11 (luni).

Standarde orare

Toate standardele de timp de lucru sunt reglementate în mod clar de actele guvernamentale și ordinele relevante ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

De exemplu, aceste documente prevăd că în vederea optimizării și raționalizării procesului de distribuire nefuncțional și sărbători, weekendul este programat să fie amânat. Și din nou acest lucru este strict reglementat. lege federala sau act juridic RF.

Instrucțiunile indică și definesc clar regulile de calcul a timpului de lucru și standardele acestuia. De exemplu, timpul standard de lucru pentru anumite perioade calendaristice este calculat conform unui program care este elaborat pentru o săptămână de lucru standard, ținând cont de durata medie a zilei de lucru. Prin standard ne referim la una în care sunt cinci zile lucrătoare și în mod clasic 2 zile libere.

De exemplu, o săptămână de lucru de 40 de ore implică un program de lucru de 8 ore (bazat pe 40/5). Durata zilei de lucru pentru activitatea săptămânală de 24 de ore (24/5) și 36 de ore (36/5) este, de asemenea, supusă calculului.

Așa se calculează standardele de timp de lucru pentru o anumită perioadă calendaristică - lună, trimestru, semestru, an.

De exemplu, standardele de timp de lucru pentru o anumită perioadă (lună) se calculează după cum urmează: orele de lucru săptămânale (24-36-40) sunt împărțite la numărul de zile prevăzute în programul întreprinderii și înmulțite cu numărul total lunar de lucru. zile conform calendarului.

Descărcați calendarul în format: .pdf .jpg

Este clar că acest indicator va fi diferit pentru fiecare lună. Din suma primită se scade numărul de ore nelucrătoare (zile scurtate) prevăzute în același calendar de producție. Același principiu de calcul este presupus pentru calcularea timpului de lucru pe an.

De aceea calendarul de producție este indispensabil în orice întreprindere - este o garanție a calculării rapide și corecte a tuturor tranzacțiilor contabile.

Tastarea unui calendar în Excel este chiar mai dificilă decât în ​​Word. Este mult mai ușor să descărcați unul gata făcut gratuit. Și după ce l-ați deschis deja pe computer, schimbați ceea ce nu vă place.

Acest calendar este pur și simplu unic. Pe lângă culoarea sa și execuția perfectă. Într-un singur clic, grila sa este rearanjată pentru anul dorit. Vedeți cele două săgeți din dreapta numărului „2017”? Ei sunt cei care se deplasează de-a lungul anilor. Săgeata în sus adaugă un an, săgeata în jos scade.

Anotimpurile anului sunt evidențiate în culori corespunzătoare, toate sâmbetele și duminicile sunt marcate cu roșu. Zilele din luna anterioară sau următoare sunt marcate cu gri deschis. Pe dreapta colțul de sus Există un comutator pentru prima zi a săptămânii - duminica.

Puteți descărca calendarul pentru Excel complet gratuit -

Calendar simplu în Excel pentru 2017

Calendarul este conceput pe două coloane de 6 luni. Stil - albastru. Weekend-urile și sărbătorile nu sunt alocate. Nu se scriu formule, ci doar celule alfabetice și numerice. După descărcarea acestui format, puteți începe să-l schimbați pentru a se potrivi nevoilor dvs.

Descărcați calendarul în xls pentru anul universitar 2017-2018

Calendar de producție este un document care se întocmește pe baza. Include informații precise despre numărul de zile lucrătoare. Sărbători și prevacanțe pentru fiecare an. Aceasta ia în considerare transferul weekend-urilor în zile lucrătoare. Care sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. În acest sens, numărul de zile lucrătoare se modifică în fiecare an. Depinde de numărul de zile suplimentare „nelucrătoare”. Care apar atunci când o sărbătoare care cade în weekend este mutată într-o zi lucrătoare.

Calendarul HR este foarte important și documentul necesar. În primul rând, pentru contabilii și serviciile care lucrează cu personal. Pentru că cu ajutorul lui poți crea un program de lucru precis. Calculați numărul de ore lucrate. Și, în funcție de cantitatea acestora, calculează corect salariul sau bonusul. De asemenea, folosind calendarul de producție, se întocmesc diverse documentații de raportare în agentii guvernamentale. Și vacanțe și .

la meniu

CALENDAR DE PRODUCȚIE 2018 - 2019 descărcare gratuită pentru o săptămână de lucru de 5 zile.

Calendarul de producție 2018 - 2019 este un document care este întocmit pe bază Federația Rusă. Calendarul conține informații exacte despre numărul de zile lucrătoare, de sărbători și de zile pre-vacante pentru fiecare Anul Nou. Luând în considerare modificările în transferul weekend-urilor în zilele lucrătoare, care sunt stabilite și aprobate de Guvernul Federației Ruse. Calendarul de producție 2018 - 2019 este, în esență, un „cheat sheet” în munca unui ofițer de personal și a unui contabil de salarizare. Acesta este motivul pentru care, Informații importante, care este afișat în acest calendar de producție cu o săptămână de lucru de 5 zile. Este conceput pentru a ajuta la evitarea erorilor la calcul salariile. În plus, acest lucru va facilita calcularea orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.

În calendarul muncii de producție publicat al ofițerului de cadre în Format Word. Veți găsi informații despre numărul de zile lucrătoare și weekend-uri, sărbători, numărul de ore de lucru în trimestrul, semestru și în general în 2019 - standardele de timp de lucru pentru 2019.

Descărcați versiunea imprimabilă cu calendarul de producție de săptămâni pentru 2019 cu o săptămână de lucru de cinci zile, format A4, aprobat de guvernul Federației Ruse, inclusiv sărbători și weekenduri, ca întotdeauna, o puteți face complet gratuit folosind link-ul de mai jos.

Calendar de producție 2019

Calendar de producție 2018

Notă: Vizualizare în format mare

Notă: Descărcați Calendarul de producție 2018 în format Word

Calendarul producției 2017

Notă: Descărcați Calendarul de producție 2017 în format Word

Calendarul producției 2016

Calendarul producției 2015

Calendarul producției 2014

la meniu

Standarde de timp de lucru pentru 2019 - 2020, saptamana de lucru de 5 zile

În prezent, există o procedură de calculare a orelor de lucru pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an). În funcție de programul de lucru stabilit pe săptămână. Aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 Nr. 588n. În conformitate cu prezenta Procedură, această normă se calculează conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile. Cu doua zile libere sambata si duminica. Pe baza duratei Munca zilnica(schimbări), de exemplu.

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore,
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Standarde de timp de lucru pentru 2019. saptamana de lucru de 5 zile

Notă: Descărcați Calendarul de producție 2019 în format Word

Standarde de timp de lucru pentru 2018. saptamana de lucru de 5 zile

Standarde de timp de lucru pentru 2017. saptamana de lucru de 5 zile

Standarde de timp de lucru pentru 2016. saptamana de lucru de 5 zile

Standarde de timp de lucru pentru 2015. saptamana de lucru de 5 zile

Standarde de timp de lucru pentru 2014. saptamana de lucru de 5 zile

la meniu

Numărul de weekenduri și sărbători în 2019 - 2020

Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2020. În general, pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore. La fel și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

De exemplu, ținând cont de amânarea weekendurilor, vom avea aproape aceeași cantitate de odihnă ca înainte. Vor fi mai puține weekend-uri de Anul Nou. Dar sunt mai multe. În total, se dovedește că rușii, pe lângă vacanță și weekend-urile obișnuite, vor avea încă 28 de zile de odihnă. Sărbătorile de Anul Nou pentru angajați au fost de 8 zile - de la 1 la 8 ianuarie 2019. În luna mai, durata odihnei muncitorilor asociată cu Festivalul Primăverii și Muncii va fi de 4 zile - de la 1 până la 4 mai. Iar perioadele de odihnă asociate sărbătoririi Zilei Victoriei vor fi de 3 zile - de la 9 mai până la 11 mai. Ziua Unității Naționale - 4 zile (de la 1 noiembrie până la 4 noiembrie). În acest caz, se va respecta norma. Potrivit căruia durata repausului săptămânal neîntrerupt nu trebuie să fie mai mică de 42 de ore.

Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și anul în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore. La fel și numărul de zile lucrătoare într-o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere. În conformitate cu reglementările în vigoare, timpul standard de lucru pt anumite perioade timpul se calculează conform programului estimativ al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere. Sambata si duminica. Pe baza următoarei durate a muncii zilnice (în tură).

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore, în sărbători - 7 ore;
• dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore - numărul de ore. Obținut prin împărțirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile. În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu 1 oră.

Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.

În ianuarie 2019, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere - 15 zile lucrătoare și 16 zile libere. Inclusiv 8 zile nelucrătoare de vacanță pe 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 și 8 ianuarie.

Programul de lucru luna aceasta este:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 120 de ore (8 ore x 15 zile);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 108 ore (36 de ore: 5 zile x 15 zile);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 72 de ore (24 de ore: 5 zile x 15 zile).

În 2019, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 247 de zile lucrătoare. Inclusiv 5 zile prevacante (30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie). Și 118 zile libere, inclusiv 14 sărbători legale (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 și 8 ianuarie, 23 februarie, 8 martie, 1 și 9 mai, 12 iunie, 4 noiembrie).

Programul de lucru este:

(PDF, 30 kb)

Calendar de producție- un document care definește standardele de timp de lucru care indică week-end-urile, sărbătorile și zilele prevacante. Pe baza acestor date se intocmesc grafice de lucru, inclusiv un document in care se consemneaza timpul efectiv lucrat, ale carui date la sfarsitul perioadei determina marimea salariului. Calendarul nostru este formatat în așa fel încât să fie ușor și ușor de înțeles de navigat chiar și pentru un contabil sau un ofițer de personal fără experiență.

Calendar trimestrial de producție pentru 2017 cu o săptămână de 5 zile

31 – sărbătoare

31 – zi înainte de vacanță

31 – zi liberă

31 – zi lucrătoare

Versiune scurta

I trimestru 2017

trimestrul II 2017

trimestrul III 2017

trimestrul IV 2017

Standardele de timp de lucru pentru 2017 în tabel

Mai jos este masă rotativă numărul de zile calendaristice, zile lucrătoare, weekend-uri și numărul de ore de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36, 24 de ore pe lună, trimestru, semestru și în general pentru întregul an 2017. Păstrează-l pentru tine.

FIȘIERE

Unde și cum sunt aplicate standardele de timp de lucru?

Timpul standard de lucru este determinat de numărul total de ore care trebuie lucrate într-o anumită perioadă calendaristică.

Acest indicator este utilizat pentru a aproba modul de funcționare al întreprinderii. Standardul a fost elaborat ținând cont de repartizarea adecvată a volumului de muncă asupra salariatului, prevenind arbitrariul angajatorului în ceea ce privește creșterea neautorizată a numărului de ore de lucru.

Codul Muncii definește durata programului de lucru - 40 de ore pe săptămână pentru angajarea cu normă întreagă (articolul 91). Articolul 92 precizează durata unei zile de lucru scurtate pentru adolescenții sub 16 ani, tinerii între 16 și 18 ani, persoanele cu dizabilități, lucrătorii periculoși și cadrele didactice.

Durata săptămânii de lucru pentru fiecare categorie de cetățeni ne permite să calculăm orele standard de lucru pentru orice lună.

Pentru a face acest lucru, luați norma săptămânală a orelor de lucru, împărțiți la 5 (numărul de zile lucrătoare într-o săptămână clasică de 5 zile), apoi înmulțiți cu suma zilelor lucrătoare ale unei anumite luni calendaristice (numărul total de zile minus weekenduri și sărbători). Rezultatul este programul de lucru standard pentru luna de facturare.

Important! Dacă au existat sărbători în lună, atunci trebuie luat în considerare faptul că ziua săptămânii care le precede este întotdeauna cu 1 oră mai scurtă decât programul standard de lucru. Astfel, din numarul de zile obtinut prin formula specificata mai trebuie scazuta o ora pentru fiecare zi premergatoare concediului.

In acest mod simplu se obtine numarul de ore pe care fiecare angajat trebuie sa lucreze pentru a primi 100% din salariu. Pe baza raportului dintre zilele efectiv lucrate și standardul pentru o anumită lună, se determină valoarea salariului.

Standardele de timp de lucru sunt folosite pentru a organiza regimul de muncă al lucrătorilor de orice profesie. Standardul de producție aplicat la întreprinderile producătoare este, de fapt, și un tip de standardizare a timpului de lucru.

Sărbători și zile scurtate conform calendarului

Mai jos este un tabel din care se vede clar că în 2017 vor fi câteva weekend-uri „lungi”. De asemenea, menționăm că o zi de lucru scurtată implică reducerea timpului de lucru cu 1 oră.

Transferuri de sărbători în 2017

În 2017, 1 și 7 ianuarie, precum și 4 noiembrie cad în weekend. Prin urmare, transferurile vor fi după cum urmează:

• De duminică 1 ianuarie până vineri 24 februarie
• De sâmbătă, 7 ianuarie, până luni, 8 mai
• De sâmbătă, 4 noiembrie, până luni, 6 noiembrie

Aceasta rezultă din textul Decretului Guvernului Federației Ruse din 4 august, nr. 756, semnat de D.A. Medvedev.

Cum și de ce sunt amânate weekendurile?

Există 14 sărbători oficiale în Rusia. În fiecare an, Guvernul adoptă o altă hotărâre privind transferul acestora. Un astfel de eveniment se desfășoară pentru a optimiza calendarul de producție și pentru a evita un program de lucru „încărcat”. Sunt câteva reguli simple transfer:

• Dacă o sărbătoare cade într-un weekend, aceasta este mutată în ziua lucrătoare următoare weekendului respectiv.
• Programul de lucru în ziua precedentă vacanței se reduce cu 1 oră.
• Pentru ca lucrătorii să-și poată folosi în mod rațional zilele de odihnă, weekendurile sunt uneori transferate în zilele lucrătoare. Din aceleași motive, este permis transferul a 2 zile libere în perioada sărbătorilor de Anul Nou în orice altă lună.

Dacă sunteți din Republica Tatarstan sau Bashkortostan:

Descărcați fișiere de calendar pentru imprimare pe o imprimantă (format A4)

Alegeți cel mai convenabil format pentru imprimarea calendarului dvs.:

DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR
Descărcați calendarul de producție pentru 2017 în orientare orizontală într-o imagine PNG (pe 4 pagini) Descarca trimestrial calendar de producție pentru 2017 în PDF (4 pagini)

Salvați-l, vă va fi util:

Calendar de producție cu o săptămână de lucru de șase zile

Legea prevede că unele întreprinderi pot stabili o săptămână de lucru de 6 zile (Articolul 100 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cu acest program de lucru, ziua liberă va fi duminică (articolul 111 din Codul Muncii al Federației Ruse). În același timp, numărul de ore de lucru în ajunul unei zile libere nu poate depăși 5 ore (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Limitarea de 40 de ore de lucru cu o săptămână de lucru de 6 zile rămâne (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse), prin urmare, în practică, următoarea schemă de distribuire a numărului de ore pe zi a săptămânii este adesea utilizată, în comanda de luni pana sambata: 7+7+7+7+7 +5=40.

FIȘIERE

Programele de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse

ÎN model clasic Procesul de lucru prevede o săptămână de lucru de 5 zile cu 2 zile libere și o zi de lucru, a cărei durată este de 8 ore. Nu toate întreprinderile pot lucra conform acestei scheme, deci există și alte opțiuni de program de lucru:

• Program de lucru neregulat. Pentru angajații care rămân la locul de muncă după încheierea zilei de lucru sau vin la muncă înainte de începerea acesteia. Codul Muncii al Federației Ruse definește cu strictețe lista posturilor pentru care acest lucru este permis.
• Munca în schimburi. Introdus în întreprinderile care funcționează mai mult decât durata maximă de lucru zilnică admisă.
• Program flexibil. Oferă posibilitatea de a selecta ora de începere, ora de încheiere și durata zilei de lucru. Principalul lucru este să dezvoltați orele necesare pe lună și pe an.
• Zi de lucru fragmentată. O zi de lucru cu o pauză împărțită în părți. În total, nu poate depăși durata zilnică de muncă permisă de Codul Muncii.

Important!În alte programe de lucru decât ziua de lucru clasică de cinci zile, se utilizează metoda contabilității rezumate. În acest caz, nu standardul săptămânal este luat în calcul, ci cel lunar sau chiar anual. Durata programului de lucru pentru perioada, în medie, trebuie să fie egală cu durata zilei de lucru permisă de Codul Muncii.

De ce ai nevoie de un calendar de producție?

Angajații departamentelor de resurse umane și ai departamentelor de contabilitate nu se pot lipsi de un calendar de producție. Cu toate acestea, acest document este folosit și de alți angajați diverse firme si intreprinderi. Deci, pentru a rezuma, putem evidenția de ce este nevoie:

• Întocmirea unui program de lucru. Utilizarea unui calendar de producție vă permite să luați în considerare numărul de weekenduri și zile lucrătoare din luna pentru care se întocmește programul.
• Determinarea normei de timp de lucru pentru fiecare perioadă. Specificul calculării acestui indicator va fi discutat mai jos.
• Calculul salariilor, concediilor și concediilor medicale. Pe baza fișei de timp de lucru la sfârșitul perioadei, se determină raportul dintre timpul efectiv lucrat și timpul planificat. Valorile rezultate ajută la calcularea sumei plăților lunare și a bonusurilor.
• Planificarea vacanțelor. Angajații, familiarizandu-se cu calendarul de producție, Poți alege cel mai bun timp pentru vacanță, stabiliți datele călătoriilor scurte, cumpărați în avans bilete și vouchere.