Buna tuturor! Vasily Blinov este în legătură și astăzi vom discuta despre modul în care un începător poate face portofoliul unui designer web atractiv pentru clienți. Dacă exemplele lui de texte sunt importante, atunci carte de vizită Designerul este un portofoliu cu munca sa. Acesta este cel mai important instrument pentru a găsi o ofertă interesantă și bine plătită de la un angajator.

Fața unui web designer este portofoliul lui. Din aceasta, viitorul client vă va vedea nu numai potențialul, ci și aptitudinile și gustul artistic. Poate că, după ce a citit exemplele, își va exprima dorințele pentru ceea ce vrea să vadă în proiectul său, acest lucru, la rândul său, va ajuta la prevenirea neînțelegerilor.

De unde pot obține exemple de lucru pentru un începător?

Dacă sunteți, atunci probabil că încă nu aveți exemple. Și de unde le pot obține dacă abia începi să te încerci în acest domeniu? În articolul anterior despre auto-dezvoltare, am discutat despre existența unui portofoliu de calitate.

Acum v-am pregătit câteva idei dovedite despre unde să luați primele exemple:

• Gândește-te la un client.

Determinați tipul său de activitate, elaborați specificații tehnice (specificații tehnice), desenați un logo. De exemplu, aceasta ar putea fi o pagină de destinație pentru vânzarea de haine sau servicii de masaj. Creăm un site web pe baza acestor parametri și primul eșantion este gata. Acum vă puteți plasa în siguranță munca în portofoliu.

• Proiectați un brand popular.

Alegeți orice proiect care vă place și personalizați conceptul site-ului după gustul dvs. Eliberează-ți creativitatea la maximum. Această abordare a făcut celebru pentru mulți designeri aspiranți.

• Încearcă-ți mâna la concursuri.

Dacă îți place să simți spiritul competiției și să devii un câștigător, atunci această metodă ți se va potrivi. Exista diverse servicii, care organizează concursuri pentru web designeri și profesioniști aspiranți.

Una dintre acestea este 99designs.

Aici trebuie să vă înregistrați și să trimiteți o cerere. Apoi, dezvoltați un site web sau un logo pentru proiectul care vă place cel mai mult. Mulți freelanceri lucrează la sarcină, dar munca care îi place cel mai mult clientului câștigă. Desigur, va fi răsplătită cu un onorariu bun.

• Gestionați-vă rețelele sociale.

Cel mai adesea, prin ele vin primii clienți. Un bonus va fi menținerea propriului zid, plasare postări interesante pe această temă. Adăugați în mod regulat prieteni noi din grupurile relevante și pagini publice. Acest lucru va crește foarte mult șansele de a găsi primele proiecte și de a începe implementarea acestora. Puțin mai târziu vă voi spune mai detaliat cât de importantă este rețelele sociale. rețele pentru independenți și lucrători la distanță.

Cum să faci un site web de portofoliu

Site-urile de portofoliu devin din ce în ce mai populare. Acesta este proiectul tău personal cu drepturi depline, în care vorbești despre serviciile, prețurile, contactele și postările tale informatie scurta Despre mine. Pentru a-ți face site-ul și mai bogat, poți posta articole pe subiectele specializării tale.

Vom vorbi despre câteva opțiuni simple pentru crearea propriului site web:

• Fă-l pe WordPress.

Alegeți o găzduire, instalați WordPress pe ea, alegeți un șablon, umpleți site-ul cu munca dvs. și informațiile necesare. Șablonul poate fi selectat din pădure tematică. Acolo sunt speciali pentru portofolii.

• Creați în program Adobe Muse.

Este destul de ușor și intuitiv să lucrezi, dar trebuie să plătești pentru utilizare.

• De asemenea, vă puteți crea portofoliul folosind: scufundat, Tumblr, Portofoliul Adobe(se sincronizează cu Behance), Readymag, Squarespace.

Principalul lucru este să urmați câteva reguli atunci când alcătuiți un portofoliu:

• Identificați-vă cele mai bune piese și postați-le.

Nu te înghesui prea mult. Este important pentru noi ca clientul să vă vadă cele mai bune abilități, profesionalism și să vă aprecieze gustul.

• Folosește datele.

Acest lucru va arăta clientului de cât timp îți exersezi meseria, cât de responsabil ești cu afacerea ta și dacă munca ta este solicitată.

• Un detaliu important îl reprezintă linkurile către site-uri care operează deja.

La urma urmei, accesând site-ul web pe care l-ați creat, clientul va vedea imediat întreaga gamă a abilităților dvs.

• Decideți-vă specializarea.

Mulți designeri web preiau orice loc de muncă pentru că, desigur, este mai ușor să găsești clienți. Dar ceea ce contează aici este calitatea, nu cantitatea. Prin urmare, vezi ce te interesează cel mai mult, poate creând pagini de destinație sau magazine online.

• Pentru a garanta obținerea unui client, ar fi bine să aveți abilități suplimentare, de exemplu, aspectul site-ului.

Acest lucru crește semnificativ șansa de a obține locul dorit în proiect.

• Nu exagera.

Prea multă creativitate poate fi, de asemenea, intimidantă. Este important să fiți mai precis: faceți capturi de ecran ale corespondenței cu clienții, afișați șabloane de site și nu uitați să publicați rezultatele finale.

• Experimentează cu stilul.

Cu cât portofoliul dvs. este mai divers, cu atât este mai probabil ca clientul să-i placă un anumit stil. În acest fel, vei avea deja o idee mai bună despre ceea ce dorește angajatorul tău. Datorită acestui lucru, puteți evita o posibilă reluare.

• Tine minte scopul principal portofoliul dvs.

Acesta este, în primul rând, atragerea de noi clienți, și nu un motiv de a te lăuda prietenilor sau altor designeri mai puțin de succes. De exemplu, pe un portal precum Behance, sunt mulți designeri care își publică munca. Puteți afla părerea lor, puteți obține aprecieri și comentarii, dar este dificil să ajungeți la un client cu adevărat mare, cu excepția cazului în care, desigur, ajungeți în TOP.

• Inspirați-vă din exemplele altor designeri.
• Adaugă diverse comentarii, descrieri, recenzii de la clienții anteriori - toate acestea sunt o garanție a succesului tău profesional.
• Întrebați mai întâi, postați mai târziu.

Acestea sunt sfaturile pentru crearea unui portofoliu pe care l-am salvat pentru tine. După o listă bine compilată a muncii dvs., puteți coopera în siguranță cu clienți din ce în ce mai mari.

Dar creșterea ta nu se termină aici, așa că nu uitați să dezvoltați, să studiați, să vizionați videoclipuri și să comunicați cu colegii. Pentru aceasta am pregătit o selecție cărți utile, precum și resurse de Internet (linkul va veni mai târziu).

Structură simplă de portofoliu

Pentru începători, vă vom spune cum să structurați informațiile astfel încât totul să arate frumos și îngrijit.

1. Vă postăm fotografia, vă scriem numele complet, profesia și contactele.
2. Mai jos sunt capturi de ecran ale lucrării dvs. Notați numărul de comenzi finalizate cu succes. Plasează cele mai de succes proiecte pe prima pagină. Pentru a începe, trei până la patru locuri de muncă sunt suficiente.
3. Pentru ca machetele să pară prezentabile, vă recomandăm să utilizați serviciul Getcover. El face o captură de ecran a aspectului în browser.

Concluzie

Ne-am dat seama cum un începător poate găsi primele exemple pentru un portofoliu, cum să vă creați propriul site web de portofoliu personal, v-am împărtășit caracteristici utileși instrumentele existente. Acum depinde de tine să aduci toate acestea la viață.

Vă dorim entuziasm creativ și inspirație.

Toate cele bune!

Sologub Marina, Lobacheva Kristina, Pilipchuk Yulia

ÎN conditii moderne schimbându-se rapid societate informaţională relevantă este utilizarea diferite formeși modalități de a prezenta succesele și realizările personale. O astfel de formă este portofoliul.

Examinând secțiunile portofoliului, am ajuns la concluzia că portofoliul tradițional nu reflectă toate aspectele personalității elevilor, în special în ceea ce privește activitățile extrașcolare. Elevii colectează folder separat cele mai bune desene, eseuri, publicații în ziarul școlii, fotografii de la evenimente competitive, etc. Dar se dovedește că este destul de dificil să „puneți” într-un folder un fișier audio, video, lucru efectuat cu ajutorul unui computer (prezentări, site-uri web, videoclipuri animate).

Descarca:

Previzualizare:

A folosi previzualizare prezentări creați-vă un cont ( cont) Google și conectați-vă: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

WEB - portofoliu Portofoliul este o colecție de lucrări o anumită persoană, ilustrându-și cunoștințele și aptitudinile în orice tip de activitate. Un portofoliu este o modalitate de a înregistra, acumula și evalua realizările individuale. Portofoliul unui student este o „pușculiță” a succeselor sale, un instrument în formarea stimei de sine și autoprezentarea realizărilor personale ale elevilor. Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structura Tipuri de pagini Șablon de conținut

WEB - Ipoteza portofoliului. Și puteți evita dezavantajele unui folder de portofoliu cu folosind Web-ul- portofoliu. Scopul lucrării este dezvoltarea unui proiect de portofoliu Web. Sarcini: Selectați un instrument pentru crearea unui site web; Creați un portofoliu Web; Creați un șablon de portofoliu web; Trageți concluzii conform ipotezei prezentate. Metode de cercetare: Efectuarea unui sondaj elev (discuție); Compararea constructorilor de site-uri web (analiza); Analiza rezultatelor obtinute. Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structura Tipuri de pagini Șablon de conținut

WEB - portofoliu Ipoteza Designer Caracteristici Crearea site-ului Structura Tipuri pagini Conținut Template

WEB - portofoliu Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structura Tipuri de pagini Șablon de conținut Obținerea unui cont Crearea site-ului Web Design

WEB - portofoliu APROBAT prin ordinul MAOU „Școala Gimnazială Nr. 6” din 31 decembrie 2014, Nr. 733 REGLAMENTE privind „portofoliul” elevului 3.2 Portofoliul cuprinde următoarele secțiuni: portofoliu de documente; portofoliu de lucrări; portofoliul de recenzii. Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structura Tip pagină Conținut Template

WEB - portofoliu Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structură Tip pagină Conținut Șablon Nume pagină Tip pagină Acasă Realizări Hobby-uri O pagină web este o pagină web obișnuită care poate conține text formatat, imagini, tabele, link-uri. Puteți introduce altele într-o pagină web obiecte Google(documente, fotografii, albume, hărți, videoclipuri etc.). Proiecte Manager de fișiere- o pagină care permite proprietarului și co-autorilor site-ului să încarce fișiere diferite formate. În acest caz, puteți crea foldere, puteți descărca, șterge și transfera fișiere în ele. Liste de competiții - o pagină care vă permite să creați liste sub formă de tabele, care să conțină același tip de informații despre orice obiect. De exemplu, pe o pagină de site web puteți crea o listă cu studenții clasei, un catalog de literatură sau o altă listă. Calendar Announcements - o pagină pentru publicarea și discutarea mesajelor (anunțuri).

WEB - portofoliu Ipoteza Constructor Caracteristici Creare site Structură Tip pagină Conținut Șablon 15GB

WEB - portofoliu Ipoteza Constructor Caracteristici Crearea site-ului Structura Tip pagină Conținut Șablon Concluzie http://86sch6-kogalym.edusite.ru/

Un portofoliu este o selecție de lucrări finalizate. Selectat pentru portofoliu cele mai bune lucrări care demonstrează cele mai puternice abilități, stil și metode de lucru. Un portofoliu este folosit pentru a arăta angajatorilor cât de bine a fost făcută o lucrare. diverse lucrări, pentru a dovedi versatilitatea interpretului.

Portofoliul artistului include reproduceri de picturi sau copii electronice, muzician - înregistrări audio, compozitor - note, operator video - fragmente de înregistrări video (lista este condiționată, totul poate fi mai complicat). O diferență semnificativă între un portofoliu pentru specialități legate de tehnologiile web este interactivitatea, deoarece se realizează de obicei sub forma unui set de pagini web cu navigare hipertext. Un portofoliu web poate fi considerat mai larg - este un blog, o arhivă web de fișiere pentru toate lucrările, un site de Internet. Portofoliul web poate include informații despre calitățile personale și profesionale ale unui specialist, istoria dezvoltării acestuia și interese profesionale.

Care este diferența dintre un portofoliu (Portofoliu) și un CV (CV, Curriculum Vitae)

Un CV este un document care conține informații despre abilități, experiență de muncă, educație și alte informații relevante necesare de obicei atunci când se ia în considerare o persoană pentru angajare.

Un CV poate fi alcătuit pe baza unui portofoliu. Din CV-ul tău poți face link-uri către lucrări publicate în portofoliul tău.

Unde să-ți postezi portofoliul

Opțiuni pe care le-am folosit sau pe care le-aș folosi:

• Site-uri web de portofoliu atractive pot fi create folosind generatorul de site-uri Wix - nu sunt necesare cunoștințe de programare sau aspect - potrivite chiar și pentru cei care intenționează doar să învețe tehnologii web
• Pagini GitHub - serviciu gratuit pentru publicarea informațiilor statice, strâns legate de depozitele GitHub
• puteți folosi Codepen ca depozit pentru lucrări simple (HTML + CSS + JS) (exemplu http://codepen.io/copist) - multora le place deoarece lucrări interesante Puteți să-l copiați pentru dvs. și să experimentați
• portofoliu sub forma unui blog pe Bazat pe WordPress pe găzduire gratuită sau plătită
• creați-vă site-ul de portofoliu într-un limbaj de programare și plasați-l în el serviciu cloud Cloud9, care este, de asemenea, un mediu de dezvoltare convenabil în locul unui IDE desktop.

Listă servicii specializate portofoliu: unde și cum să creați un site web pentru cărți de vizită, portofoliu sau galerie [lifehacker]

Bazat pe experienta personala, aș dori să recomand să păstrați copii de rezervă ale tuturor proiectelor finalizate (site-uri web întregi sau pagini web individuale) pe găzduirea dvs. M-am confruntat cu faptul că peste 15+ ani, unele dintre site-urile pe care am lucrat nu mai există, iar unele s-au schimbat semnificativ. Și dacă ai copie de rezervă pagini individuale sau un proiect întreg, vă puteți conecta la copiile dvs. dacă proiectele originale nu mai funcționează sau s-au schimbat semnificativ.

Acest blog bazat pe WordPress se află pe găzduirea partajată plătită TheJetHost, cu un panou de control convenabil, iar la el funcționează mai multe proiecte scrise în Javascript și PHP. Pentru proiecte mai complexe bazate pe NodeJS, Python, Ruby și PHP, folosesc Virtual Dedicated Server pe FirstVDS și DigitalOcean.

Ce să pui în portofoliu?

1. Date de contact

După ce a citit povestea din portofoliul tău, vor dori să te contacteze. Trebuie să oferi câteva moduri, dar nu prea multe. Adrese E-mail va fi suficient, puteți adăuga și un serviciu schimb rapid mesaje (Skype, WhatsApp sau Telegram), nu este indicat să postați un număr de telefon pe site. Puteți utiliza servicii care vă înlocuiesc e-mailul și numărul de telefon cu imagini.

2. Biografie (Biografie, Despre)

Nu este nevoie să indicați fiecare mic detaliu, mai ales dacă experiența este mai mare de 10 ani. Enumerați doar ceea ce este relevant activitate profesională. Nu folosi fraze standard, adaugă puțină personalitate. Nu folosiți glume sau alte moduri pentru a demonstra simțul umorului - aceasta este o trăsătură bună de caracter, dar, deoarece biografia se află chiar la începutul portofoliului, puteți da involuntar impresia unei persoane frivole.

Scrie o poveste despre tine în limba rusă bună. Acesta este un sfat universal pentru toate ocaziile: totul poate fi spus și explicat, iar dacă nu vă puteți exprima gândurile într-un mod interesant și de înțeles, atunci acesta este un steag roșu - se va înrăutăți: poate că autorul unei astfel de biografii nu poate nici ajunge la un acord cu angajatorul și nici nu înțelege sarcina și nici nu descrie soluția.
Și două sau trei paragrafe interesante vă vor atrage atenția și vă vor face să vă evidențiați de restul. Discursul competent, fără erori, va inspira încredere.

De obicei aici indică ceea ce te-a adus în domeniul tehnologiei informației - un fel de hobby, idee, pasiune, pasiune - vorbește despre asta, pentru că asta te-a făcut cine ești. Puteți descrie ceea ce s-a întâmplat ca rezultat, dar nu enumerați tehnologiile cunoscute - există și alte secțiuni ale portofoliului pentru aceasta.

O biografie bine scrisă te va ajuta să treci la nivelul pe care eu îl numesc „Am citit-o și parcă aș cunoaște persoana respectivă de mult timp”. Nu ne-am văzut încă, dar deja vreau să vorbim și să vorbesc despre un subiect interesant.

3. Experiență relevantă

Ai nevoie doar de locuri de muncă care se referă la munca pe care VREI să o faci. Poate ați fost designer sau SEO în trecut, iar acum ați decis să deveniți programator web. Înlătura din portofoliu cei muncă, pe care nu mai vrei să faci, precum și acelea care poate să nu fie utilîn timp ce lucra în această poziție.

• Ți-ai desfășurat munca SEO cu atenție și punctual, a făcut totul cu acuratețe și la timp? OK, aceasta este potrivită ca o demonstrație de acuratețe, mai ales dacă site-ul a ajuns în TOP.
• Ați creat singur design-urile site-ului? Potrivit pentru .
• Ai luat echipa acasă? Este clar că acesta este un lucru bun, dar acest punct nu este necesar.

Când căutați un nou loc de muncă în același profil, portofoliul este plin de lucrări finalizate. Dar ce ar trebui să facă începătorii? De unde poți găsi de lucru dacă nu ai făcut încă nimic valoros?

Lista locurilor de munca pentru incepatori:

• Pentru studenți - al tău cursuri sau lucrări de calificare, dacă era în această specialitate.
• Enumeră totul lucrare realizată independent. Lucrările educaționale pe un proces educațional rigid nu sunt citate, nu sunt necesare lucrări „sterile” din codecademy și htmlacademy. Doar cei unde a fost semnificativ muncă independentă. Chiar dacă aceasta este o muncă independentă în timp ce studiezi o carte, chiar dacă a fost o încercare de a face (blog, forum, magazin online, galerie foto), un proiect pentru prieteni, un site web de clasă - dacă ai făcut totul singur, atunci e treaba tași experiența dvs. sunt apreciate.
• Dacă a participat la un concurs de muncă, dar munca dvs. nu s-a calificat ca câștigător al premiului - aceasta este experiența dvs., adăugați lucrarea dvs. aici.
• Dacă a efectuat o sarcină de testare atunci când aplici pentru un loc de muncă, aceasta este munca ta, ale cărei rezultate pot fi demonstrate (exemplu).

Fiecare lucrare trebuie să fie însoțită de o descriere:

1. Data sau perioada de finalizare a lucrărilor
2. Pentru cine și ce era planificat să fie făcut. Aceasta poate fi o specificație tehnică, o descriere a sarcinii în stilul obișnuit, un aspect într-un sistem de prototipare, un aspect grafic (PSD), o captură de ecran, o diagramă a unui algoritm sau o specificație API.
3. Ce am făcut până la urmă. Capturile de ecran vor funcționa (vor arăta foarte bine capturi de ecran înainte și după îmbunătățire), link-uri către pagini de rezervă cu rezultate sau către pagini ale site-ului curent, link-uri de depozit cod sursa.
4. Ceea ce a ieșit bine. Ceea ce a provocat mândrie, bucurie, inspirație. Ar putea fi a ta descriere personala, revizuire client la schimbul independent, revizuire colegi, comentarii în retele sociale. Poate a fost primă de la client sau companie?
   Indicați ce abilități tehnice și non-tehnice au fost utile sau învățate.
5. (pentru începători) Ce nu a mers bine. Cum ar putea fi rezolvat acest lucru?

Lucrările trebuie amplasate ordine cronologica, cel mai nou primul. „Adâncimea” maximă a istoriei este de 3-4 ani. Cele mai vechi ar trebui șterse sau trebuie lăsate doar mențiunile despre ele. De asemenea, vă recomand ca, după angajare, să eliminați al cincilea paragraf din fișa postului („Ceea ce nu a ieșit bine…”) din portofoliu, astfel încât să rămână acolo numai lucrurile bune despre tine și munca ta. Dar o puteți lăsa dacă actualizați în mod regulat lista și în acest al cincilea paragraf actualizați opțiunile pentru corectarea defectelor ținând cont cunoștințe moderne, metode, abilități („acum aș...”).

4. Abilități relevante

Nu este nevoie să înnebunești și să enumere tot ce poți face. A evidentia ce tu te descurci cel mai bine.

Nu-l aduceți iată ce ești ar dori să știe sau să poată- acest lucru se va întoarce împotriva ta: fie vei eșua la interviu, fie vei merge prost la ceea ce nu știi să faci.

4.1. Abilități profesionale, tehnice (Hard Skills)

Un exemplu de listă de abilități de la unul dintre cadeții mei în programele de sprijin:

• stabilirea dependențelor de proiect
  • compozitor
  • virană
• preprocesoare
  • SCSS
• ansamblu de proiecte
  • pachet web
  • mormăit
• lucrul cu sistemul de versiuni git
  • github
  • bitbucket
  • + instalarea produsului dintr-un depozit git pe serverul Ubuntu
• limbaj de programare PHP
  • programare funcțională, constructe de control de bază, fundamente ale programării orientate pe obiecte
• framework Laravel 5 (PHP)
  • rutare, simplificată
  • lucrul cu baza de date, simplificat
  • Implementarea REST
  • lucrează cu JSON
  • prelucrarea datelor din formular
• CMS WordPress (PHP)
  • crearea și editarea temelor
  • configurarea widget-urilor
• CMS Joomla (PHP)
  • crearea și editarea temelor

Lista mare, nu-i așa? Și pentru fiecare dintre puncte trebuie să indicați ce lucrare poate confirma abilitate, adică să indicați hyperlinkuri către lucrare din primul punct al portofoliului. Asigurați-vă că nu există link-uri întrerupte.

Este foarte important să demonstrezi abilitățile tehnice. Uneori, acest lucru poate fi extrem de dificil, de exemplu din cauza unui acord de confidențialitate (NDA) semnat. În acest caz, nu vei putea insera rezultatele muncii tale în portofoliu și, în mod surprinzător, nu ești diferit de un programator începător cu același portofoliu gol. De exemplu, din acest motiv am un profil gol pe Upwork și unele lucrări străvechi pe fl.ru - lucrez la proiecte închise de mai bine de cinci ani. Am experiență, dar nu există exemple de muncă.

Pentru a „reduce decalajul”, va trebui să veniți cu și să implementați un proiect care să vă demonstreze abilitățile. Ceea ce te diferențiază de un începător este că poți să proiectezi corect și să îl implementezi rapid. Doar câteva weekenduri și sunt gata serviciu nou, Cum . Nu uitați să postați rezultatul în arhivă și să adăugați instrucțiuni de înaltă calitate, cum ar fi, de exemplu, într-una dintre sarcinile mele de testare timpurii - link shortener.

4.2. Abilități non-tehnice, calități personale (Soft Skills)

O listă de competențe care nu au legătură cu specialitatea, dar sunt foarte apreciate de angajatori și clienți

• Aptitudini scrisoare tehnică— scrisul sarcini tehnice, mesaje, note; colectează toate detaliile despre sarcină; ilustra; scrie pe scurt și competent, la obiect, clar
• Lucrul împreună în echipă – nu te izola de probleme, ci rezolvă-le împreună; împărțiți sarcinile în părți pentru a le face în paralel; proteja membrii echipei; a ajuta; împărtășește-ți cunoștințele și abilitățile; învață de la echipă; să fie capabil să identifice problemele interne ale echipei și să găsească soluții la acestea
• A fi capabil să găsească soluții - capacitatea de a identifica o problemă, de a căuta independent soluții la o problemă, de a încerca diferite variante, nu cere ajutor fără a încerca să-l rezolvi, nu sta neputincios în așteptarea deciziilor din exterior; cunoștințele sunt, de asemenea, apreciate - pe cine să contacteze cu ce probleme, astfel încât programatorii să nu mute mobila, iar mutatorii să nu scrie programe
• Să poţi accepta solutii flexibile— capacitatea de a vă schimba rapid deciziile pentru a se potrivi cerințelor imediate de afaceri, cu costuri minime timp, fără pierderi de calitate, stabilitate, claritate
• Asumă-ți responsabilitatea pentru deciziile tale - capacitatea de a lua solutii tehniceși să le ducă la bun sfârșit, în ciuda dificultăților și a termenelor strânse; concentrați-vă asupra sarcinii; rădăcină pentru ea din toată inima
• Capacitatea de a rămâne calm - de a nu face o problemă de nerezolvat, de a găsi soluții constructive la probleme, de a nu transforma o conversație într-o ceartă, de a nu deveni personal, de a găsi o cale de ieșire din conflicte, de a te putea calma
• Abilitatea de a lucra de la distanță - aveți abilitățile de a lucra în mod eficient colaborare cu colegii care nu sunt prin preajmă; implementare independentă capabilități tehnice lucru la distanță, discutarea problemelor de lucru de la distanță, coordonarea timpului unei echipe distribuite geografic pentru evenimente comune, schimbul de soluții cu colegii de la distanță
• Capacitatea de concentrare - capacitatea de a comuta rapid la modul de lucru, de a adera la modul de lucru, de a planifica rezolvarea unei probleme, de prioritățile sarcinilor, capacitatea de a se concentra în absența controlului extern atunci când lucrezi de la distanță
• Fii dedicat sarcinii - capacitatea de a menține motivația internă, de a înțelege și de a sprijini obiectivele echipei și ale companiei, de a menține încrederea în echipă, loialitatea față de companie
• Capacitatea de a arata - imbraca-te in functie de situatie, prezenta-te mereu pe tine, echipa si compania in cea mai buna lumina

Demonstra astfel de calități personale în portofoliu – chiar mai mult sarcină dificilă decât să dovedească aptitudini tehnice. Dar se crede că creșterea profesională este asigurată de 15% competențe tehnice și 85% de cele personale, așa că, deși este dificil, este necesar.

Aveți vreo idee despre ce se poate face din această listă? demonstraîn portofoliu și cum se face? Să facem schimb de idei și să ne facem portofoliul cât mai eficient posibil. Pentru ca un client sau angajator să se uite și să spună: „O, acest specialist își merită greutatea în aur! El este cel de care am nevoie!

Iată o idee despre cum un tester și-ar putea arăta abilitățile de a descrie erorile găsite în timpul testării într-un portofoliu: Sfaturi practice pentru crearea unui portofoliu pentru testeri.

5. Certificare, Certificate, Diplome

În ordinea importanței crescânde

1. doar o listă de cursuri pe care le-am urmat
2. link-uri către pagini care listează lecțiile finalizate, sarcinile finalizate (htmlacademy.ru, codewars.com) sau cel puțin insigne pentru realizări (codecademy.com)
3. link-uri către cursuri în care se eliberează certificate virtuale
4. certificat primit online (versiune electronică sau hârtie)
5. certificat pentru testare offline (versiune electronică sau hârtie)
6. diploma de invatamant superior sau special

În ceea ce privește punctele al patrulea și al cincilea, iată o listă de resurse de unde puteți obține un certificat:

În ceea ce privește al treilea punct, iată o listă de servicii care au chestionare cu evaluări nu foarte stricte, în timp ce angajatorii și clienții sunt atenți la rezultate:

Văd adesea indicatori grafici ai nivelului de cunoștințe, așa-numitele Skill Bars, în profiluri. Vă sugerez să folosiți serviciul meu Technology Stack Questionnaire for Web Developers pentru a construi astfel de grafice.

Cunoștințele de limbi străine sunt apreciate, deci certificate de la cursuri limbă străină va fi potrivit.

6. Profiluri sociale adecvate

• Github
• Linkedin

Bitbucket este evaluat mai puțin decât Github, dar un link către profilul tău în acest serviciu este de asemenea bun. Analogul rusesc al Linkedin este MoyKrug, am întâlnit acolo profiluri excelente de dezvoltatori web, chiar bunătăți.

Un plus bun ar fi un link către stackoverflow, hachcode, toster și alte comunități de dezvoltatori profesioniști, mai ales dacă aveți o reputație înaltă acolo.
Dacă aveți propriul blog profesional sau canal profesional YouTube, acesta este un link valoros în portofoliul dvs.
Postați slide-uri de la conferințe pe SlideShare - grozav.

Puteți, desigur, să indicați Twitter, Facebook, Vkontakte, dacă aveți unul. Pe mine personal sunt jenat de ei, deoarece există un risc mare de a vă umple feedul cu tot felul de aprecieri și distribuiri frivole, dar aceste profiluri vor permite clientului sau angajatorului să-și facă o idee mai bună despre tine ca persoană. De obicei calitate profesională De-a lungul timpului, se manifestă în hobby-uri, hobby-uri, interese și relații cu alte persoane (aceasta se numește deformare profesională).

7. Obținerea de noi cunoștințe (autostudiu, stăpânire, creșterea abilităților)

„Trăiește și învață” este despre tehnologia informației. Trebuie să înveți lucruri noi în mod constant. Și ar fi bine să reflectați acest lucru în portofoliul dvs.

Am întâlnit specialiști calificați care, din diverse motive, fie forțat, fie conștient, au încetat să mai urmărească tehnologia. Au ajuns nivel inalt măiestrie într-o specializare restrânsă. Dar viața i-a forțat să-și schimbe locul de reședință sau să se mute lucru la distanță si s-a dovedit ca in specializarea lor nu exista oferte bune, iar experiența lor de peste 10 ani într-o specializare restrânsă nu sunt suficiente pe noua piață. Unii oameni nici măcar nu știu ce sunt web-ul și HTTP. Unii scriu o bază de date de la zero în C în loc să folosească soluții populare SQL/NoSQL.

În 2003, am părăsit o companie care dezvolta un sistem de facturare pentru locuințe și servicii comunale, pentru că simțeam că sunt blocat într-o specializare îngustă, într-o singură tehnologie, mi-ar fi greu să schimb locul de muncă și voi rămâne pentru totdeauna legată. la această companie. Acum știu destul de multe despre diferit facturare și sisteme de platăȘi Știu mai mult de două duzini limbaje de programare. Nu toate au succes în proporție de 50%, dar pot înțelege codul altcuiva. Acest lucru îmi permite să fiu un dezvoltator web versatil.

Un programator de 45 de ani mi-a cerut să întocmesc un plan pentru studiul tehnologiei cu 5 ani înainte cu scopul... să nu mă plictisesc la pensie și să nu depind de stat. Da, dacă finalizează planul, atunci nu va trebui să se plictisească sau să-i fie foame. Tehnologia de informație- zona cu cea mai rapidă creștere - cunoștințele sale vor fi 100% utile.

Cum te descurci cu autoeducația? Unde ai de gând să mergi să studiezi? Ce ai de gând să studiezi? Ce studiezi acum? Cu ce ​​experimentezi?

Arată-i angajatorului că nu ai oprit pregătirea. Nu scrie o listă mare, pentru a nu da senzația că iei 10 lucruri de făcut și sari în vârf. Pentru planificare, utilizați alte instrumente, cum ar fi cartea de activități Todoist sau serviciul de stabilire a obiectivelor SmartProgress.

8. Interese profesionale

Acestea sunt doar interese profesionale, nimic personal.

Această secțiune a portofoliului este necesară pentru a convinge clientul sau angajatorul că interesele tale se intersectează acum și se vor intersecta în viitor. Prezența intereselor comune este un bun factor motivant și un anumit garant al stabilității cooperării eficiente pentru ambele părți.

8.1. Interese curente (interese profesionale)

Trebuie să enumerați interesele dvs. profesionale actuale, în care angajatorul sau clientul va determina ce doriți Acum.

Exemple de interese profesionale:

1. Practicați dezvoltarea PHP
2. Aflați cadrele Yii, Zend și Symfony2.
3. Obțineți certificarea Zend Certified PHP Engineer
4. Aprofunda Cunoștințe Javascript, Angular.js, Node.js

8.2. Obiective profesionale

Interesele tale pentru următorii 3 - 5 ani, ca să înțeleagă angajatorul unde te vei dezvolta.

Exemple de obiective profesionale:

• Conduce ciclu complet dezvoltare web de la proiectare la întreținere
• Dezvoltați un instrument web profesional (cadru, CMS, CRM sau altele) pentru o aplicație specială
• A lucra cu utilizatori finali, cu clientii
• Creați o aplicație web cu încărcare mare
• Creați un proiect web multilingv
• Dezvoltați o aplicație web multiplatformă
• Deveniți un lider de echipă de dezvoltare
• Învață Marketing pe Internet și SEO
• Pentru a lucra de la distanță
• Comunicați fluent în engleză

Cât de multe detalii pentru a publica interese și obiective depinde de dvs. Puteți contura doar linii directoare (un fel de listă de lucruri) sau puteți scrie planul în detaliu, indicând semnele pe scara de timp, așa cum se face în SmartProgress. Planificarea este o abilitate excelentă, chiar dacă planul nu este implementat la timp.

9. Fotografie

Portofoliul tău trebuie să aibă o fotografie de înaltă calitate. Oamenii preferă să vadă oameni. Întâlnirea cu privirea decide multe. Oamenii au mai multă încredere în cei pe care îi văd. De fapt, ei deja simt că ești în apropiere și se gândesc la modul în care te încadrezi în echipă.

Alegeți fotografia de cea mai bună calitate. Stilul este business, dar nu prea strict (Business Casual). Pentru inspirație, căutați pe Google expresia „portofoliu de fotografii pentru bărbați”. Fii în fotografie așa cum ai fi după sfârșitul unora întâlnire oficială, dar așa a început banchetul.

Angajații departamentului de resurse umane se plâng de fotografiile de pe plajă în costume de baie, fotografiile de la bar cu căni de bere, fotografiile pline de farmec de la petreceri și fotografiile de grup. Fotografiile nereușite sunt făcute pe vreme rece, când fața este acoperită cu îmbrăcăminte (eșarfă, pălărie, glugă). Selfie (fotografie cu tine cu o lungime de brat sau un dispozitiv special), fotografiile într-un colț întunecat al parcului, în desișuri sălbatice, pe fundalul unui covor și al tapetului vechi provoacă, de asemenea, o impresie negativă - ca și cum persoana s-ar ascunde, s-ar fi timid și nu ar putea întreba prietenii sau trecătorii- pentru a-i face o fotografie.

Încearcă să faci măcar un lucru fotografie de înaltă calitateîn studio sau pe stradă. Înainte de a-l pune în portofoliu, lasă-i pe alții să-l evalueze, de preferință un recrutor.

10. Descărcați versiunea (copie imprimabilă, copie pe hârtie)

Mulți oameni preferă să aibă o copie tipărită a CV-ului sau a portofoliului lor. Pregătiți-vă CV-ul sub forma unui document care poate fi tipărit sau faceți site-ul dvs. portofoliu ușor de imprimat. Potrivit recenziilor specialiștilor de HR, nu există un format de document „cel mai bun”, așa că recomand să aveți versiuni identice în formate PDFși DOC, pentru orice eventualitate ODT și doar HTML. Dacă îmi puteți oferi un link către un serviciu care acceptă toate aceste formate simultan, vă mulțumesc foarte mult!

Vă sfătuiesc să adăugați un link scurt și un cod QR la copia imprimată pentru a accesa versiunea online a portofoliului dvs. web de pe smartphone sau tabletă. Este mai bine dacă portofoliul web este implementat cu suport pentru aspectul „responsive”.

Doriți să aveți această foaie la îndemână? Descărcați întregul articol la în format electronicîn întregime (format: html sau PDF, volum ~10 pagini A4, timp de lectură 5 minute)

Pentru a reuși pe piața de design și dezvoltare web sau ca freelancer, trebuie să aveți . Creatorii de site-uri de portofoliu se confruntă cu provocări mai complexe decât alți creatori. Abilitatea lor va fi judecată nu după o imagine sau un studiu de caz, ci după modul în care funcționează designul. Pentru această recenzie, am selectat cele mai tari și proaspete site-uri de design din 2017. Astăzi, mulți designeri de portofoliu urmăresc efecte speciale moderne la modă. Dar creativitate bazat pe principii atemporale ale designului web cu semnătura unică a autorului – este incontestabil mai interesant și pare inovator.

În prezent, interesul pentru soluțiile de proiectare îndrăznețe din partea experimentatorilor adevărați nu este în scădere. Deci, cele mai bune 10 site-uri de portofoliu pentru designeri și dezvoltatori pentru prima jumătate a anului 2017:

Grafica uimitoare a modelelor este prezentată coeziv într-un design plat, cu gresie. Malik uimește prin capacitatea sa de a folosi spațiul pozitiv-negativ. Arata bine Grafică vectorială animat de cinemagraphs. Ilustrații spectaculoase pe

Crearea unui portofoliu bun nu este doar o parte absolut necesară a construirii baza de clienti, dar de asemenea o componentă importantă obtinerea unui loc de munca bun. Crearea unui portofoliu bun poate fi o sarcină foarte dificilă dacă nu cunoști toate trucurile mici.

Din fericire, cunoaștem câteva și suntem aici să vă învățăm. Rețineți că atunci când spunem trucuri, nu ne referim la „hack-uri” și „cheat-uri” care vă vor reduce volumul de muncă. De fapt, acestea sunt „trucuri” care probabil te vor face să faci multe mai multă muncă decât plănuiești. Dar nu vă faceți griji pentru că cu siguranță o puteți face.

Trebuie să ai un portofoliu profesional de design pentru a obține de lucru, dar pentru a avea un portofoliu trebuie să muncești. Dar înainte de a putea lucra, trebuie să arăți ceva și iată-l - un cerc vicios. Pentru a rupe acest ciclu, trebuie să faci un lucru: să lucrezi gratuit. Pentru a începe, trebuie să vă aprovizionați cu voință și o cantitate mare timp.

Nu sună atrăgător, știm. Dar scopul nostru este să vă facem să lucrați gratuit la sfârșitul acestui articol. Deci să trecem la treabă.

Ce să includeți în portofoliu?

În primul rând, trebuie să știi ce să adaugi în portofoliu și ce să păstrezi pentru tine în „documentele mele”. Un portofoliu poate părea o nebunie completă și o vitrină de prostii dacă nu îi sortați conținutul. Design bun implică minimalism, iar asta se ocupă direct de munca ta.

Imaginați-vă că mergeți la bibliotecă pentru a lua cinci cărți specifice. Ideal ar fi dacă toate cărțile de care aveți nevoie ar fi pe un raft la rând. Și nu ar trebui să alergi între culoare și să cauți pentru ce ai venit. Desigur, acest lucru nu se va întâmpla niciodată în lumea reală, dar pe un site web, și mai ales pe un site web de portofoliu, poți să o faci realitate și să faci viața mai ușoară vizitatorilor tăi.

Iată câteva elemente care sunt critice important pentru portofoliul dvs. de web design:

• Imagini care arată lucrul cu clienții
• Link-uri care redirecționează vizitatorul către fiecare lucrare, unde poate fi vizualizată mai detaliat și individual
• Descrierea detaliată a fiecărei lucrări și a metodologiei întreprinse
• Și, în sfârșit, este necesar link activ pe un site live unde vizitatorii vă pot vedea și experimenta talentul profesional în direct.

Toate celelalte informații sunt o prostie. Dacă aveți 50 de site-uri web construite pe laptop și toate se află pe hard disk, nu sunt de nici un folos. Scoate-le afară hard diskși lansați-l în lumea online.

Miniaturi/Imagini

Pozele, credem noi, sunt cel mai important element deoarece economisesc spațiu și servesc drept „prima impresie” a portofoliului dumneavoastră. Prima impresie este cheia succesului, pentru că oricât am încerca să o negăm, tuturor ne place să discutăm. În esență, ceea ce vrei să faci este să atragi atenția utilizatorilor cu imagini și apoi să-i atragi la detaliile muncii tale.

Sunt cateva moduri grozave aplicarea de imagini, de exemplu, uita-te la Google Chrome Magazin online sau iTunes.com

Vitrine

Nu tuturor le place să se arate, dar este ceva de care ar trebui să iei în considerare cu seriozitate atunci când creezi un portofoliu al lucrării tale.

Prezentați cel mai bun, cel mai impresionant proiect și cel mai consumator de timp pe care l-ați creat. Afișați imagini de la Rezoluție înaltă, design de interfață genial și multe altele.

Unul dintre cele mai importante elemente ale unui portofoliu care este adesea trecut cu vederea este vitrina. Nu-l subestima pe acesta element important. Aveți încredere în noi, o singură schiță nu vă va dovedi talentul și nici nu va convinge pe cineva să vă angajeze. Da potențiali clienți oportunitatea de a-ți vedea munca în toată frumusețea ei. Dacă nu credeți că va rezista sub control, poate ar trebui să vă reconsiderați ceea ce ați inclus în prezentarea.

Unul dintre cele mai subestimate, dar evidente elemente ale oricărui portofoliu sunt link-urile. Părerile sunt împărțite pe această temă: unii oameni adaugă link-uri în portofoliul lor, alții le opresc. Suntem de părere că excluderea link-urilor dintr-un portofoliu este o greșeală inconștientă a designerului, altfel cine în minte nu ar lăsa link-uri către munca lor?

Cum să obțineți experiență de lucru?

Mulți dintre noi nu avem experiență și totuși avem nevoie de ea pentru a obține o comandă sau un client nou. De macar, acesta este trenul predominant al gândurilor noastre. Din fericire, pentru designeri și dezvoltatori, aceasta nu este deloc o problemă.

Tot ce ne trebuie este ambiție. Ambiția ne oferă tot ce avem nevoie. Dacă sunteți dezvoltator, atunci nu aveți nevoie de un client pentru a obține experiență. Tot ce ai nevoie este să găsești un proiect de dezvoltat sau să-l creezi pe al tău. Și dacă sunteți designer, este în general ușor pentru dvs., deschideți Photoshop și începeți să faceți lucrări utile și creative.

Unde și cum să obțineți feedback cu privire la portofoliul dvs.?

În mod surprinzător, cel mai bun loc comunitățile sunt folosite pentru a primi feedback. Înregistrați-vă în Contact și începeți să participați în comunitățile de design, adăugați-le la lista dvs. de interese. Deveniți parte din comunități și conectați-vă cu alți designeri.

Rețineți că portofoliul dvs. nu va avea întotdeauna o recenzie pozitivă. Uneori va fi foarte abrupt, nepoliticos și foarte pronunțat. Trebuie să înveți cum să faci totul dacă vrei să fii designer profesionist. Vei întâlni pe parcurs mulți oameni cărora nu le vor plăcea proiectele tale și își vor exprima dezgustul, dar trebuie doar să înveți să filtrezi informațiile. Nu vrei să le ignori complet, dar nici nu vrei să le ignore" sfaturi utile» și-a pierdut interesul.

Obținerea de recomandări este cea mai grea parte a întregului proces și, sincer, totul se rezumă la lucrul cu alți oameni. Cel mai simplu mod de a le obține este să începi să lucrezi cu clienții inițiali gratuit, iar apoi, pe baza asta, vor deveni primii, dacă nu cei mai buni, recomandari ai tăi.

Cel mai Cel mai bun mod- deși provocator - dezvoltă o relație cu un client la telefon. Este dureros de enervant când primești un apel de la un client al cărui site web s-a prăbușit. Dar disponibilitatea dumneavoastră în orice moment de a ajuta clientul cu dificultățile sale va fi o verigă cheie în obținerea unor recomandări bune.

Concluzie

Pentru a rezuma, am dori să spunem că cel mai important lucru este să rămâneți motivați. Motivația este una dintre cei mai importanți factori pentru fiecare dintre noi, iar aceasta este cea mai dificilă sarcină. Hrănește-ți ambiția și îți va alimenta motivația.

Așadar, dacă vă este foame, sunteți gata să intrați în lumea designului și să faceți ceva grozav sau să vă creați propria lume virtuală personală, atunci mergeți mai departe. Să știi că vei reuși!